Eş zamanlı olarak iki farklı işyerinde çalışan ve her iki işinden de Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) işsizlik sigortası primi ödenen bir vatandaş, işsiz kalmasının ardından aldığı ödeneğin hesaplanma yöntemine itiraz etti. Vatandaş, iki işyerinden bildirilen kazançların birlikte değerlendirilmesi gerekirken farklı bir yöntem uygulanması nedeniyle maaşının düşük hesaplandığını belirterek KDK’ya başvurdu.
Başvuruyu inceleyen kurum, kazançların aritmetik ortalamasının alınmasının işsizlik ödeneğini düşürdüğünü tespit etti. KDK’nın tavsiye kararı üzerine İŞKUR’un genelgede değişiklik yapmak için harekete geçtiği bildirildi.
KDK’DAN İŞSİZLİK MAAŞI HESABINA İTİRAZ
Başvuruda bulunan vatandaş, İŞKUR’un iki işyerinden elde ettiği kazançları toplamak ve yasal sınırlar çerçevesinde hesaplama yapmak yerine bu kazançların aritmetik ortalamasını aldığını ileri sürdü. Bu yöntemin işsizlik maaşının düşük belirlenmesine yol açtığını ifade eden vatandaş, hakkının yeniden değerlendirilmesini istedi.
Başvuruyu değerlendiren Kamu Denetçiliği Kurumu, ilgili mevzuatta açıkça öngörülmeyen bir yöntemle sigortalının prim ödenen kazançlarının ortalamasının alınmasının, işsizlik ödeneği tutarını azalttığına dikkat çekti.
Kamu Başdenetçisi Mehmet Akarca imzasıyla yayımlanan kararda, uygulamanın sosyal güvenlik hakkı, işsizlik sigortasının amacı ve hakkaniyet ilkeleriyle bağdaşmadığı vurgulandı.
İŞSİZLİK MAAŞI YENİDEN HESAPLANACAK
KDK’nın Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü’ne gönderdiği tavsiye kararında, son dört aylık dönemde iki ayrı işyerinden bildirilen prime esas kazançların toplanarak hesaplamaya dahil edilmesi istendi.
Yeni hesaplamanın, 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’nun 50’nci maddesinde belirtilen yasal sınırlar dikkate alınarak yapılması gerektiği kaydedildi. Buna göre işsizlik ödeneği, günlük ortalama brüt kazancın yüzde 40’ı üzerinden hesaplanırken aylık ödenek tutarı brüt asgari ücretin yüzde 80’ini aşamıyor.
KDK, hatalı hesaplama nedeniyle eksik ödeme yapılan hak sahiplerinin de yeniden değerlendirilmesini tavsiye etti.
EKSİK ÖDENEN İŞSİZLİK MAAŞI FARKI İADE EDİLECEK Mİ?
Tavsiye kararında, yeni hesaplama sonucunda geçmiş dönemlerde eksik ödendiği belirlenen tutarların tespit edilerek hak sahiplerine ödenmesi istendi. Böylece ilgili yöntemin değiştirilmesinin yanı sıra geçmişe dönük fark ödemeleri de gündeme geldi.
KDK’nın kararı üzerine İŞKUR’un İşsizlik Ödeneği Genelgesi’nde gerekli değişiklikleri yapmak amacıyla resmî çalışma başlattığı bildirildi.
Düzenlemenin nasıl uygulanacağı ve geçmişe dönük fark ödemelerinin hangi kapsamda yapılacağına ilişkin ayrıntıların, İŞKUR’un yürüteceği çalışma sonrasında netleşmesi bekleniyor.
