2026 KPSS Ön Lisans sınavının ardından kamuya atanmak isteyen adayların önünde farklı personel alım yöntemleri bulunuyor. Bunlardan biri ÖSYM tarafından gerçekleştirilen merkezi yerleştirme, diğeri ise kurumların kendi mevzuatları kapsamında yayımladıkları personel ilanları. İki sistem arasındaki en önemli farklardan biri mülakat ve ek sınav süreci. ÖSYM, KPSS-2026/1 merkezi yerleştirmesinde kamu kurum ve kuruluşlarının kadro ve pozisyonlarına yerleştirmenin Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik kapsamında kendisi tarafından gerçekleştirileceğini açıkladı.
Merkezi atamada mülakat yapılmıyor
KPSS adaylarının “mülakatsız atama” olarak adlandırdığı sistem, ÖSYM'nin gerçekleştirdiği merkezi yerleştirme. Bu sistemde adaylar tercih kılavuzunda yer alan ve şartlarını karşıladıkları kadro veya pozisyonları tercih ediyor.
Yerleştirme işlemi KPSS puanı ve tercih sıralaması üzerinden ÖSYM tarafından gerçekleştiriliyor. Adayların ayrıca kuruma giderek sözlü mülakata girip bu aşamayı geçmesi şeklinde bir merkezi yerleştirme süreci bulunmuyor. 2026/1 döneminde de tercihler ÖSYM Aday İşlemleri Sistemi üzerinden alındı ve yerleştirme ÖSYM tarafından gerçekleştirildi.
KPSSP93 puanı sıralamada belirleyici
Ön lisans mezunlarının merkezi yerleştirmelerde kullandığı puan türü KPSSP93. Aday tercihlerini yaptıktan sonra ÖSYM, tercih edilen kadrolar için puan ve tercih önceliğini esas alan yerleştirme işlemini gerçekleştiriyor.
Bu nedenle aynı kadroyu tercih eden adaylar arasında KPSS puanının yüksekliği önemli hale geliyor. Bir kadro için ilanda önceden “75 puanla kapanacak” şeklinde kesin bir taban atama puanı bulunmuyor. Kontenjana yerleşen son adayın puanı, o yerleştirme sonrasında kadronun fiili taban puanını oluşturuyor.
Mezuniyet şartı tercih hakkını belirliyor
Yüksek KPSS puanı, adayın ön lisans düzeyindeki bütün kadroları tercih edebileceği anlamına gelmiyor. ÖSYM'nin 2026/1 tercih kılavuzunda ön lisans mezunlarının başvurabileceği kadro ve pozisyonlar Tablo-2 altında yayımlandı. Bunun yanında ön lisans nitelik kodları ve özel koşullar da ayrıca açıklandı.
Örneğin belirli bir tekniker pozisyonu yalnızca ilgili teknik programlardan mezun adaylara açık olabiliyor. 3001 nitelik kodunun bulunduğu pozisyonlarda ise öğrenim şartı bakımından herhangi bir ön lisans programından mezun olmak yeterli olabiliyor. Kadronun yanında başka nitelik kodları varsa bunların da karşılanması gerekiyor.
Kurum alımlarında süreç değişebiliyor
Merkezi atamayla kurumların kendi personel ilanları birbirine karıştırılmamalı. Bir kamu kurumunun KPSSP93 puanıyla personel alması, o alımın mutlaka ÖSYM merkezi yerleştirmesi olduğu anlamına gelmiyor.
Kurumlar kendi mevzuatlarına göre ayrı personel ilanları yayımlayabiliyor. Bu ilanlarda KPSS puanıyla ön eleme yapılmasının ardından sözlü, uygulamalı, fiziki veya başka bir sınav aşaması bulunabiliyor. Dolayısıyla “KPSS Ön Lisans'tan sonra hiçbir kadroda mülakat yok” ifadesi doğru değil.
Zabıta ve İKM alımları farklı yürütülüyor
Bu ayrım özellikle zabıta memurluğu ve infaz ve koruma memurluğu gibi mesleklerde görülüyor. Adayın KPSS Ön Lisans puanı bulunmasına rağmen personel alımı merkezi yerleştirmedeki gibi yalnızca ÖSYM tercihi ve puan sıralamasıyla tamamlanmıyor.
Zabıta alımlarında belediyenin sınav süreci bulunabilirken infaz ve koruma memurluğunda da ilgili personel alım ilanında belirlenen boy-kilo ve sözlü sınav gibi aşamalar uygulanabiliyor. Polislik için POMEM başvurularında ise KPSSP93 puanı başvuru şartlarından biri olabilse de fiziki yeterlilik ve mülakat gibi ayrı seçim aşamaları bulunuyor.
4/B alımlarında ilana bakmak gerekiyor
Sözleşmeli personel alımlarında da tek bir yöntem bulunmuyor. ÖSYM'nin KPSS sayfasında Sağlık Bakanlığı, Millî Eğitim Bakanlığı, Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı gibi kurumların sözleşmeli pozisyonları için ayrı tercih ve yerleştirme dönemleri yer alıyor.
ÖSYM üzerinden merkezi yerleştirmeyle gerçekleştirilen sözleşmeli personel alımları ile kurumun kendi yayımladığı ilan üzerinden gerçekleştirdiği alımlar bu nedenle ayrı değerlendirilmeli. Kurum ilanında ayrıca sınav veya değerlendirme aşaması öngörülmüşse adaylar bu sürece tabi olabiliyor.
Mülakatsız atama için merkezi tercihler öne çıkıyor
2026 KPSS Ön Lisans'tan alınacak KPSSP93 puanıyla mülakatsız atanmak isteyen adaylar açısından ÖSYM'nin merkezi yerleştirmeleri önem taşıyor. ÖSYM'nin 2026/1 yerleştirmesinde de ön lisans mezunları için kadro ve pozisyonlar ayrı tabloda yayımlandı ve adaylardan merkezi olarak tercih alındı.
Bu nedenle KPSS Ön Lisans sınavından sonra otomatik bir mülakat süreci başlamıyor. ÖSYM merkezi atamasında ayrıca mülakat yapılmazken, kurumların kendi personel ilanlarında sözlü, uygulamalı veya fiziki sınav bulunabiliyor. Adayların başvuru yaparken ilanın “yerleştirme yöntemi” ve “sınav” bölümlerini kontrol etmesi gerekiyor.
