Cebini düşünen, bebek bekleyen ve haklarının ne kadarını alacağını hesaplayan anne adayları için Sosyal Güvenlik Kurumu'ndan sevindirici haberler peş peşe geldi. Doğum izinlerinin uzamasıyla birlikte çalışan kadınların en büyük güvencesi olan iş göremezlik ödeneklerinde yeni detaylar gün yüzüne çıktı. Annelerin kafasını karıştıran o soru işaretleri, uzman isim tarafından tek tek masaya yatırıldı.
DOĞUM İZİNLERİ VE TEMEL SÜRELER
Sigortalı annelere doğum döneminde SGK tarafından sağlanan en büyük desteğin çalışamadıkları günler için ödenen geçici iş göremezlik ödeneği olduğu kaydedildi.
En son yapılan düzenlemelerle birlikte temel sürenin doğumdan önce 8 hafta, doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplam süre üzerinden iş göremezlik ödeneği şeklinde verildiğine dikkat çekildi. Böylece toplam 168 gün evde, maaşınız kesintisiz yatmaya devam edecek güvencesinin oluştuğu aktarıldı. Çoğul gebelik durumunda ise doğum öncesi izin süresine 2 hafta daha eklenerek toplam 182 gün rapor verildiği vurgulandı. Anne adayının doktor onayıyla doğuma 2 hafta kalıncaya kadar çalışabilmesi durumunda, çalışılmayan sürelerin doğum sonrasına aktarıldığı ifade edildi.
ERKEN VE GEÇ DOĞUM SÜRPRİZİ
Bebek beklenen tarihten önce dünyaya gelirse, anne adayının doğum öncesinde kullanamadığı tüm izin günlerinin doğum sonrasına aktarıldığı ve parasının eksiksiz ödendiği hatırlatıldı.
Ancak doğumun beklenen tarihten geç gerçekleşmesi durumunda analık sigortasından verilen ödenek süresinin sona erdiği belirtildi. Bu kritik noktada annelerin mağdur olmaması için SGK'nın devreye girdiğine dikkat çekildi. Doktor “40. hafta” dediği halde bebek 42. haftada dünyaya geldiyse, aradaki her günün doğum sonrası iznine eklendiği ve hak kaybının yaşanmadığı vurgulandı.
HASTALIK SİGORTASINDAN ÖDEME YAPILIYOR
Uzayan doğum sürelerine ait rapor paralarının analık sigortası kolu yerine hangi kaynaktan ödendiğinin merak konusu olduğu aktarıldı.
SGK'nın annelerin mağduriyetini önlemek amacıyla geç doğum süresince yine rapor parası ödemeye devam ettiği ve bu tutarların hastalık sigortasından karşılandığı ifade edildi. Tek bir farkla uzayan sürelerin bu koldan ödendiği ve anne adaylarının ekonomik olarak koruntuğu kaydedildi.
