Kademeli emeklilik 2027 beklentisi, EYT kapsamının dışında kalan milyonlarca çalışan tarafından yakından takip ediliyor. Özellikle 8 Eylül 1999 sonrasında sigortalı olanlar, emeklilik yaşının ve prim gün şartlarının yeniden düzenlenmesini talep ediyor. EMADDER’ın Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile gerçekleştirdiği görüşme ve TBMM’ye sunulan kanun teklifleri beklentiyi artırırken, 2027 yılına yönelik uzman değerlendirmeleri de dikkat çekiyor. Peki kademeli emeklilik 2027’de çıkacak mı, 1999-2008 sigorta girişi olanlar kaç yaşında emekli olacak, prim şartı ne olacak ve kademeli emeklilik tablosu kesinleşti mi?
Kademeli Emeklilik 2027’de Çıkacak Mı?
Kademeli emeklilik 2027’de çıkacak mı sorusunun şu aşamada kesinleşmiş bir yanıtı bulunmuyor. 8 Eylül 1999 sonrasında çalışma hayatına başlayanların talepleri devam ederken, yürürlüğe girmiş yeni bir kademeli emeklilik düzenlemesi henüz bulunmuyor.
Sosyal güvenlik alanında yapılan bazı değerlendirmelerde 2027 yılında bu konuda yeni bir adım atılabileceği öne sürülüyor. SGK uzmanı Ersin Bayav da kademeli emeklilik sürecine ilişkin görüşmeler yapıldığına işaret ederek düzenlemenin 2027 yılında hayata geçirilebileceği yönünde kişisel değerlendirmede bulundu.
Ancak bu açıklama resmi bir yürürlük takvimi anlamına gelmiyor. Düzenlemenin gerçekleşebilmesi için kanun teklifinin kabul edilmesi ve gerekli yasama sürecinin tamamlanması gerekiyor.
Kademeli Emeklilik Son Durum Ne?
Kademeli emeklilik son durum gelişmelerinde dikkat çeken başlıklardan biri EMADDER yönetiminin gerçekleştirdiği temas oldu. Emeklilikte Adalet Derneği Genel Başkanı Mihriban Uğurlu ve yönetim kurulu üyeleri, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakan Yardımcısı Ahmet Aydın ile görüştü.
Görüşmede 8 Eylül 1999 sonrasında ilk kez sigortalı olan çalışanların mevcut emeklilik şartları ve bu grup için talep edilen kademeli geçiş modeli gündeme getirildi.
EYT düzenlemesi 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olanları kapsarken bu tarihin hemen ardından işe başlayanların daha yüksek yaş şartlarına tabi olması, kademeli emeklilik talebinin temelini oluşturuyor.
1999-2008 Sigorta Girişi Olanlar Kademeli Emeklilikten Yararlanacak Mı?
1999-2008 sigorta girişi olanlar, olası kademeli emeklilik düzenlemesinin en fazla konuşulan grubu durumunda. Kamuoyundaki beklenti özellikle 8 Eylül 1999 sonrasından 2008 yılındaki sosyal güvenlik reformuna kadar ilk kez sigortalı olanların yeni bir geçiş sistemine dahil edilmesi yönünde.
Ancak hangi tarih aralığının kesin olarak kapsama alınacağı henüz belirlenmiş değil. Farklı tekliflerde ve taleplerde başlangıç ve bitiş tarihleri arasında değişiklik görülebiliyor.
Bu nedenle “1999-2008 girişlilerin tamamı kademeli emekli olacak” şeklinde kesin bir değerlendirme yapmak mümkün değil. Kapsam ancak yasalaşacak düzenlemenin nihai metniyle kesinleşebilir.
Kademeli Emeklilik İçin Kanun Teklifi Verildi Mi?
Kademeli emeklilik için kanun teklifi, CHP Karabük Milletvekili Cevdet Akay tarafından TBMM Başkanlığı’na sunuldu.
Teklifte, 8 Eylül 1999 ile 16 Nisan 2008 tarihleri arasında ilk kez sigortalı olanlara kademeli geçişle emeklilik imkanı sağlanması öneriliyor. Bunun yanında esnaf ve memurlar için emeklilikte gerekli olan 9000 prim gününün 7200 güne indirilmesi de teklifin başlıkları arasında bulunuyor.
Kanun teklifinin TBMM’ye sunulmuş olması düzenlemenin yasalaştığı anlamına gelmiyor. Teklifin yürürlüğe girebilmesi için ilgili komisyon ve Genel Kurul süreçlerinden geçmesi ve kabul edilmesi gerekiyor.
Esnaf ve Memurların Prim Gün Sayısı 7200’e Düşecek Mi?
Kademeli emeklilik tartışmalarıyla birlikte esnaf ve memurların prim gününün 7200’e düşürülmesi de yeniden gündeme geldi.
