01.10.2008 de yürürlüğe giren kanunla artık kadınlar da
erkekler gibi bir borçlanma hakkına sahip olmuştur. Ancak sigortalı olmadan
önceki yapılan doğumların borçlanılmaması en büyük sorun olmuştur. 8 Mart Dünya
Kadınlar Günü nde veya Anneler Günü nde bu hakkın tüm kadınlara bir müjde
olarak en yetkili ağızlardan duyurulmasını istiyoruz. SGK reformunun Meclis te
görüşüldüğü 2007 de, dönemin ve şimdiki Çalışma Bakanı sayın Faruk Çelik beyin
Meclis kürsüsünde söylemiş olduğu kadınlara da tıpkı erkeklerin askerlik borçlanması gibi borçlanma
hakkı verilmesi için gündemde olan torba yasaya bir önerge ile eklenerek bir
an önce kanunlaşmasını dileyerek, şu an yürürlükte olan doğum borçlanmasından
bahsedeli
Kimler borçlanma talebinde bulunabilir
SSK lılar, Bağ-Kur lular (esnaf, muhtar, şirket ortağı,
vergi mükellefi, gelir vergisinden muaf küçük esnaf, kendi adına ve hesabına iş
yapanlar ve kendi tarlasında tarımsal işlerle uğraşanlar vd) ile Emekli Sandığı
sigortalıları (memur, 657 nin 4/-b sine tabi olanlar, seçimle gelenler vd.),
2925 sayılı Kanuna tabi sigortalılar ile bunların hak sahipleri, diğer şartları
da sağlaması halinde doğum borçlanması yapabiliyor.
Doğum borçlanmasının koşulları ve süreleri nelerdir
Kanuna göre sigortalı kadının doğum nedeniyle
çalışamadığı iki yıllık süreyi borçlanabilmesi için;
* Sigortalı kadının doğumdan önce çalışmaya başlayarak
sigortalılık şartını yerine
getirmesi, (tescil edilme ve prim ödeme)
* Sigortalı kadının doğumdan sonraki sekiz haftalık,
çoğul gebelik halinde ise on haftalık süreleri, doğuma üç hafta kalıncaya kadar
çalışması halinde, doğum sonrası istirahat süresine eklenen süre dahil toplam
istirahat süresi ile birlikte toplam iki yıllık süre borçlanılabilir.
* Kadın sigortalılar doğum nedeniyle çalışamadıkları en
fazla 3 defa olmak üzere 2 şer yıllık sürelerini (toplamda en fazla 6 yıla
tekabül etmektedir) borçlanabilir.
* Doğum borçlanması talebinde bulunan kadın
sigortalıların doğum yaptığı tarihten sonra adına primi ödenmiş süreler borçlanma hesabında dikkate alınmaz. Prim
ödenmiş süreler iki yıllık süreden düşülerek kalan süre borçlandırılacaktır
* Doğum borçlanması yapılacak sürede çocuğun vefat etmesi
halinde vefat tarihine kadar olan süreler borçlanılabilir.
* İlk doğumunu yaptıktan sonra iki yıl dolmadan ikinci
doğumunu yapan kadın sigortalı, ilk doğumdan ikinci doğuma kadar geçen süre ile
ikinci doğum için borçlanabileceği iki yıllık sürenin toplamı kadar geçen süre
borçlanılabilir.
2015 yılında doğum borçlanması talebinde bulunacaklar
günlük ne kadar öder
01.01.2015-30.06.2015 tarihleri arasında doğum
borçlanması talebinde bulunacaklar için günlük borçlanma tutarı = 12.81 TL.
01.07.2015-31.12.2015 tarihleri arasında doğum
borçlanması talebinde bulunacaklar için günlük borçlanma tutarı = 13.57 TL.
Çalışanlarının ünvanı yükselip maaşı düşen bir kurum!
Duyunca çok şaşırdığım ve herhalde dünyada sadece bize
özgü bir olaydan bir durumdan bahsetmek istiyorum. Ünvanı yükselip maaşı düşen
bir kurum çalışanları var, evet evet şaka gibi değil mi Ama maalesef şaka
değil, gerçek.
Memur kadrosunda iken kurumun açmış olduğu Görevde
Yükselme Sınavı (GYS) sonuçlarına göre şefliğe atanmış, ünvanı yükselmiş,
sorumluluğu katbekat artmış ama buna karşın 666 sayılı KHK nin 2 nci maddesi
ile 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye eklenen geçici 11 inci maddesinde;
bulundukları kadro veya pozisyon unvanlarında isteğe bağlı olarak değişiklik
olanlar ile istekleriyle başka kurumlara atananlara fark tazminatı ödenmesine
son verilir denilmekte.
Bu hüküm gereğince, kurumlarca açılan GYS sonucu şef olan
veya diğer unvanlara atananların fark tazminatı kesilmiş, bu da görevde
yükselme sınavında başarılı olanların
cezalandırılması gibi bir duruma yol açmıştır. Şef kadrosunda çalışanlar bir
kez daha haksızlığa uğramış, ek ödemeleri düşürülmüş, özel hizmet tazminatları
ise artırılmamıştır.
Bu adaletsiz uygulamalar neticesinde, 2 bin 500 ü aşkın
şefin alacağı maaş düşmüştür. Şeflerin tazminat oranlarının neredeyse memurla
aynı tutulması, şefle memur arasında 30 lira, müdürle şef arasında ise yaklaşık
1030 liralık maaş farkına neden olmuştur. Kurumda memurlar, vatandaşlar ve üst
düzey yöneticiler arasında köprü vazifesi gören SOSYAL GÜVENLİK KURUMU
ŞEFLERİ nden bahsediyorum. Ünvanı, görevi ve sorumluluğu hem devletine hem de
vatandaşına karşı artan şeflerin maaş ve diğer özlük haklarının yetkili
bürokratlarca ilgili yerlere duyurularak bir an önce iyileştirilmesini temenni
ederiz.
MUSTAFA CANDAN / MANİSA
21.05.1972 doğumluyum. Ağustos 1992-Kasım 1993 yılı
arasında 15 ay askerlik yaptım. 1987 çıraklık eğitim SSK giriş numaram var.
Aynı numara ile 04.11.1996 SSK girişim ve 688 günüm var. 01.01.2003 ten
itibaren tarım Bağkuruna devam ediyorum. Hangi kurumdan ne zaman emekli
olabilirim SSK geçiş yapmalı mıyım Askerlik borçlanması yapmalı mıyım
Muhterem okurumuz, 04.11.1996 sigorta girişiniz ile 56 yaş 25 yıl 5825 gün ile emekli
olursunuz. 1 yıl askerlik borçlanması yapar ve öderseniz 25 yıl 55 yaş 5750 gün
ile emekli olursunuz. Bağkur dan 25 yıl 9000 gün ile emekli olursunuz, ancak
(4-a) SSK dan emekli olmak avantajlıdır.
KADRİYE ŞENOL / KÜTAHYA
25.02.1970 doğumluyum. 01.06.1988 tarihinde ilk defa
SSK lı işe başladım. 5400 günüm var. Ne zaman emekli olurum 2 doğumum var.
SSK lı olduktan sonra doğum borçlanması yapmama gerek var mı
01.06.1988 işe girişiniz ile 20 yıl 45 yaş 5300 gün ile
emekli olursunuz, doğum borçlanması yapmanıza gerek yoktur. 25.02.2015
tarihinde emeklilik dilekçenizi verebilirsiniz.
