Taşeron işçilere kadro verilmesine yönelik 2/3916 esas numaralı kanun teklifi, 14 Kasım 2026 itibarıyla TBMM Plan ve Bütçe Komisyonunda bulunuyor. Belediye şirketleri, kamu iktisadi teşebbüsleri ve diğer kamu kurumlarındaki taşeron çalışanları ilgilendiren teklifte sürekli işçi kadrosuna geçiş öngörülüyor. Kamuoyunda 100 bin işçiye kadro olarak anılan düzenleme henüz yasalaşmadı.
Kamu kurumlarında taşeron olarak çalışan işçilerin kadro talepleri, TBMM'ye sunulan yeni kanun teklifiyle yeniden gündemde. Eskişehir Milletvekili İbrahim Arslan tarafından 2 Ekim 2026'da Meclis Başkanlığına verilen teklif, taşeron çalışma ilişkisinin kaldırılmasını ve belirli çalışanların sürekli işçi kadrosuna geçirilmesini amaçlıyor. Düzenleme 5 Ekim'de ilgili komisyonlara sevk edildi. Teklifin mevcut durumu, kadro kapsamı ve başvuru şartları bakımından önem taşıyor.
100 bin işçiye kadro çıktı mı, TBMM'de son durum ne?
Taşeron işçilerin sürekli işçi kadrosuna alınmasını amaçlayan düzenleme, TBMM'deki yasama sürecini henüz tamamlamadı.
Kanun Teklifi: Taşeron Çalışma İlişkisinin Kaldırılması ve Taşeron İşçilerin Sürekli İşçi Kadrosuna Alınması Hakkında Kanun Teklifi, 2/3916 esas numarasıyla Meclise sunuldu.
Teklif Tarihi: Düzenleme 2 Ekim 2026'da TBMM Başkanlığına iletildi.
Komisyon Süreci: Teklif, 5 Ekim'de esas komisyon olan Plan ve Bütçe Komisyonuna, tali komisyon olarak da Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonuna sevk edildi.
Son Durum: 14 Kasım 2026 itibarıyla teklif komisyonda bulunuyor. Genel Kurulda kabul edilmiş ve yürürlüğe girmiş bir kanun niteliği taşımıyor.
100 Bin İşçi Sayısı: Kamuoyunda kullanılan 100 bin işçi ifadesi, teklif metninde kesinleşmiş bir kadro kontenjanı olarak yer almıyor.
Taşerona kadro kimleri kapsıyor, belediye şirket işçileri kadroya geçecek mi?
Kanun teklifinde taşeron çalışma ilişkisinin kaldırılması ve belirli kamu kuruluşlarında çalışan işçilerin sürekli işçi statüsüne geçirilmesi amaçlanıyor.
Belediye Şirket İşçileri: Belediyeler ve bunlara bağlı şirketlerde taşeron kapsamında çalışan işçiler teklifin hedeflediği gruplar arasında bulunuyor.
İl Özel İdareleri: İl özel idareleri, mahalli idare birlikleri ve bunlara bağlı kuruluşlarda çalışan taşeron işçiler de düzenlemede yer alıyor.
KİT Çalışanları: Kamu iktisadi teşebbüslerinde taşeron olarak çalışan personelin sürekli işçi kadrosuna geçirilmesi öngörülüyor.
Diğer Kamu Kurumları: Kamu kurum ve kuruluşlarında taşeron iş ilişkisi kapsamında görev yapan çalışanlar da teklifin kapsamına giriyor.
TYP Çalışanları: Toplum Yararına Programlar (TYP) kapsamında çalışanların tamamına otomatik kadro verilmesini sağlayan ayrı ve kesinleşmiş bir hüküm bu teklifin kapsamından çıkarılamıyor. TYP çalışanlarının durumu, programın hukuki niteliği ve kabul edilecek düzenlemeye bağlı.
100 bin işçiye kadro başvuru şartları ve 60 günlük geçiş süreci
TBMM'ye sunulan teklif, kadroya geçiş için belirli çalışma koşulları öngörüyor. Bu hükümler, düzenlemenin mevcut teklif metnindeki şartları oluşturuyor.
Çalışma Süresi: İşçinin çalışma süresinin tamamını ilgili kamu idaresine ayırması öngörülüyor.
İşin Niteliği: Yıl boyunca devam eden ve sürekli nitelik taşıyan işlerde çalışılması şartlar arasında bulunuyor.
Genel Koşullar: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48. maddesindeki ilgili genel şartlara atıf yapılıyor.
Kadro Statüsü: Düzenleme memur kadrosuna geçişi değil, sürekli işçi kadrosuna alınmayı hedefliyor.
60 Günlük Süre: Teklifte kadroya geçiş işlemlerinin ilgili kamu kurumları tarafından en geç 60 gün içerisinde tamamlanması öngörülüyor. Bu süre henüz başlamış değil.
Taşeron işçilere kadro başvuruları ne zaman başlayacak?
Kadro başvurularının başlayabilmesi için teklifin yasama sürecinin tamamlanması gerekiyor. Mevcut teklif, doğrudan başvuru yapılabilecek yürürlükte bir düzenleme oluşturmuyor.
Başvuru Tarihi: 14 Kasım 2026 itibarıyla 2/3916 sayılı teklif kapsamında yürürlüğe girmiş bir başvuru takvimi bulunmuyor.
Başvuru Yeri: Teklifte işlemlerin ilgili kamu kurumlarınca yürütülmesi öngörülüyor. Uygulanacak başvuru yöntemi kabul edilecek son metne göre belirlenecek.
Kadro Listesi: 100 bin kişilik kesinleşmiş bir isim listesi veya kurumlara göre kadro dağılımı bulunmuyor.
Meclis Takibi: Teklifin komisyon ve Genel Kurul aşamaları TBMM'nin resmî internet sitesindeki kanun teklifi kayıtlarından izlenebiliyor.
2026 yılında taşeron işçilere kadro yasası kabul edildi mi?
2/3916 esas numaralı taşeron kadro teklifi 14 Kasım 2026 itibarıyla komisyon aşamasında bulunuyor. Teklif henüz kanunlaşmadı.
100 bin işçiye kadro düzenlemesi torba yasada mı?
2 Ekim 2026'da sunulan düzenleme, ayrı bir kanun teklifi olarak TBMM kayıtlarında yer alıyor. Teklifin mevcut yasama kaydı bir torba yasa maddesi değil.
TYP çalışanlarına doğrudan sürekli işçi kadrosu verilecek mi?
TYP kapsamında çalışan herkes için doğrudan ve otomatik kadro hakkı doğmuş değil. Kadro hakkı, çalışanların hukuki statüsüne ve yürürlüğe girecek düzenlemenin kapsamına bağlı olacak.
Belediye şirket işçileri memur statüsüne mi geçecek?
Teklifte belediye şirketlerinde kapsama giren taşeron çalışanların memur statüsüne değil, sürekli işçi kadrosuna alınması öngörülüyor.
Taşerona kadro için 60 günlük süre başladı mı?
Hayır. Teklifte öngörülen 60 günlük geçiş süresi henüz uygulanmıyor. Bunun için düzenlemenin yasalaşması ve yürürlüğe girmesi gerekiyor.
