Türkiye'de sosyal güvenlik mevzuatında yapılması planlanan yeni reform adımları, özellikle EYT düzenlemesinden yararlanamayan ve kapsam dışında kalan milyonlarca sigortalı çalışan için yeni bir umut kapısı aralıyor. Sosyal güvenlik sistemindeki adalet ve sürdürülebilirlik arayışları sürerken, sigorta başlangıç tarihi 1999 sonrası olan vatandaşların emeklilik yaş ve prim koşullarının yeniden düzenlenmesi hedefleniyor. Çalışma hayatında uzun yıllardır emek veren geniş bir kitlenin gözü kulağı, Meclis gündemine gelmesi beklenen yeni yaş ve prim listelerine çevrilmiş durumda.
EYT SONRASI OLUŞAN YAŞ FARKINA KADEMELİ ÇÖZÜM
8 Eylül 1999 ve öncesinde sigortalı olan 5 milyondan fazla vatandaşın EYT düzenlemesiyle emekli olmasının ardından, bir gün farkla sistemi kaçıranlar için kademeli model devreye giriyor. Hazırlanan düzenleme çerçevesinde öne çıkan temel başlıklar şunlardır:
-
9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigortası başlayan SSK, BAĞ-KUR ve Emekli Sandığı mensupları kapsama dahil edilecek.
-
Prim gününü dolduramayan vatandaşlar için mevcut borçlanma formüllerinin yanı sıra kademeli yaş indirimi imkanı sağlanacak.
-
Çalışanlar belirlenen sigortalılık süresi, yaş ve prim şartlarını tamamlamaları halinde kademeli olarak emeklilik hakkı kazanabilecek.
SİGORTA TÜRLERİNE GÖRE BELİRLENEN PRİM ŞARTLARI
Kademeli emeklilik sisteminde uygulanacak şartlar, çalışanların bağlı bulunduğu sigorta koluna ve cinsiyetine göre farklılık gösteriyor. Yeni taslağa göre SSK'lı kadınlarda 20 yıl sigortalılık süresi ve 5000 ile 5975 arası prim günü aranırken, SSK'lı erkeklerde sigortalılık süresi 25 yıl olarak uygulanıyor. BAĞ-KUR ve Emekli Sandığı kapsamındaki kadın çalışanlar için 7200 prim günü, erkek çalışanlar için ise 9000 prim günü şartı korunuyor.
SİSTEMİN GETİRECEĞİ FIRSATLAR VE MAAŞ DETAYLARI
Uzmanlar, kademeli emeklilik modelinin çalışanlara daha erken yaşta emekli olma imkanı sunacağını vurgularken, erken emekliliğin aylık bağlama oranları üzerinde oluşturabileceği olası düşüşlere karşı dikkatli olunması gerektiğini belirtiyor. Yasal düzenlemenin nihai haliyle Meclis'ten geçmesi durumunda milyonlarca çalışan kademeli olarak emeklilik dilekçesi verme hakkına kavuşacak.
