Türkiye'de antrenörlük ve teknik direktörlük mesleklerinin standartları yeniden düzenlendi. Meslekî Yeterlilik Kurumunun hazırladığı 2026/13 sayılı tebliğ, 33431 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanarak aynı gün yürürlüğe girdi.
Spor kulüplerini, antrenörleri ve teknik direktörlük kariyeri hedefleyenleri ilgilendiren düzenlemeyle beş ayrı mesleki kademe için ulusal standartlar oluşturuldu.
TEKNİK DİREKTÖRLÜKTE YENİ DÖNEM BAŞLADI
Resmî Gazete'de yayımlanan düzenleme, antrenörlük mesleğinin farklı basamaklarında sahip olunması gereken bilgi, beceri ve mesleki yetkinliklerin tanımlanmasını amaçlıyor.
Meslekî Yeterlilik Kurumu tarafından hazırlanan tebliğ kapsamında yardımcı antrenör, temel antrenör, kıdemli antrenör, baş antrenör ve teknik direktör unvanları için ayrı standartlar belirlendi.
Böylece antrenörlük mesleğindeki beş kademenin ulusal yeterlilik sisteminde hangi seviyeye karşılık geldiği netleştirildi.
İŞTE ANTRENÖRLÜKTE YENİ 5 KADEME
Yeni düzenlemeyle antrenörlük mesleğinde belirlenen seviyeler şöyle:
1. Kademe – Yardımcı Antrenör: Seviye 3
2. Kademe – Temel Antrenör: Seviye 4
3. Kademe – Kıdemli Antrenör: Seviye 5
4. Kademe – Baş Antrenör: Seviye 6
5. Kademe – Teknik Direktör: Seviye 7
Mesleki yeterlilik sistemi kapsamında en yüksek seviye teknik direktörlük olarak tanımlandı.
TEKNİK DİREKTÖRLÜK SEVİYE 7 OLARAK BELİRLENDİ
Düzenlemenin en dikkat çeken başlıklarından biri teknik direktörlük mesleğine ilişkin standart oldu.
Tebliğin beşinci ekinde teknik direktörlük, 7. seviye ulusal meslek standardı kapsamında yer aldı.
Yardımcı antrenörlük 3. seviyeden başlarken mesleki kademeler ilerledikçe tanımlanan yeterlilik seviyesi de yükseliyor.
Yeni standartlarla her kademenin görev ve sorumluluklarına ilişkin mesleki çerçevenin belirlenmesi hedefleniyor.
HERKES TEKNİK DİREKTÖR OLABİLECEK Mİ?
Yeni düzenlemeyle birlikte teknik direktörlük mesleğinde yeterlilik seviyeleri resmen tanımlanmış oldu.
Ancak yayımlanan tebliğ, tek başına teknik direktör olmak isteyen herkes için yeni bir sınav, diploma veya lisans zorunluluğu getirildiği anlamına gelmiyor.
Tebliğin temel amacı, beş kademeye ilişkin ulusal meslek standartlarını yürürlüğe koymak.
Mesleğin icrası için gerekli antrenörlük belgeleri, eğitim şartları ve federasyonların lisans uygulamaları ise ilgili mevzuat çerçevesinde değerlendirilecek.
YENİ DÜZENLEME NE ZAMAN YÜRÜRLÜĞE GİRDİ?
Meslekî Yeterlilik Kurumu tarafından hazırlanan tebliğin üçüncü maddesinde, düzenlemenin yayımlandığı tarihte yürürlüğe gireceği belirtildi.
Buna göre beş farklı antrenörlük kademesine ilişkin yeni ulusal meslek standartları bugün itibarıyla yürürlüğe girdi.
Düzenlemenin yasal dayanağını 4 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi'nin 252. maddesi ile Ulusal Meslek Standartlarının ve Ulusal Yeterliliklerin Hazırlanması Hakkında Yönetmelik oluşturuyor.
Tebliğ hükümlerinin yürütülmesinden ise Meslekî Yeterlilik Kurumu Başkanı sorumlu olacak.
