Değerli okurlar, bugün sizlere 10 ve üzeri çalışanı olan
işverenlerin işçilerinin maaşlarının bankaya yatırılmamasından dolayı işverene
ve işçiye kesilecek cezalardan bahsetmek istiyorum. Tabi 4857 sayılı İş
Kanununa göre çalışanları ne kadar ilgilendirirse 854 sayılı Deniz-İş Kanuna Göre ve 5953
sayılı Basın-İş Kanununa göre çalışan gazeteci ve yazarları da o kadar
ilgilendiriyor.
Bilindiği üzere SGK kayıtdışı ile mücadele kapsamında çeşitli
adımlar atarak bu oranı en az seviyeye düşürme çabasında olup, en somut örnek
olarak çalışanların maaşlarının banka kanalı ile yatırılması için yapılan
düzenlemelerdir. Ülkemizde çalışanların kayıt altına alınmasında bir adımda
18.11.2008 tarih 27058 sayılı Resmi Gazete de yayınlanan Ücret, Prim, İkramiye
ve Bu Nitelikteki Her Türlü İstihkakın Bankalar Aracılığıyla Ödenmesine Dair
Yönetmeliğe göre işverenler işlem yapacaktır.
- 6098 sayılı
Borçlar Kanununa Göre,
- 5953 sayılı
Basın-İş Kanununa Göre,
- 854 sayılı
Deniz-İş Kanuna Göre,
- 4857 sayılı İş
Kanununa Göre,
Ücret, İkramiye ve her türlü ödemenin banka aracılığı ile
yaptırılması düzenlenmiştir.
Şu an çalışan sayısı 10 kişi olarak belirlenmiştir. Ancak
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sayın Süleyman Soylu yakın zamanda bu sayının
5 ve üzeri çalıştıranlar olarak yönetmeliğin değişeceğini belirttiğinden dolayı
işçi ve işverenlerin bu cezalara maruz kalmaması için dikkatli olmaları
gerekmektedir.
- 5953 sayılı
Kanuna göre Türkiye genelinde en az 10 gazeteci çalıştıran işverenler,
çalıştırdıkları gazeteciye o ay içinde yapacakları her türlü ödemenin kanunî
kesintiler düşüldükten sonra kalan net tutarını, bankalar aracılığıyla ödemekle
yükümlüdürler. Gazeteci çalıştıran işverenler, aynı zamanda 5953 sayılı Kanun
hükümleri dışında kalan ve İş Kanununda işçi tanımına giren kimseleri
çalıştırmaları hâlinde, çalıştırılan gazeteci sayısı ile işçi sayısı toplamının
en az 10 olması durumunda da çalıştırdıkları gazeteci ve işçiye o ay içinde
yapacakları her türlü ödemenin kanunî kesintiler düşüldükten sonra kalan net
tutarını, bankalar aracılığıyla ödemekle yükümlüdürler.
- 854 sayılı Deniz
İş Kanununa göre Türkiye genelinde en az 10 gemi adamı çalıştıran işverenler
veya işveren vekilleri, çalıştırdıkları gemi adamına, o ay içinde yapacakları
her türlü ödemenin kanunî kesintiler düşüldükten sonra kalan net tutarını,
bankalar aracılığıyla ödemekle yükümlüdürler.
İşyerleri ve işletmelerinde 4857 sayılı İş Kanunu
hükümlerinin uygulandığı işverenler ile üçüncü kişiler, Türkiye genelinde
çalıştırdıkları işçi sayısının en az 10 olması hâlinde, çalıştırdıkları işçiye
o ay içinde yapacakları her türlü ödemenin kanunî kesintiler düşüldükten sonra
kalan net tutarını, bankalar aracılığıyla ödemekle yükümlüdürler.
BANKA ŞUBESİ YOKSA PTT ŞUBESİ İLE İŞLEM YAPILIR
GAZETECİ, YAZAR, GEMİ ADAMI VE İŞ KANUNU KAPSAMINDAKİ
İŞÇİLERE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZA TUTARLARI 01.01.2016 TARİHİNDEN İTİBAREN
%5.58 ZAMLANARAK AŞAĞIDAKİ ŞEKİLDE OLMUŞLARDIR.
