Kademeli emeklilik düzenlemesi için Türkiye Büyük Millet Meclisine yeni bir kanun teklifi sunuldu. 26 Ekim 2026 tarihinde kayda alınan teklif, 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında sigortalı olan çalışanların emeklilik şartlarını kapsıyor. EYT dışında kalan milyonlarca çalışanın takip ettiği düzenleme, TBMM Plan ve Bütçe Komisyonuna sevk edildi.
Kademeli emeklilikte son durum, 3 Kasım 2026 itibarıyla Meclise sunulan yeni kanun teklifiyle gündeme geldi. DEM Parti milletvekilleri Gülüstan Kılıç Koçyiğit ve Sezai Temelli tarafından hazırlanan teklif, sigorta başlangıcı 1999-2008 dönemine denk gelen çalışanların emeklilik yaşlarının yeniden düzenlenmesini amaçlıyor. TBMM kayıtlarına 2/3988 esas numarasıyla giren teklif, 28 Ekim'de ilgili komisyonlara gönderildi. Düzenleme şu anda yasama sürecinin komisyon aşamasında bulunuyor.
Kademeli emeklilik çıktı mı, Meclis'ten geçti mi?
Kademeli emeklilik düzenlemesi 3 Kasım 2026 itibarıyla yasalaşmadı. TBMM'ye sunulan son teklif, Plan ve Bütçe Komisyonunda bulunuyor.
26 Ekim'de Meclis Başkanlığına verilen kanun teklifi, 28 Ekim'de esas komisyon olarak Plan ve Bütçe Komisyonuna, tali komisyon olarak Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonuna sevk edildi.
Teklifin yasalaşması için komisyon ve Genel Kurul aşamalarından geçmesi gerekiyor. Mevcut emeklilik şartları bu süreçte uygulanmaya devam ediyor.
Kademeli emeklilik son dakika gelişmesi: Yeni teklifin maddeleri
TBMM'ye sunulan teklif, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nda değişiklik yapılmasını öngörüyor.
Düzenlemenin temel amacı, 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigortalı olan kişilerin emeklilik yaşlarının işe giriş tarihlerine göre yeniden belirlenmesi.
Teklifte mevcut prim ve hizmet koşullarının korunması esas alınıyor. Böylece sigortalıların emeklilik yaşına ilişkin şartların yeniden düzenlenmesi hedefleniyor.
Kademeli emeklilik kimleri kapsıyor, 2000-2008 SGK girişliler yararlanabilecek mi?
Yeni teklif, özellikle EYT düzenlemesinin kapsamı dışında kalan çalışanlara yönelik hazırlandı.
Teklifte esas alınan sigorta başlangıç tarihleri şöyle:
8 Eylül 1999 sonrası sigorta başlangıcı bulunanlar
2000 yılında sigortalı olanlar
2001, 2002 ve 2003 girişliler
2004, 2005 ve 2006 girişliler
2007 yılında sigortalı olanlar
30 Nisan 2008 tarihine kadar sigorta başlangıcı bulunanlar
Bu tarihler, Mecliste görüşülmesi beklenen teklifin hedeflediği sigortalı grubunu gösteriyor. Emeklilik hakkının hangi şartlarla uygulanacağı yasama sürecine bağlı.
2000 sonrası sigorta girişi olanlar kaç yaşında emekli oluyor?
Mevcut sosyal güvenlik sisteminde 9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında ilk kez 4A kapsamında sigortalı olanlar için kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş şartı uygulanıyor.
Bu dönemde sigorta başlangıcı bulunan çalışanlar, 7 bin prim gününü tamamlayarak veya 25 yıllık sigortalılık süresiyle birlikte 4 bin 500 prim gününü doldurarak yaşlılık aylığına hak kazanabiliyor.
1 Mayıs 2008 sonrasında sigortalı olanlarda ise 7 bin 200 prim günü ve primin tamamlandığı tarihe göre değişen emeklilik yaşı koşulları geçerli.
Kademeli emeklilik yaş ve prim tablosu 2026
Kademeli emeklilik için farklı yaş ve prim günü önerileri gündeme getiriliyor. Emeklilikte Adalet Derneğinin savunduğu modelde sigorta başlangıç yılına göre aşamalı emeklilik sistemi talep ediliyor.
Derneğin önerisindeki bazı yaş ve prim koşulları şöyle:
1999-2000 girişliler: Kadınlarda 43, erkeklerde 45 yaş ve 6.400 prim günü
2004 girişliler: Kadınlarda 47, erkeklerde 49 yaş ve 6.700 prim günü
2008 girişliler: Kadınlarda 51, erkeklerde 53 yaş ve 7.000 prim günü
Bu rakamlar yürürlükteki emeklilik şartları değil, derneğin önerdiği modelin bir parçası. TBMM'ye sunulan kanun teklifleriyle derneğin hazırladığı tablo da farklı düzenlemeler içeriyor.
Kademeli emeklilik ne zaman çıkacak, 2027 yılında uygulanacak mı?
Kademeli emeklilik teklifinin Meclisteki ilk aşaması komisyon görüşmeleri olacak. Komisyon sürecinin ardından teklifin Genel Kurul gündemine alınması ve kabul edilmesi gerekiyor.
2027 yılına yönelik kademeli emeklilik beklentisi de bu yasama süreci üzerinden değerlendiriliyor. Düzenlemenin yürürlüğe girebilmesi için kanunlaşması ve Resmî Gazete'de yayımlanması gerekiyor.
Bu süreç tamamlanıncaya kadar çalışanların emeklilik hesaplamalarında mevcut SGK mevzuatı esas alınacak.
Kademeli emeklilik ile EYT arasındaki fark ne?
EYT düzenlemesi, 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigorta başlangıcı bulunan kişilere belirli koşullarla yaş şartı aranmadan emeklilik hakkı tanıdı.
9 Eylül 1999 ve sonrasında sigortalı olan çalışanlar ise mevcut yaş şartlarına tabi olmaya devam etti.
Kademeli emeklilik talepleri, bu iki grup arasındaki emeklilik yaşı farkının azaltılmasına odaklanıyor. Meclise sunulan teklifler de sigorta başlangıç tarihine göre farklı emeklilik koşulları oluşturulmasını amaçlıyor.
Bakan Vedat Işıkhan kademeli emeklilik hakkında ne dedi?
Kademeli emeklilik talepleri, 2026 yılında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'a yöneltilen yazılı soru önergelerine de konu oldu.
TBMM kayıtlarına göre Kars Milletvekili İnan Akgün Alp'in 30 Ocak 2026 tarihli soru önergesi 29 Haziran'da yanıtlandı.
Bolu Milletvekili İsmail Akgül'ün 3 Haziran tarihli kademeli emeklilik önergesine ise 17 Ağustos'ta cevap verildi. Böylece 1999 sonrası sigorta girişi bulunan çalışanların talepleri Meclisin denetim faaliyetlerinde de ele alındı.
Kademeli emeklilik başvurusu nasıl yapılacak?
Kademeli emeklilik için yeni bir başvuru uygulaması yürürlüğe girmedi. Çalışanlar mevcut emeklilik koşullarını Sosyal Güvenlik Kurumu ve e-Devlet üzerinden kontrol edebiliyor.
Sigorta başlangıç tarihi, toplam prim günü ve hizmet dökümü bilgileri e-Devlet'teki SGK hizmetlerinden görüntülenebiliyor.
Meclisteki teklifin yasalaşması durumunda başvuru koşulları ve uygulama esasları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenecek.
