Hâkim ve savcıların atama süreçlerinde mevcut uygulamanın değiştirilmesine yönelik yeni düzenleme gündeme geldi. Hâkimler ve Savcılar Kurulu’nun (HSK) aldığı kararla görev yeri belirlemede hizmet puanı ve puan sıralaması temel ölçüt olacak.
HÂKİM VE SAVCI ATAMALARINDA HİZMET PUANI DÖNEMİ
Yeni düzenlemeyle hâkim ve savcıların görev yerlerinin belirlenmesinde hizmet puanı ve puan sıralamasının esas alınması planlanıyor. Böylece atama sürecinde mesleki geçmişe ilişkin farklı göstergelerin de değerlendirmeye dahil edilmesi hedefleniyor.
Terfi ve teftiş sonuçlarının yanı sıra liyakat ve mesleğe uygunluk göstergeleri de yeni puanlama sisteminde dikkate alınacak.
YENİ SİSTEM ANA KARARNAMESİ İLE BAŞLAYACAK
HSK’nın aldığı karar doğrultusunda yeni uygulamanın yılbaşında Ana Kararnamesi ile hayata geçirilmesi planlanıyor. Hâkim ve savcıların görev yerlerinin belirlenmesinde hizmet süresi ve mesleki değerlendirmelerin puanlama üzerinden dikkate alınacağı belirtildi.
Düzenlemeyle birlikte atama süreçlerinde hangi kriterlerin ne ölçüde puanlanacağına ilişkin ayrıntıların da ayrıca netleşmesi bekleniyor.
AKIN GÜRLEK: “DOĞU-BATI AYRIMI KALKACAK”
Adalet Bakanı ve HSK Başkanı Akın Gürlek, yeni atama sistemine ilişkin yaptığı değerlendirmede yargı alanında kapsamlı bir dönüşüm başlatılacağını ifade etti.
Gürlek açıklamasında şu ifadeleri kullandı:
“Vatandaşlarımızın adalete daha etkin ve hızlı erişmesi için yargıda köklü bir dönüşüm başlatıyoruz. Hâkimler ve Savcılar Kurulumuzun aldığı kararla; atamalarda hizmet puanı ve puan sıralaması temel ölçüt olacak. Terfi ve teftiş sonuçları ile liyakat ve mesleğe uygunluk göstergeleri puanlamaya yansıtılacak; doğu-batı ayrımı kalkacak, nesnel ve ölçülebilir kriterler ön plana çıkacak. Emeğin, liyakatin ve mesleki başarının karşılık bulduğu; hakkaniyetin ve öngörülebilirliğin daha da güçlendiği bir sistem hayata geçecek.”