- Gazeteciye yapılan ödemeleri bankalar aracılığıyla
yapmayan işverene, 5953 sayılı Kanunun 27. maddesinin birinci fıkrasının (a)
bendi uyarınca, ücreti bankaya yatırılmayan her bir gazeteci için işverene
2.651TL idarî para cezası,
- Gemi adamına yapılan ödemeleri bankalar aracılığıyla
yapmayan işverene veya işveren vekiline, 854 sayılı Kanunun 51 inci maddesinin
ikinci fıkrası uyarınca, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının geminin
bağlama limanının bulunduğu yer ilgili birimince, ücreti bankaya yatırılmayan
her gemi adamı için işveren, işveren vekili hakkında 2.121 TL idari para
cezası,
İşçiye, İş Kanunundan veya toplu iş sözleşmesinden ya da
iş sözleşmesinden doğan alacaklarını, bankalar aracılığıyla ödemeyen işverene
veya işveren vekiline ya da üçüncü kişiye, İş Kanununun 102. maddesinin birinci
fıkrasının (a) bendi uyarınca, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı nın ilgili
birimi tarafından ücreti bankaya yatırılmayan her işçi ve her ay için, işveren,
işveren vekili ve üçüncü kişiye 161TL idari para cezası, uygulanır.
08.09.1999 SONRASI GÖREVE BAŞLAYAN MEMURUN EMEKLİLİĞİ
MEHMET AKİF
Diyanet teşkilatında çalışıyorum. 27.02.1984 doğum
tarihim 01.01.2004 memurluğa girişim. 4 ay 11 gūn kısa dönem askerlik yaptım.
Askerlik Dâhil Toplam Hizmet Sürem: 12 yıl, 4 ay, 11 gündür.
Bu bilgi çerçevesinde ne zaman emekli olurum
Mehmet Akif bey, 01.01.2004 memurluğa başlangıcınız ile
kanun der ki; 08.09.1999 günü ve sonrası işe giren memur erkeklerin emekli
olabilmeleri için 60 yaşını tamamlamaları ve en az 9000 gün sayısına ulaşmaları
şartı ile normal olarak emekli olacaklardır.
ANNENİZ KISMİ OLARAK 2016 ARALIK TA EMEKLİ OLUR
FATİH MEHMET ACAR
Annem 23.12.1958 doğumlu. 08.02.1993 te Bağ-Kur a girdi.
30.12.2000 tarihinde terk etti. 01.11.2011 tarihinde SSK ya girdi.
30.05.2015 te 3.5 yılını doldurarak toplam 3893 gün oldu. Ne zaman emekli olur
Fatih Mehmet bey, anneniz 08.02.1993 sigorta başlangıcı
ile anneniz 20 yıl 49 yaş 5600 gün ile emekli olur. Ancak bu şartları
tamamlaması zor olduğundan kısmi yani halk arasında yaşlılık aylığı için ise 15
yıl 58 yaş 3600 gün ile 23.12.2016 tarihinde emekli olur.
3 AY SONRA EMEKLİ OLURSUNUZ.
TANJU ATAN
01.11.1988 sigorta girişim, 08.08.1966 doğum tarihim.
7560 gün ödenmiş primim var. Ne zaman emekli olurum İşe girişten önce askerlik
görevini yaptım.
Tanju bey, 01.011.1988 sigorta başlangıcınız ile 25 yıl
51 yaş 5450 gün ile emekli olursunuz. 155 günlük askerlik borçlanması ve
ödemeniz ile 1 yıl erken emekli olursunuz. Yani 50 yaş 5375 günü doldurduğunuz
tarih olan 08.08.2016 da emekli olabilirsiniz.
ANNENİZ ÇİFT MAAŞ ALABİLİR
MÜCAHİT GARİP
Annem 1955 doğumlu. Babamdan memur maaşı alıyor. Kendisi
de 1987 de 90 gün SSK, 210 gün Bağ-Kurlu görünüyor. Emeklilik primini
tamamlarsa kendisi de emekli olup maaş alabilir mi
Mücahit bey, anneniz babanızdan dolayı ölüm (dul) maaşı
almakta olup kendisi 4-a dan (SSK) 3600 günü veya 4-b den (Bağ-Kur) 5400 günü
tamamladığında kendi emekli aylığını da almaya hak kazanır. Hem eşten hem
kendisinden maaş alması yasaldır. SGK için bir sakıncası yoktur.
