Kamuda taşlar yerinden oynuyor. Son yıllarda memurlar arasında giderek yaygınlaşan "içerik üreticiliği" modasına Saray'dan kesin bir fren gelirken, eş zamanlı olarak devlette yapay zeka seferberliği başlatıldı. Ek gelir umuduyla kamera karşısına geçen memurun dijital kazanç kapısı kapanıyor. Kamunun hantal yapısını kırmaya yönelik yeni teknoloji hamleleriyle birlikte, devlet dairelerindeki mesai rutini baştan aşağı değişiyor.
Dijital Gelire Kesin Çizgi Çekildi
Devlet memurlarının ek gelir kapısı olarak gördüğü dijital platformlar için merakla beklenen karar çıktı. Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği, Yükseköğretim Kurulu'nun (YÖK) 17 Haziran 2026 tarihli görüş talebi üzerine noktayı koydu.
Giderek artan mobil uygulama geliştiriciliği ve YouTuber'lık faaliyetleri, Hazine ve Maliye Bakanlığı'nın 20 Ağustos 2026 tarihli yazısı ışığında masaya yatırıldı.
"Yasaklar Kapsamında" Vurgusu
Gelir İdaresi Başkanlığı'nın da sürece dahil olmasıyla dijital kazançlar mercek altına alındı. Cumhurbaşkanlığı'nın YÖK'e gönderdiği resmi yazıda, elde edilen kazancın 193 sayılı Kanun'un 37'nci maddesine göre ticari kazanç sayılacağına dikkat çekildi.
İlgili resmi kararda, "Söz konusu faaliyetler sonucu elde edilen gelirin 657 sayılı Kanunun 28 inci maddesinde yer alan yasaklar dahilinde olduğu değerlendirilmektedir" ifadeleri kaydedildi. Disiplin cezasını göze alamayan memurun artık kamerayı kapatıp ticari içerikli uygulamaları silmesi gerekecek.
Memura Yapay Zeka Sınavı Geliyor
Yasak kararının yankıları sürerken, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı koordinesinde yürütülen 2026-2030 dönemi "Türkiye Yapay Zeka Eylem Planı" ile kamuya zorunlu teknoloji eğitimi getirildi.
Artık memurun sadece klasik bilgisayar programlarını kullanması yetmeyecek. E-öğrenme yöntemiyle verilecek temel yapay zeka okuryazarlığı eğitimi sistem üzerinden mecburi tutulacak. Üstelik eğitimi sadece açıp arka planda oynatmak tarihi karışıyor. Personelin katılımının yanı sıra, modüllerdeki başarı oranı da insan kaynakları sistemlerinden anlık izlenecek. Sınavları geçenlere seviye bazlı mikro sertifikalar verileceği ifade edildi.
Her Kuruma Yeni Yönetici Atanacak
Dönüşüm rüzgarı amir kadrosunu da şekillendiriyor. Kamudaki süreci yönetmek üzere kurumlarda bu alandan sorumlu üst düzey yönetici görevlendirilecek. Atamaların hemen ardından 12 haftalık sıkı bir mesaiyle üç yıllık "Yapay Zeka Yol Haritası" çizilecek.
İlk etapta 10 bakanlıkta 30 farklı yapay zeka pilot uygulaması için düğmeye basıldı. Yeni nesil hizmetleri bekleyen vatandaşın gözü telefonda, doğrudan e-Devlet üzerinden deneyimlenecek akıllı belge ve kişiselleştirilmiş hizmet yönlendirmelerine çevrildi. Verilecek eğitimlerle, memurların derin sahte (deepfake) içeriklere karşı dijital reflekslerinin de güçlendirileceği vurgulandı.
