İŞKUR, milyonlarca çalışanı yakından ilgilendiren bu kararın ardından işsizlik maaşı hesaplama sistemini tamamen değiştirmek için düğmeye bastı. İnternette binlerce kişi "işsizlik maaşı nasıl hesaplanacak", "iki işte çalışanların işsizlik ödeneği ne kadar olacak" ve "İŞKUR yeni işsizlik maaşı genelgesi" şeklindeki sorgularla yeni düzenlemenin detaylarını araştırıyor. İşte milyonları ilgilendiren o karara dair tüm merak edilenlerin yanıtı!
İş dünyasında birden fazla işverene bağlı olarak çalışan binlerce kişiyi yakından ilgilendiren devrim niteliğinde bir adım atıldı. Bugüne kadar iki farklı iş yerinde çalışan ve işsiz kalan vatandaşların işsizlik maaşları, Sosyal Güvenlik Kurumuna (SGK) bildirilen iki ayrı kazancın ortalaması alınarak hesaplanıyordu. Ancak bu durum, her iki iş yerinden de eksiksiz prim ödeyen işçilerin büyük bir hak kaybına uğramasına ve maaşların beklenen tutarın çok altında yatmasına neden oluyordu. İşçilerin yoğun itirazları üzerine KDK'nın devreye girmesiyle birlikte İŞKUR, bu büyük haksızlığı ortadan kaldırmak için harekete geçti. Arama motorlarında "işsizlik maaşı şartları değişti mi", "KDK işsizlik maaşı emsal kararı" ve "çift maaşlıların işsizlik ödeneği nasıl hesaplanır" aramaları rekor kırarken, yeni sistemin nasıl işleyeceği büyük bir merak konusu oldu.
İŞSİZLİK MAAŞI HESAPLAMASINDA NE DEĞİŞİYOR?
Türkiye İş Kurumu (İŞKUR), eş zamanlı olarak iki farklı iş yerinde çalışan işçilerin işsiz kalması durumunda bağlanan ödeneğin hesaplama yönteminde köklü bir değişikliğe gidiyor. Süreç, çift iş yerinde çalışan bir vatandaşın, her iki işvereni tarafından da SGK'ya prime esas kazanç bildirimi yapılmasına rağmen, aldığı işsizlik maaşının toplam kazanç yerine iki maaşın aritmetik ortalaması üzerinden hesaplandığını fark etmesiyle başladı. Bu durumu haksızlık olarak gören işçi, işsizlik ödeneğinin yasal tavanı aşmamak şartıyla toplam kazanç üzerinden yeniden hesaplanması talebiyle Kamu Denetçiliği Kurumuna başvurdu. KDK'nın dosyayı detaylıca incelemesi, sistemdeki büyük bir açığı gün yüzüne çıkardı.
İKİ İŞTE ÇALIŞANLARIN İŞSİZLİK ÖDENEĞİ NASIL HESAPLANACAK?
Başvuruyu haklı bulan KDK, her iki iş yerinden de işsizlik sigortası primi kesilmesine rağmen, kanunda açıkça yeri olmayan "ortalama alma" yönteminin vatandaşın kazancını haksız yere düşürdüğünü tespit etti. Kurumdan yapılan açıklamada, bu uygulamanın işsizlik nedeniyle oluşan gelir kaybını telafi etme amacına ters düştüğü belirtildi. Kamu Başdenetçisi Mehmet Akarca'nın imzasıyla yayımlanan tarihi tavsiye kararında, işsizlik sigortasının temel amacının sosyal güvenlik hakkını ve hakkaniyet ilkelerini korumak olduğu vurgulandı. Yeni yönteme göre artık işsizlik ödeneği, son dört aylık dönemde aynı aylarda iki ayrı iş yerinden bildirilen prime esas kazançların ortalaması alınarak değil, aylık toplamı esas alınarak hesaplanacak. Ancak bu toplama işlemi yapılırken aynı aylara ait prim ödeme gün sayıları mükerrer olarak toplanmayacak ve ödenek yasal tavan sınırını geçmeyecek.
İŞKUR YENİ İŞSİZLİK ÖDENEĞİ GENELGESİ NE ZAMAN ÇIKACAK?
KDK'nın hakkaniyet vurgusu yaptığı bu kararın ardından İŞKUR hızla harekete geçti. İlk etapta, başvuruyu yapan işçinin maaşı 4447 sayılı Kanun sınırları çerçevesinde yeniden hesaplandı ve içeride kalan fark tutarı kuruşu kuruşuna işçinin hesabına yatırıldı. Sadece tek bir kişiyle sınırlı kalmak istemeyen İŞKUR Genel Müdürlüğü, binlerce çalışanı ilgilendiren bu sorunu kökten çözmek için İşsizlik Ödeneği Genelgesi'nde kalıcı bir değişiklik yapmak üzere resmi çalışma başlattı. Yeni genelgenin kısa süre içinde yayımlanarak yürürlüğe girmesi bekleniyor.