TBMM’ye sunulan teklifte mevcut 9000 günlük prim şartının 7200 güne çekilmesi öneriliyor. Böyle bir düzenleme yasalaşırsa kapsama giren Bağ-Kur’lular ve ilgili kamu çalışanları açısından emeklilik için gerekli prim süresinde önemli bir değişiklik oluşabilir.
Ancak 7200 gün uygulaması da şu aşamada kanun teklifindeki bir öneri niteliğinde. Teklifin mevcut haliyle kabul edilip edilmeyeceği henüz kesinleşmiş değil.
Kademeli Emeklilik Yaş ve Prim Tablosu Belli Oldu Mu?
Kademeli emeklilik yaş ve prim tablosu konusunda internette farklı listeler paylaşılıyor. Ancak bunların resmi olarak yürürlüğe girmiş bir SGK emeklilik tablosu olmadığının özellikle belirtilmesi gerekiyor.
En fazla dikkat çeken tablolardan biri EMADDER tarafından talep edilen kademeli geçiş modelini içeriyor. Buna göre sigorta başlangıç yılı ilerledikçe hem yaş hem de gerekli prim günü aşamalı şekilde artırılıyor.
Bu model yasalaşmış bir düzenleme değil. Çalışanların mevcut emeklilik hesapları halen yürürlükteki sosyal güvenlik mevzuatına göre yapılmaya devam ediyor.
1999-2000 Sigorta Girişi Olanlar Kaç Yaşında Emekli Olacak?
EMADDER’ın talep ettiği kademeli emeklilik tablosuna göre 9 Eylül 1999-2000 arasında sigorta girişi bulunanlar için kadınlarda 43, erkeklerde ise 45 yaş öneriliyor.
Bu grupta talep edilen prim günü ise 6400 gün olarak belirtiliyor.
Bu yaş ve prim şartlarının mevcut mevzuatta uygulanmadığını yeniden vurgulamak gerekiyor. Rakamlar, kademeli emeklilik için savunulan öneri modelini ifade ediyor.
2001-2004 Sigorta Girişi Olanlar İçin Yaş ve Prim Şartı Ne?
Talep edilen modele göre 2001 girişlilerde kadınlar için 44, erkekler için 46 yaş ve 6475 prim günü öngörülüyor.
2002 girişlilerde kadınlar için 45, erkekler için 47 yaş ve 6550 gün; 2003 girişlilerde kadınlar için 46, erkekler için 48 yaş ve 6625 gün talep ediliyor.
2004 sigorta girişi olanlar için ise kadınlarda 47, erkeklerde 49 yaş ve 6700 prim günü öneriliyor.
2005-2008 Sigorta Girişi Olanlar Kaç Yaşında Emekli Olacak?
EMADDER’ın önerdiği 2005-2008 kademeli emeklilik tablosunda yaş ve prim günleri her yıl kademeli olarak yükseliyor.
2005 girişliler için kadınlarda 48, erkeklerde 50 yaş ve 6775 prim günü; 2006 girişliler için kadınlarda 49, erkeklerde 51 yaş ve 6850 prim günü isteniyor.
2007 girişlilerde kadınlar için 50, erkekler için 52 yaş ve 6925 gün; 2008 girişlilerde ise kadınlar için 51, erkekler için 53 yaş ve 7000 prim günü öneriliyor.
Bunlar resmi emeklilik şartları değil, talep edilen modelde yer alan yaş ve prim rakamları.
Kademeli Emeklilik EYT Gibi Mi Olacak?
Kademeli emeklilik ile EYT arasında önemli bir sistem farkı bulunması bekleniyor. EYT’de belirli bir tarihten önce sigortalı olanlar açısından yaş şartı kaldırılmıştı.
Kademeli emeklilik talebinde ise herkesin yaş şartının tamamen kaldırılmasından ziyade, sigorta başlangıç yılına göre farklı yaş ve prim şartları uygulanması öngörülüyor.
Bu nedenle olası modelde 2000 yılında sigortalı olan bir çalışan ile 2007 yılında sigortalı olan bir kişinin aynı yaşta emekli olması yerine, başlangıç tarihine bağlı basamaklı bir geçiş sistemi gündeme gelebilir.
Kademeli Emeklilik Ne Zaman Kesinleşecek?
Kademeli emekliliğin yürürlük tarihi konusunda henüz resmi bir takvim bulunmuyor. 2027 yılına yönelik yapılan açıklamalar uzman tahminleri ve kamuoyundaki beklentilerden oluşuyor.
TBMM’ye sunulan teklifler, sendika ve derneklerin yürüttüğü görüşmeler konunun siyasi ve sosyal gündemde kalmasını sağlasa da emeklilik şartlarını değiştirecek yeni bir yasa henüz yürürlüğe girmiş değil.
Bu nedenle 1999 sonrası sigortalıların emeklilik hesaplarında mevcut mevzuatı esas alması, önerilen yaş ve prim tablolarını ise olası düzenlemeye ilişkin talepler olarak değerlendirmesi gerekiyor.
