EYT düzenlemesinin dışında kalan milyonlarca çalışanı ilgilendiren kademeli emeklilik konusunda yeni bir kanun teklifi TBMM'ye sunuldu. 8 Eylül 1999 sonrasında sigortalı olan ve prim gününü tamamladığı hâlde yaş şartını bekleyen çalışanlar için hazırlanan teklif, 26 Ekim 2026'da Meclis Başkanlığına ulaştı. Düzenleme, yaş şartı olmadan emeklilik imkânı öngörürken teklifin görüşüleceği Plan ve Bütçe Komisyonundaki süreç devam ediyor.
Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinden yararlanamayan çalışanlar için hazırlanan yeni kanun teklifi, Türkiye Büyük Millet Meclisinin gündemine girdi. DEM Parti Grup Başkanvekilleri Gülüstan Kılıç Koçyiğit ve Sezai Temelli tarafından sunulan düzenleme, sigorta başlangıç tarihi nedeniyle farklı emeklilik koşullarına tabi olan çalışanları ilgilendiriyor. TBMM kayıtlarında 2/3988 esas numarasıyla yer alan teklif, 28 Ekim'de ilgili komisyonlara sevk edildi.
Kademeli emeklilik teklifi Meclis'e sunuldu mu?
Kademeli emekliliğe ilişkin yeni kanun teklifi, 26 Ekim 2026 tarihinde TBMM Başkanlığına sunuldu.
DEM Parti milletvekilleri Gülüstan Kılıç Koçyiğit ve Sezai Temelli'nin imzasını taşıyan teklifin resmî adı, Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununda Değişiklik Yapılmasına İlişkin Kanun Teklifi olarak kayıtlara geçti.
28 Ekim'de Plan ve Bütçe Komisyonuna sevk edilen düzenleme, ayrıca Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonuna gönderildi.
5 Kasım 2026 itibarıyla teklifin TBMM kayıtlarındaki son durumu “Komisyonda” olarak görünüyor. Düzenleme henüz Genel Kurulda kabul edilerek kanunlaşmadı.
EYT'yi kaçıranlara yaş şartsız emeklilik mi geliyor?
Kanun teklifinde, gerekli prim gün sayısını ve sigortalılık süresini tamamlayan ancak emeklilik yaşına ulaşamayan çalışanlara yaşlılık aylığı bağlanması öngörülüyor.
Düzenlemenin kabul edilmesi durumunda kapsam içerisindeki sigortalılar, mevcut yaş koşulunu beklemeden Sosyal Güvenlik Kurumuna başvurarak emeklilik hakkından yararlanabilecek.
Teklifte prim gün sayısı ve hizmet süresi şartlarının tamamen kaldırılması istenmiyor. Esas değişiklik, diğer emeklilik koşullarını yerine getirmiş çalışanların yaş nedeniyle beklemek zorunda kalmamasını hedefliyor.
Ancak teklifin Meclis'e sunulması, yaş şartının kaldırıldığı anlamına gelmiyor. Mevcut emeklilik koşulları, yeni bir kanun yürürlüğe girene kadar uygulanmaya devam edecek.
Kademeli emeklilik kimleri kapsıyor, 1999-2008 sigorta girişlileri yararlanabilecek mi?
TBMM'ye sunulan teklifin gerekçesinde, 8 Eylül 1999 sonrasında ve 30 Nisan 2008 öncesinde sigortalı olan çalışanların emeklilik koşulları ele alınıyor.
Bu dönemde ilk kez sigortalı olan kişiler, 2023 yılında yürürlüğe giren EYT düzenlemesinin kapsamı dışında kalmıştı.
Teklif metninde SSK, Bağ-Kur, Tarım SSK ve Emekli Sandığı kapsamındaki sigortalılara ilişkin hükümler bulunuyor. Ayrıca 5510 sayılı Kanun kapsamında sigortalı sayılan kişiler de düzenlemede yer alıyor.
Yaşlılık aylığı bağlanabilmesi için sigortalılık süresi, hizmet süresi ve prim günü koşullarının tamamlanması isteniyor.
Kademeli emeklilikte prim günü ve sigortalılık süresi değişecek mi?
Yeni kanun teklifinde mevcut prim günü ve hizmet süresi koşullarının korunması amaçlanıyor.
Buna göre yalnızca sigorta giriş tarihinin uygun olması, tek başına emeklilik hakkı sağlamayacak. Adayların tabi oldukları sigortalılık statüsüne göre gerekli prim ve hizmet şartlarını karşılaması gerekecek.
