Tek ve ulusal bir asgari ücretin çalışma barışının teminatı olduğunu vurgulayan Karakaş, farklı şehirlerde farklı ücret politikalarının uygulanmasının toplumsal ve ekonomik dengeleri bozacağını ifade etti.
Şehirler arasında ücret farklılıklarının oluşturulmasının büyük kentlere doğru yeni bir iç göç dalgası başlatabileceğini belirten uzman isim, bunun büyükşehirlerdeki kira ve yaşam maliyetlerini daha da tırmandıracağına dikkat çekti.
SİSTEMİK VE HUKUKİ SORUNLAR KAPIDA
SGK altyapısının tek merkezden yönetildiğini hatırlatan Karakaş, her il için ayrı prim tabanı belirlenmesinin yazılımsal ve bürokratik süreçleri zorlaştıracağını kaydetti. Birden fazla ilde faaliyette bulunan işletmeler açısından prim hesaplamalarının karmaşık bir hal alacağını belirten Başmüfettiş, aynı zamanda farklı illerdeki işletmelere uygulanacak idari para cezalarının anayasanın eşitlik ilkesiyle çelişebileceğini vurguladı. Bölgesel uygulamanın kayıt dışı istihdamı artırma riski taşıdığı da aktarıldı.
ASGARİ ÜCRETİ VE İSTİHDAMI DESTEKLEYECEK 6 MADDELİ ÇÖZÜM
Çalışanların satın alma gücünü artırmak ve üretimi desteklemek adına bölgesel ücret yerine alternatif teşviklerin devreye sokulması gerektiğini belirten Karakaş, 6 maddelik bir çözüm paketi önerdi. Bu kapsamda Anadolu'daki yatırımlar için SGK teşviklerinin artırılması, vergi ve enerji desteklerinin sağlanması, büyükşehirlerde çalışanlara ucuz konut ve ulaşım imkanı sunulması, nakliye kolaylıkları getirilmesi, fırsatçılıkla mücadele edilmesi ve asgari ücretin açlık sınırının altında kalmamasının esas alınması gerektiği kaydedildi.
