Devlet memurları ve sözleşmeli personel için hazırlanan yeni düzenleme, ek ödeme konusunda Meclis gündeminin başlıklarından biri oldu. Kanun teklifinde kamu görevlilerine her yıl iki kez tatil ikramiyesi verilmesi öngörülüyor.
Düzenlemenin kapsamı ve ödeme şartları teklif metninde ayrıntılı şekilde yer alıyor. Buna göre ödemelerin haziran ve aralık aylarında gerçekleştirilmesi, her bir ikramiyenin de ödeme tarihindeki net asgari ücret seviyesinde olması planlanıyor.
Teklifin sahibi Adana Milletvekili Ayhan Barut. 23 Eylül 2026’da Meclis Başkanlığına sunulan düzenleme, 1 Ekim’de Plan ve Bütçe Komisyonu’na sevk edildi. Bu aşama, teklifin henüz yasalaşmadığı ve Meclis’te değerlendirme sürecinin sürdüğü anlamına geliyor.
TEKLİFİN MECLİS’TEKİ SON DURUMU NE?
Düzenleme şu anda Plan ve Bütçe Komisyonu aşamasında. Meclis kayıtlarında teklif, Devlet Memurları Kanununda değişiklik yapılmasını öngören bir kanun teklifi olarak yer alıyor.
Komisyondaki değerlendirmelerin ardından teklifin yasama sürecindeki diğer aşamalara geçmesi gerekiyor. Dolayısıyla kamu çalışanları için yılda iki kez net asgari ücret tutarında ikramiye ödemesi henüz kesinleşmiş bir uygulama değil.
AYHAN BARUT’UN TEKLİFİNDE NE VAR?
Ayhan Barut tarafından sunulan düzenleme, Devlet Memurları Kanunu’nun 4/A ve 4/B kapsamında istihdam edilen kamu görevlilerine yönelik bir tatil ikramiyesi sistemi oluşturulmasını amaçlıyor.
Teklifte her yıl iki ödeme yapılması öngörülüyor. İkramiyenin miktarı ise ödeme gününde geçerli net asgari ücret olarak belirleniyor. Böylece ödeme tutarının sabit bir rakam yerine güncel asgari ücret seviyesine göre hesaplanması hedefleniyor.
HAZİRAN VE ARALIK ÖDEMESİ NASIL OLACAK?
Kanun teklifindeki düzenlemeye göre ilk ödeme haziran ayında, ikinci ödeme aralık ayında yapılacak. Her iki dönemdeki ikramiye için de aynı hesaplama yöntemi uygulanacak.
Örneğin ödeme tarihinde geçerli net asgari ücret hangi tutardaysa, tatil ikramiyesinin de o miktarda olması teklif ediliyor. Buradaki tutar, kanun teklifinin mevcut metninde ayrıca sabitlenmiş bir rakam şeklinde belirtilmiyor.
İKRAMİYE SGK PRİMİNE TABİ OLACAK MI?
Teklifte tatil ikramiyesinin sosyal güvenlik bakımından prime esas kazanca dahil edilmemesi öngörülüyor. Böylece ödemenin SGK primi hesabında dikkate alınmaması planlanıyor.
Aynı bölümde ikramiyenin haczedilememesi ve damga vergisi dışında herhangi bir vergi veya kesintiye tabi tutulmaması da yer alıyor. Uygulamaya ilişkin ayrıntıların Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından belirlenmesi öngörülüyor.
YASALAŞIRSA MEMURLAR İÇİN NE DEĞİŞECEK?
Teklif kabul edilip yürürlüğe girerse kapsam dahilindeki kamu görevlileri için yılda iki ayrı tatil ikramiyesi hakkı oluşturulmuş olacak. Ödemelerin dönemleri haziran ve aralık, miktarları ise ödeme tarihindeki net asgari ücret olacak.
Fakat bu düzenlemenin uygulanmaya başlaması için Meclis sürecinin tamamlanması gerekiyor. Ekim 2026 itibarıyla teklifin komisyon aşamasında bulunması, memurlara söz konusu ikramiyenin kesin olarak bağlandığı anlamına gelmiyor.
