İş Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde
Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı kapsamında Meclis te görüşülen Torba
Kanun Tasarısı, tam bir curcunaya dönüştü.
Torbada ne ararsanız var
61 madde ile başladı
En son 105 maddeye çıktı
Önerge sayısı da giderek artıyor
Çalışanlardan ve emeklilerden tutun da yeni doğan çocuğun
haklarına kadar ülkenin bütün sorunları bir torbanın içine sıkıştırılmaya
çalışılıyor.
Durum böyle olunca görüşülen birçok maddenin içeriğinden
bile haberdar olunmuyor.
Alakalı alakasız bütün konular, Plan ve Bütçe
Komisyonu nda görüşüldüğü için komisyon üyesi milletvekilleri birçok maddeyi
anlamakta, sosyal taraflar ise kendilerini anlatmakta zorlanıyor.
İşte bu gürültünün arasında bütün konular görüşülüp gidiyor.
Son dakikada bir değişiklik olmazsa kamudaki taşeron
işçilerin durumları biraz olsun iyileştirilirken, özel sektördekiler ise
unutulmuş durumda. Toplu sözleşme hakkın kamudakilere getirilirken, özel
sektörde ise bu hak alt işverenin insafına terk ediliyor.
Bu konuda asıl sıkıntı ise neyin asıl iş, neyin yardımcı
iş olduğunun belirlenmesi durumu
Bunu belirleme hakkı Bakanlar Kurulu na verilecek
Böylece hükümet muvazaa sorununu da aşmış olacak. Buradaki değişiklik ise
taşeronluğun daha da yaygınlaşması anlamına geliyor. Hükümet, sendikaların
tepkilerinden dolayı İş Kanunu nun 2 nci maddesinde yapamadığı değişikliği,
başka maddelerde yaptığı değişikliklerle gerçekleştirmiş olacak.
Torba ile ilgili asıl dikkat çekmek istediğim bir konu
var
O da Özel İstihdam Büroları
Biliyorsunuz yabancı sermayenin bu konuda hükümetten özel
talepleri var.
Yabancılar, Özel İstihdam Büroları kanalıyla kiralık işçi
modelinin bir an önce yasal hala
getirilmesini istiyorlar. Her platformda da bunun lobi çalışmasını yapıyorlar.
Hükümette bu taleplere aslında sıcak bakıyor.
Ama uygun bir fırsatını kolluyor
Torba, bunun için fırsat olabilir.
Nasıl olsa her şey bir birine girmiş durumda
Son dakika önergesi ile bunu da torbanın içine
katabilirler
Dikkatli olmak gerekiyor
