Türk Silahlı Kuvvetlerinde görev yaptıktan sonra ayrılan sözleşmeli erbaş ve erlerin kamu kurumlarında istihdam edilmesine yönelik 2027 yılı süreci başladı. Yeni düzenleme kapsamında gerekli koşulları taşıyan adaylar; infaz ve koruma memurluğundan zabıta memurluğuna, itfaiye erliğinden koruma ve güvenlik görevliliğine kadar çeşitli kadro ve sözleşmeli pozisyonlara atanabilecek. Ön başvurular 22 Eylül 2026’da başladı ve 12 Ekim 2026’ya kadar devam edecek. Başvurular e-Devlet üzerinden Millî Savunma Bakanlığının Personel Temin sistemi aracılığıyla gerçekleştirilecek.
Kamu istihdamı için ön başvurular başladı
TSK’de en az yedi hizmet yılını tamamladıktan sonra ayrılan sözleşmeli erbaş ve erlerin kamu kurum ve kuruluşlarında istihdamına ilişkin yeni dönem ön başvuruları başladı.
Yayımlanan 2027 yılı kamu istihdamı duyurusuna göre başvuru süreci 22 Eylül 2026 tarihinde açıldı. Adayların işlemlerini 12 Ekim’e kadar çevrim içi olarak tamamlamaları gerekiyor.
Bu aşamada yapılan işlem doğrudan bir kamu kurumuna atanma başvurusu değil, 2027 yılında kamu kurum ve kuruluşlarında istihdam edilmek isteyen eski sözleşmeli erbaş ve erlerin taleplerinin alınmasını kapsayan ön başvuru niteliğinde.
En az 7 yıllık hizmet şartı aranıyor
Kamuya geçiş hakkından bütün eski sözleşmeli erbaş ve erler yararlanamayacak. 6191 sayılı Sözleşmeli Erbaş ve Er Kanunu'nun 2026 yılında değiştirilen Ek 1'inci maddesinde temel şartlar belirlendi.
Buna göre adayın sözleşmeli erbaş veya er olarak en az yedi hizmet yılını tamamlayarak ayrılmış olması gerekiyor. Ayrıca adayın nitelik belgesinin olumlu olması şartı bulunuyor.
İlgili kadro için mevzuatta aranan sınav şartları dışında kalan diğer koşulların da aday tarafından karşılanması gerekiyor.
41 yaş şartı bulunuyor
Yeni sistemde dikkat edilmesi gereken koşullardan biri de yaş sınırı.
6191 sayılı Kanun'daki düzenlemeye göre kamu kurumlarına atanacak adayların başvuru tarihi itibarıyla 41 yaşını doldurmamış olması gerekiyor.
Başvuru sürecinde adayların hizmet süresi ve nitelik belgesinin yanı sıra yaş şartını da karşılaması gerekiyor.
Daha önce aynı düzenleme kapsamında kamu görevlisi olarak atanmış kişilerin yeniden bu haktan yararlanması da mümkün olmayacak.
Hangi kamu kadrolarına atama yapılabilecek?
2026 yılında yapılan kanun değişikliğiyle sözleşmeli erbaş ve erlerin atanabileceği kadro ve pozisyonlar daha açık şekilde düzenlendi.
Şartları sağlayan adaylar kontenjanlar ve atama izinleri doğrultusunda şu görevler için değerlendirilebilecek: infaz ve koruma memuru, çarşı ve mahalle bekçisi, orman muhafaza memuru, idari gözetim personeli, koruma ve güvenlik görevlisi, zabıta memuru, itfaiye eri, şoför ve destek personeli.
Dolayısıyla kamuya geçiş tek bir kurum veya kadroyla sınırlı olmayacak. Adayın eğitim durumu, sahip olduğu belgeler ve ilgili kadronun diğer özel koşulları atama sürecinde önem taşıyacak.
Kamu personel alımlarında yüzde 10 kontenjan
Sözleşmeli erbaş ve erlerin kamuya geçişinde önemli değişikliklerden biri de kontenjan sisteminde yapıldı.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının kamu idarelerine gönderdiği yazıya göre, kapsama giren kadro ve sözleşmeli pozisyonlar için yapılacak personel alımlarında yüzde 10 kontenjan sözleşmeli erbaş ve erlerden yapılacak atamalar için ayrılacak. Kamu idarelerinin kontenjan bildirimlerine ilişkin süreç de Bakanlık koordinasyonunda yürütülecek.
Bu düzenleme kamuya geçiş hakkı bulunan her adayın otomatik olarak atanacağı anlamına gelmiyor. Atamalar belirlenen kontenjanlar, kurumların ihtiyaçları ve ilgili süreç doğrultusunda gerçekleştirilecek.
Başvurular e-Devlet üzerinden yapılacak
2027 yılı kamu istihdamı için ön başvurular elektronik ortamda gerçekleştiriliyor.
Adayların e-Devlet bilgileriyle MSB Personel Temin sistemine giriş yapması gerekiyor. Başvuru ekranında adayların kimlik, eğitim, iletişim ve gerekli diğer bilgilerini kontrol ederek tercih işlemlerini tamamlaması isteniyor.
Posta, dilekçe veya benzeri yöntemlerle yapılan başvurular kabul edilmiyor.
MSB Personel Temin başvuru ve duyuru ekranı
Başvuru sırasında adres bilgilerine dikkat
Başvuru yapacak adayların MERNİS'teki yerleşim yeri bilgileri de önem taşıyor.
Yayımlanan başvuru bilgilerine göre adayların süreç boyunca MERNİS'te kayıtlı yerleşim yeri adresleri ile fiilen ikamet ettikleri adreslerin güncel ve doğru olması gerekiyor. İki adresin farklı olması halinde ilgili bilgilerin güncellenmesi isteniyor.
Adayların ayrıca eğitim ve varsa ehliyet bilgileri dahil başvuru sırasında istenen kayıtları kontrol etmesi gerekiyor.
Sözleşmeli erbaş ve er kamu başvurusu ne zaman bitecek?
2027 yılında kamu kurum ve kuruluşlarında istihdam edilmek isteyen sözleşmeli erbaş ve erler için başvuru dönemi 12 Ekim 2026 tarihinde sona erecek.
Başvurular tamamlandıktan sonra MSB tarafından aday bilgilerinin incelenmesi ve sonraki istihdam sürecinin ilgili kurumlarla koordineli biçimde yürütülmesi bekleniyor.
Başvurunun yapılması tek başına atama hakkı sağlamayacak. Adayların kanundaki şartları karşılaması, ilgili kadro için gerekli koşulları taşıması ve açılacak kontenjanlar kapsamında değerlendirilmesi gerekecek.
Sözleşmeli erbaş ve erlerin kamuya geçiş şartları
2027 kamu istihdamı sürecinde öne çıkan temel koşullar şöyle:
Sözleşmeli erbaş veya er olarak en az 7 hizmet yılını tamamlayarak ayrılmış olmak,
Nitelik belgesinin olumlu olması,
Başvuru tarihi itibarıyla 41 yaşını doldurmamış olmak,
İlgili kadronun sınav şartı dışındaki diğer mevzuat koşullarını taşımak,
Daha önce 6191 sayılı Kanun kapsamında kamu görevlisi olarak atanmamış olmak,
Başvuruyu belirtilen süre içerisinde elektronik ortamda tamamlamak.
