Personel alımını takip eden adaylar için toplam kontenjan kadar meslek gruplarına ayrılan pozisyonlar da önem taşıyor. Kadro dağılımı, hangi alanlarda istihdam planlandığını gösterirken tercih edilebilecek kurum ve birimlerin listesi ayrı bir aşamada açıklanacak. Bu nedenle genel kontenjan tablosuyla nihai tercih tablosunun aynı kapsamda olduğu düşünülmemeli.
En fazla kontenjan hangi meslek grubuna ayrıldı?
Paylaşılan dağılımda en yüksek sayı uzman tabip pozisyonlarında bulunuyor. Bu unvan için 22 bin 983 kişilik kontenjan belirtiliyor. Tabip kadrosuna ayrılan 3 bin 652 pozisyon da eklendiğinde hekim kadrolarının toplamı 26 bin 635 oluyor.
Diğer sağlık mesleklerine ayrılan kontenjanlar daha sınırlı. Listede 25 sağlık memuru, 9 ebe, 2 hemşire, 1 diyetisyen ve 1 sağlık teknikeri pozisyonu bulunuyor. Bu rakamlar birlikte değerlendirildiğinde toplam sayı 26 bin 673’e ulaşıyor.
Adayların kendi alanları açısından önemli olan nokta, açıklanan toplam dağılımın yanı sıra kadroların hangi kurumlarda ve hangi özel koşullarla açılacağı. Branş, görev yeri ve başvuru yeterlilikleri tercih kılavuzunda ayrıntılı biçimde yer almalı. Resmî kılavuz yayımlanmadan belirli bir ilde kaç kişilik kontenjan bulunacağı konusunda kesin bilgi vermek mümkün değil.
Hemşire, ebe ve diğer sağlık mesleklerine kaç kişilik yer ayrıldı?
Paylaşılan listede hemşire kadrosu için 2, ebe pozisyonu için 9 kontenjan belirtiliyor. Sağlık memuru kadrosunda 25, diyetisyen ve sağlık teknikeri unvanlarında ise birer pozisyon yer alıyor. Bu dağılımın nihai tercih kılavuzunda nasıl listeleneceği ve pozisyonların hangi birimlerde bulunacağı ayrıca kontrol edilmeli.
Kontenjan sayılarının düşük olması, ilgili mesleklerdeki adayların başvuru şartlarını dikkatle incelemesini daha da önemli hale getiriyor. Her pozisyon için mezuniyet alanı ve mesleki koşulların yanı sıra varsa ek şartlar belirleyici olacak. Adayların yalnızca unvan adının kendilerine uygun olmasına bakarak tercih yapmaması gerekiyor.
Tercih kılavuzunda hangi ayrıntılar yer alacak?
Tercih kılavuzunun yayımlanmasıyla kadroların kodları, pozisyonların özel koşulları, başvuru tarihleri ve yerleştirme sürecine ilişkin bilgiler netleşecek. Adaylar kendi mezuniyet alanlarına uygun pozisyonları bu bilgiler üzerinden belirleyebilecek.
Kılavuzda KPSS puan türü ve geçerlilik koşulları da yer alırsa adayların mevcut puanlarını ilgili hükümlerle karşılaştırması gerekecek. Tercih işlemlerinin hangi tarihler arasında alınacağı da duyuruyla açıklanacak. Bu nedenle adayların henüz kesinleşmemiş tarihlere göre hareket etmek yerine resmî takvimi beklemesi gerekiyor.
