Emeklilik hayali kuran milyonlarca vatandaşın gözü kulağı Ankara’dan gelecek resmi açıklamalara kilitlenmişken, dijital platformlarda dolaşan asılsız iddialar kafaları iyice karıştırdı. Özellikle 8 Eylül 1999 sonrasında sisteme dahil olan ve sadece bir günlük farkla 17 ila 20 yıl fazladan çalışmak zorunda bırakılan kesimin adalet arayışı sürerken, Meclis koridorlarında herhangi bir somut çalışmanın yürütülmediği ortaya çıktı.

Bakan Şimşek'ten EYT Faturası Vurgusu

Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek, Orta Vadeli Program (OVP) toplantısında yaptığı değerlendirmelerde bütçe dengelerine ve EYT düzenlemesinin ekonomiye getirdiği yüke işaret etti.

Enflasyonla mücadelede yaşanan zorlukları aktaran Bakan Şimşek, sürecin hassasiyetini şu sözlerle ifade etti:

"Enflasyon böylesine zorlu bir konjonktürde bırakın düşmeyi kontrolden çıkabilirdi, çıkmadı. Evet arzuladığımız noktada değiliz, başlangıçta hedeflerimiz tabii ki iddialıydı. Biz ataleti muhtemelen düşük gördük. Bakın, açık konuşuyorum. Bu zorlu konjonktürde enflasyonun, dış koşulların yanı sıra özellikle 2023’te deprem, KKM ve EYT’nin etkileri de var. Böylesine zorlu bir konjonktürde, enflasyonun kontrolden çıkmaması önemliydi."

Kanun Teklifi 22 Aydır Rafta Bekliyor

Milletvekili Ediz Ün tarafından 5 Aralık 2024 tarihinde Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığı'na sunulan kanun teklifinde hiçbir ilerleme kaydedilmediği aktarıldı.

Sosyal medya mecralarında teklifin yeni verilmiş gibi sunulmasının gerçeği yansıtmadığına dikkat çekildi. Meclis Başkanlığı’na sunulan en son yasa teklifinin 10 Ağustos 2026 tarihli "Yabancı Dijital Konaklama Platformları Kanunu Teklifi" olduğu belirtilirken, kademeli emeklilik dosyasının 22 aydır komisyonda beklediği kaydedildi.

Bir teklifin yasalaşabilmesi için öncelikle Meclis Komisyonu'nda görüşülmesi, ardından TBMM Genel Kurulu'nda oylanarak kabul edilmesi gerekiyor. Sürecin son adımlarında ise Cumhurbaşkanı onayının ardından Resmi Gazete'de yayımlanması şartı aranıyor; fakat mevcut tabloda komisyon aşaması dahi geçilemedi.

Mevcut Sistemde 1 Günün Bedeli 17 Yıl

Mevcut yasal mevzuata göre emeklilik parametreleri üç farklı döneme göre uygulanıyor:

  • 8 Eylül 1999 Öncesi: EYT kapsamındaki bu dönem sigortalılarında yaş sınırı aranmıyor. 5000 ila 5975 prim günü ile kadınlarda 20, erkeklerde 25 yıllık sigortalılık süresi isteniyor. Yaşını doldurup primi eksik kalanlar için 15 yıl ve 3600 günle kısmi emeklilik imkanı tanınıyor.

  • 9 Eylül 1999 - 30 Nisan 2008 Arası: Kadınlar için 58 yaş ve 7000 prim günü (veya 25 yıl sigortalılık ile 4500 gün), erkekler için 60 yaş ve 7000 prim günü (veya 25 yıl sigortalılık ile 4500 gün) şartı aranıyor.

  • 1 Mayıs 2008 Sonrası: Kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş tabanıyla başlayan sistemde 7200 prim günü talep ediliyor ve emeklilik yaşı kademeli biçimde 65'e kadar yükseliyor.

8 Eylül 1999 ile 9 Eylül 1999 işe girişliler arasında oluşan 17 ila 20 yıllık devasa uçurum nedeniyle Emeklilikte Adalet Derneği (EMADDER), milyonlarca kişinin hakkının zedelendiğini savunarak adalet talebini sürdürüyor.

Masadaki Rakamlar Çelişiyor

Gündemdeki taslaklar incelendiğinde, EMADDER'in talep ettiği yaş ve prim cetveli ile 2024 yılında Meclis'e sunulan kanun teklifindeki maddelerin birbiriyle örtüşmediği görülüyor.

EMADDER'in Talep Ettiği Şartlar:

  • 1999-2000 Girişliler: Kadın 43, Erkek 45 yaş | 6.400 prim günü

  • 2001 Girişliler: Kadın 44, Erkek 46 yaş | 6.475 prim günü

  • 2002 Girişliler: Kadın 45, Erkek 47 yaş | 6.550 prim günü

  • 2003 Girişliler: Kadın 46, Erkek 48 yaş | 6.625 prim günü

  • 2004 Girişliler: Kadın 47, Erkek 49 yaş | 6.700 prim günü

  • 2005 Girişliler: Kadın 48, Erkek 50 yaş | 6.775 prim günü

  • 2006 Girişliler: Kadın 49, Erkek 51 yaş | 6.850 prim günü

  • 2007 Girişliler: Kadın 50, Erkek 52 yaş | 6.925 prim günü

  • 2008 Girişliler: Kadın 51, Erkek 53 yaş | 7.000 prim günü

Meclis'te Bekleyen Kanun Teklifindeki Şartlar:

  • 8/9/1999 - 31/12/2000: Kadın 43, Erkek 45 yaş | 6.250 prim günü

  • 1/1/2000 - 31/12/2000: Kadın 43, Erkek 45 yaş | 6.325 prim günü

  • 1/1/2001 - 31/12/2001: Kadın 43, Erkek 45 yaş | 6.400 prim günü

  • 1/1/2002 - 31/12/2002: Kadın 43, Erkek 45 yaş | 6.475 prim günü

  • 1/1/2003 - 31/12/2003: Kadın 44, Erkek 46 yaş | 6.550 prim günü

  • 1/1/2004 - 31/12/2004: Kadın 45, Erkek 47 yaş | 6.625 prim günü

  • 1/1/2005 - 31/12/2005: Kadın 46, Erkek 48 yaş | 6.700 prim günü

  • 1/1/2006 - 31/12/2006: Kadın 47, Erkek 49 yaş | 6.775 prim günü

  • 1/1/2007 - 31/12/2007: Kadın 48, Erkek 50 yaş | 6.850 prim günü

  • 1/1/2008 - 30/4/2008: Kadın 49, Erkek 51 yaş | 6.925 prim günü

Kaynak: Haber Merkezi