EYT kapsamı dışında kalan milyonlarca çalışan, 2027 yılında kademeli emeklilik düzenlemesi yapılıp yapılmayacağını takip ediyor. TBMM'ye sunulan kanun teklifleri henüz yasalaşmazken 1999–2008 ve 2008 sonrası sigortalılar için geçerli yaş ve prim şartları farklılık gösteriyor.
Kademeli emeklilik beklentisi, 2026 yılının son çeyreğinde yeniden öne çıktı. Özellikle 8 Eylül 1999 tarihinden sonra sigorta girişi bulunan çalışanlar, EYT düzenlemesiyle aralarında oluşan emeklilik yaşı farkının azaltılmasını istiyor. TBMM'ye bu konuda kanun teklifleri sunulurken Emeklilikte Adalet Derneği de Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı yetkilileriyle görüşmeler gerçekleştirdi. Bununla birlikte 18 Ekim 2026 itibarıyla 2027'de uygulanacak yeni bir kademeli emeklilik yasası kabul edilmedi.
Kademeli emeklilik 2027 yılında çıkacak mı?
Kademeli emekliliğin 2027 yılında yürürlüğe gireceğine ilişkin kesinleşmiş bir yasama takvimi bulunmuyor. CHP Karabük Milletvekili Cevdet Akay'ın da aralarında bulunduğu milletvekilleri, 1999 sonrası sigortalıların emeklilik şartlarında değişiklik yapılmasını öngören teklifler sundu. Bu teklifler TBMM'de yasalaşmadığı için mevcut emeklilik yaşları ve prim günleri uygulanmaya devam ediyor. Yeni bir düzenleme kabul edilirse kapsamı, yürürlük tarihi ve geçiş koşulları Resmî Gazete'de yayımlanacak kanunla belirlenecek.
1999–2008 sigorta girişliler kaç yaşında emekli olacak?
9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında ilk kez SSK kapsamında sigortalı olan kadınlar, mevcut mevzuata göre 58 yaşını doldurup 7.000 prim gününü tamamladıklarında normal emeklilik hakkı kazanabiliyor. Erkekler için aynı prim şartıyla emeklilik yaşı 60 olarak uygulanıyor. Bu dönemde işe başlayanların 25 yıllık sigortalılık süresi, 4.500 prim günü ve aynı yaş şartlarıyla kısmi emeklilik seçeneği de bulunuyor. Dolayısıyla 2000, 2001, 2002, 2003, 2004, 2005, 2006 ve 2007 girişliler için mevcut normal emeklilik yaşları kadınlarda 58, erkeklerde 60 olarak devam ediyor.
2008 sonrası sigortalılar için emeklilik şartları
1 Mayıs 2008 tarihinden sonra ilk kez 4A kapsamında sigortalı olanlar için 7.200 prim günü şartı uygulanıyor. Bu prim gününü 2035 yılı sonuna kadar tamamlayan kadınlar 58, erkekler 60 yaşında emekli olabiliyor. Prim gününün 2036 ve sonrasında tamamlanması halinde yaş şartı iki yıllık dönemler üzerinden yükseliyor. SGK'nın yayımladığı takvime göre 2048 yılından itibaren 7.200 günü tamamlayan kadın ve erkek sigortalılar için normal emeklilik yaşı 65'e ulaşıyor.
2026 yılında sigorta girişi olanlar ne zaman emekli olabilir?
2026 yılında ilk kez sigortalı olan bir çalışan da 2008 sonrası yürürlüğe giren sisteme tabi oluyor. Bu kişi için 4A kapsamında normal emeklilikte 7.200 prim günü esas alınıyor ve gerekli yaş, primlerin tamamlandığı tarihe göre belirleniyor. Örneğin 2026 yılında işe başlayıp aralıksız tam primle çalışan bir kişinin 7.200 günü tamamlaması yaklaşık 20 yıl sürer; bu durumda 2046–2047 dönemine ait yaş koşulları gündeme gelir. Ancak fiilî emeklilik tarihi, kişinin doğum tarihi, prim ödeme süreleri ve sigortalılık geçmişiyle birlikte hesaplanır.
Kademeli emeklilik çıkarsa yaş ve prim şartları nasıl değişebilir?
TBMM'de görüşülmesi beklenen tekliflerde 1999 sonrası sigortalılar için işe giriş tarihine göre farklı yaş ve prim koşulları getirilmesi amaçlanıyor. Düzenleme talebinin temelinde, EYT kapsamına girenlerle yalnızca birkaç gün sonra sigortalı olanlar arasındaki emeklilik yaşı farkının azaltılması bulunuyor. Buna karşılık tekliflerde yer alan koşullar, kabul edilmiş bir kanunun hükümleri niteliğinde değil. 2027'de bir düzenleme yapılması durumunda hangi yılların kapsanacağı ve yaş şartlarının ne kadar düşeceği, kabul edilecek metne bağlı olacak.
Kademeli emeklilikte 4A, 4B ve 4C farkı
Emeklilik hesabında yalnızca sigorta başlangıç tarihi değil, çalışanın hangi sigortalılık statüsünde bulunduğu da belirleyici oluyor. SSK olarak bilinen 4A kapsamındaki çalışanlarda 2008 sonrası normal emeklilik için 7.200 gün aranırken Bağ-Kur kapsamındaki 4B sigortalılarında temel prim şartı 9.000 gün olarak uygulanıyor. Memurların bağlı olduğu 4C statüsünde ise ilk sigortalılık tarihi ve tabi olunan kanuna göre farklı hükümler bulunuyor. Bu nedenle internette yayımlanan tek bir yaş ve prim listesinin bütün çalışanlar için aynı şekilde uygulanması mümkün değil.
Kademeli emeklilik hesabı nereden yapılır?
Sigortalılar mevcut mevzuata göre emeklilik koşullarını Sosyal Güvenlik Kurumunun Ne Zaman Emekli Olabilirim uygulaması üzerinden sorgulayabiliyor. Hesaplamada ilk sigortalılık tarihi, doğum tarihi, toplam prim günü ve çalışma statüsü esas alınıyor. e-Devlet üzerinden alınan SGK hizmet dökümü de ödenmiş primlerin ve sigortalılık sürelerinin kontrol edilmesini sağlıyor. 2027 için olası yeni düzenlemeye dayanan tahmini tablolar ise resmî emeklilik hesaplamasının yerine geçmiyor.
