Özel sektörde çalışan milyonlarca işçi, yeni asgari ücret ve memur katsayısı oranlarının işten ayrılma tazminatlarını nasıl etkileyeceğini arama motorlarında yoğun bir şekilde araştırıyor. Kıdem tazminatı tabanı ve tavanı ne kadar olacak, ihbar tazminatı kaç TL'ye yükselecek, ocak ayı kıdem tazminatı hesaplaması nasıl yapılır? İşte konuya dair tüm merak edilen o soruların yanıtları...
Türkiye genelinde milyonlarca özel sektör çalışanının en büyük güvencelerinden biri olan kıdem ve ihbar tazminatı, ocak ayında maaşlara yansıyacak zamlarla birlikte yepyeni bir seviyeye ulaşıyor. İş sözleşmesi sona eren veya emeklilik, askerlik, evlilik gibi yasal haklarını kullanarak işinden ayrılmayı planlayan işçiler, hesaplarına yatacak net tutarları şimdiden merak ediyor. Asgari ücrete yapılacak artış kıdem tazminatının tabanını ve ihbar ödemelerini doğrudan yukarı taşırken, memur maaş katsayısındaki artış da kıdem tazminatı tavanını yukarı çekiyor. Hal böyle olunca; 2026 ocak kıdem tazminatı tavanı ne kadar, en düşük kıdem tazminatı kaç lira olacak ve ihbar tazminatı hesaplama formülü nasıl işliyor soruları internette en çok aranan başlıklar arasına girdi. Çalışanların hak kaybı yaşamaması adına masadaki olası zam senaryolarını ve yeni rakamları kalem kalem derledik.
EN DÜŞÜK KIDEM TAZMİNATI NE KADAR OLACAK?
Kıdem tazminatı; haksız yere işten çıkarılan, emekliliğe hak kazanan, askerlik ya da kadın çalışanlar için evlilik nedeniyle iş akdini sonlandıran ve aynı iş yerinde en az bir tam yılını dolduran personele veriliyor. Ödenecek tutar, çalışanın en son aldığı giydirilmiş brüt maaş ile hizmet süresinin çarpılması ve bu toplamdan yalnızca binde 7,59 oranındaki damga vergisinin kesilmesiyle netleşiyor.
Halihazırda asgari ücretli bir çalışan için bir yıllık en düşük brüt kıdem tazminatı 33 bin 30 TL, damga vergisi kesintisi sonrası net tutar ise 32 bin 779,31 TL olarak uygulanıyor. Ocak ayında asgari ücrete gelmesi beklenen olası zam senaryolarına göre yeni taban rakamları şu şekilde şekilleniyor:
-
Yüzde 28,4 zam senaryosunda: Yıllık en düşük kıdem tazminatı brüt 42 bin 410,52 TL'ye, net tutar ise 42 bin 88,63 TL seviyesine ulaşıyor.
-
Yüzde 30 zam senaryosunda: Yıllık taban tutar brüt 42 bin 939 TL'ye çıkarken, çalışanın eline geçecek net rakam 42 bin 613,10 TL bandına yerleşiyor.
YENİ YILDA KIDEM TAZMİNATI TAVANI KAÇ TL'YE YÜKSELECEK?
Maaşı asgari ücretin üzerinde olan ve yüksek gelire sahip çalışanları doğrudan ilgilendiren kıdem tazminatı tavanı, kanun gereği en yüksek devlet memuruna bir hizmet yılı için ödenecek azami emeklilik ikramiyesi tutarını aşamıyor. Bu sebeple tavan sınırındaki artış memur maaş katsayısına paralel olarak belirleniyor.
Mevcut dönemde kıdem tazminatı tavanı brüt 73 bin 729,87 TL, net olarak ise 73 bin 170,26 TL şeklinde kayıtlara geçiyor. Memur maaş katsayısındaki artış ihtimallerine göre yeni tavan beklentileri şöyle sıralanıyor:
-
Yüzde 7 artış ihtimalinde: Kıdem tazminatı tavanı brüt 78 bin 891,96 TL'ye, net ödeme ise 78 bin 292,18 TL'ye yükseliyor.
-
Yüzde 8,73 artış ihtimalinde: Tavan sınır brüt 80 bin 166,49 TL olurken, net miktar 79 bin 558,02 TL sınırına dayanıyor.
OCAK AYINDA İHBAR TAZMİNATI TUTARLARI KAÇ LİRA OLACAK?
İş Kanunu çerçevesinde işten ayrılma sürecinde bildirim sürelerine uymayan tarafın ödemekle yükümlü olduğu ihbar tazminatı, personelin iş yerindeki kıdem süresine göre iki haftadan sekiz haftaya kadar uzanıyor. Brüt kazanç üzerinden hesaplanan, damga vergisine ek olarak gelir vergisi kesintisine de tabi tutulan ihbar tazminatları, ocak zammıyla birlikte şu rakamlara çıkıyor:
-
6 aydan az kıdemi olanlar (2 haftalık bildirim): Mevcut 12 bin 984,92 TL olan ödeme; yüzde 28,4 zamla 16 bin 672,64 TL'ye, yüzde 30 zam durumunda ise 16 bin 880,40 TL'ye çıkıyor.
-
6 ay ile 1,5 yıl arası kıdemi olanlar (4 haftalık bildirim): Yüzde 28,4 zamla 33 bin 345,25 TL'ye, yüzde 30 artışla 33 bin 760,77 TL seviyesine ulaşıyor.
-
1,5 yıl ile 3 yıl arası kıdemi olanlar (6 haftalık bildirim): Yüzde 28,4 zam uygulandığında 50 bin 17,86 TL'ye, yüzde 30 zam uygulandığında 50 bin 641,14 TL'ye tırmanıyor.
-
3 yıldan fazla kıdemi olanlar (8 haftalık bildirim): Yüzde 28,4 zam senaryosunda 66 bin 690,48 TL'ye, yüzde 30 zam oranında ise 67 bin 521,52 TL'ye yükseliyor.
