Yüz binlerce adayın memur olma umuduyla ter dökeceği 2026 KPSS Ortaöğretim (lise) maratonu için geri sayım resmen başladı. ÖSYM tarafından başvuru ekranının açılmasıyla beraber adaylar, sınavdan alacakları puanlarla hangi kurumlara girebileceklerinin hesabını şimdiden yapıyor. Özellikle baraj niteliği taşıyan 50 puan ve üzeri, belediyelerden bakanlıklara kadar birçok kamu kurumunun kapısını aralıyor. Kamu kurumları, açıktan atama yoluyla sözleşmeli personel veya memur alımına çıkarken düşük puanlı adaylara da geniş istihdam olanakları sunuyor. Lise mezunlarının en çok merak ettiği atama yapılacak kadroların listesi ve personel alım şartları sonunda netleşti.
2026 KPSS ORTAÖĞRETİM BAŞVURU VE SINAV TARİHİ NE ZAMAN?
ÖSYM'nin yayınladığı güncel takvime göre, KPSS Ortaöğretim başvuruları 27 Ağustos'ta başladı ve 8 Eylül 2026 Salı gününe kadar devam edecek. Başvuru sürecini tamamlayan lise mezunu adaylar, 25 Ekim 2026 Pazar günü düzenlenecek büyük sınavda ter dökecek. Sınavın hemen ardından alınacak bu puanlar, iki yıl boyunca kamu kurumlarının açtığı iş ilanlarında geçerli olacak. Bu nedenle adayların sınavdan en az 50 puanlık bir temel başarı elde etmesi, gelecekte açılacak devlet ilanlarına başvuru yapabilmesi için büyük önem taşıyor.
KPSS 50 PUANLA HANGİ KADROLARA ATANILIR?
Kamu kurumları ve belediyeler, açıktan personel alımı ilanlarında genellikle 50 veya 60 taban puan şartı arıyor. Lise mezunu bir aday için 50 puan almak, pek çok pozisyona doğrudan başvuru hakkı kazandırıyor. İşte KPSS'den en az 50 ve üzeri puan alanların başvurabileceği o popüler kadrolar:
-
Zabıta Memuru ve İtfaiye Eri
-
İnfaz Koruma Memuru (Gardiyan)
-
Zabıt Katibi, Mübaşir ve İcra Katibi
-
Düz Memur ve Ambar Memuru
-
Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni (VHKİ)
-
Güvenlik Görevlisi ve Temizlik Görevlisi
-
Büro Memuru, Sekreter ve Santral Memuru
-
Şoför, Teknisyen ve Kaloriferci
-
Aşçı ve Aşçı Yardımcısı
KAMU KURUMLARI LİSE MEZUNU PERSONEL ALIMI ŞARTLARI NELER?
Sınavdan 50 taban puanını almak, kamu ilanlarına başvuru yapmak için gereken ilk şart sayılıyor. Ancak kurumlar, alım yapacakları pozisyonun gerekliliklerine göre adaylardan farklı özel şartlar da isteyebiliyor. Örneğin; belediyelerin zabıta ve itfaiye eri alımlarında belirli boy ve kilo orantısı aranırken, şoför kadroları için uygun ehliyet sınıfı talep ediliyor. Adalet Bakanlığı bünyesindeki zabıt katipliği için ise klavye sınavında başarı göstermek şart koşuluyor. Adayların açılan ilanları yakından takip edip kendi niteliklerine uygun kadrolara yönelmesi, kamuda işe girme şanslarını büyük ölçüde artırıyor.