Teklifte 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na geçici 113. maddenin eklenmesi öngörülüyor.
Bu madde kapsamında gerekli koşulları karşılayan sigortalıların, düzenlemenin yürürlüğe girmesinin ardından SGK'ye yazılı başvuruda bulunarak yaşlılık aylığı talep edebilmesi hedefleniyor.
Kademeli emeklilikte 43, 45 ve 50 yaş şartı olacak mı?
Kademeli emeklilik tartışmalarında 43, 45 ve 50 yaş gibi farklı emeklilik yaşı seçenekleri de gündeme geliyor.
Ancak 26 Ekim 2026'da sunulan 2/3988 esas numaralı teklifin gerekçesinde kademeli yaş uygulamasına yer verilmesine rağmen madde metninde sigorta başlangıç yıllarına göre hazırlanmış ayrı bir yaş tablosu bulunmuyor.
Teklifin ilgili maddesi, gerekli prim ve hizmet koşullarını tamamlayan kişilere yaş şartı aranmadan aylık bağlanmasını düzenliyor.
Bu nedenle sosyal medyada paylaşılan 43 veya 45 yaş gibi rakamlar, söz konusu teklifin kesinleşmiş emeklilik tablosu olarak değerlendirilemiyor.
2000, 2001, 2002 ve 2008 sigorta girişlileri erken emekli olabilecek mi?
1999 sonrasında ilk kez sigortalı olan çalışanlar, EYT düzenlemesinin dışında kaldıkları için mevcut emeklilik yaşı koşullarına tabi bulunuyor.
2000, 2001, 2002 ve 2008 yıllarında sigorta girişi olan kişilerin emeklilik koşulları, sigorta başlangıç tarihi, prim günü ve sigortalılık statüsüne göre değişiyor.
TBMM'ye sunulan teklifin yasalaşması hâlinde kapsam ve uygulama şartları kabul edilen nihai kanun metnine göre belirlenecek.
Bu nedenle 2000-2008 yılları arasında sigortalı olan bütün çalışanların aynı tarihte emekli olacağına ilişkin kesin bir uygulama bulunmuyor.
AK Parti kademeli emeklilik düzenlemesi için ne açıkladı?
4 Kasım 2026 tarihinde A Haber'de aktarılan, isimleri açıklanmayan AK Parti kaynaklarının değerlendirmelerine göre mevcut aşamada yeni bir kademeli emeklilik düzenlemesi hazırlanması düşünülmüyor.
Haberde erken emeklilik kapsamının genişletilmesinin sosyal güvenlik sistemine getirebileceği mali yükün değerlendirildiği belirtildi.
Bununla birlikte söz konusu açıklamalar, adı belirtilen bir parti yetkilisinin resmî yazılı beyanına dayanmıyor.
TBMM'ye sunulan 2/3988 esas numaralı teklif ise DEM Parti milletvekilleri tarafından hazırlandı. AK Parti kaynaklarına atfedilen değerlendirmeler, Meclis'teki teklifin resmen reddedildiği anlamına gelmiyor.
Kademeli emeklilik yasası ne zaman çıkacak?
Kademeli emeklilik teklifinin kanunlaşabilmesi için önce ilgili komisyonlarda görüşülmesi gerekiyor.
Komisyon aşamasının ardından teklifin TBMM Genel Kurulu gündemine alınması, kabul edilmesi ve Resmî Gazete'de yayımlanması gerekiyor.
5 Kasım 2026 itibarıyla teklifin komisyon görüşmeleri için belirlenmiş bir tarih bulunmuyor.
TBMM'nin resmî kayıtlarında teklifin son durumu komisyonda olarak gösteriliyor. Dolayısıyla düzenlemenin yürürlüğe gireceği bir tarih veya emeklilik başvurularının başlayacağı bir takvim bulunmuyor.
Kademeli emeklilik başvuruları nereden yapılacak?
Mevcut durumda kademeli emeklilik teklifine özel bir SGK başvuru ekranı bulunmuyor.
Teklifte, gerekli koşulları karşılayan sigortalıların SGK'ye yazılı başvuru yapması öngörülüyor. Ancak bu uygulamanın başlayabilmesi için düzenlemenin kanunlaşması gerekiyor.
Çalışanlar mevcut emeklilik koşullarını e-Devlet üzerinden SGK'nin “Ne Zaman Emekli Olabilirim?” hizmetini kullanarak sorgulayabiliyor.
