Kademeli emeklilik son durum gelişmeleri, özellikle 8 Eylül 1999 sonrasında sigortalı olan milyonlarca çalışan tarafından yakından takip ediliyor. EYT düzenlemesinin dışında kalan çalışanlar, yaş ve prim şartlarının sigorta başlangıç tarihine göre yeniden belirlenmesini talep ediyor. Bu kapsamda 2000-2008 arası sigorta girişi olanlar için kademeli emeklilik, kadın ve erkek çalışanların emeklilik yaşı ile prim gün sayıları en fazla araştırılan başlıklar arasında bulunuyor. Peki kademeli emeklilik çıkacak mı, 2000-2008 işe girişliler kaç yaşında emekli olacak, prim şartı ne ve kademeli emeklilik tablosu belli oldu mu?
Kademeli Emeklilik Çıkacak Mı?
Kademeli emeklilik çıkacak mı sorusunun yanıtı, EYT kapsamına giremeyen çalışanların gündeminde bulunuyor. Mevcut durumda kademeli emeklilik konusunda yürürlüğe girmiş yeni bir yasal düzenleme bulunmuyor.
8 Eylül 1999 sonrasında ilk kez sigortalı olan çalışanlar için emeklilik yaş ve prim koşullarının değiştirilmesi yönünde talepler sürse de bu beklentileri hayata geçiren kesinleşmiş bir kanun henüz bulunmuyor.
Bu nedenle kamuoyunda paylaşılan yaş ve prim tablolarının mevcut SGK mevzuatından ayrı değerlendirilmesi gerekiyor. Yeni koşulların geçerli olabilmesi için düzenlemenin yasalaşması ve yürürlüğe girmesi gerekiyor.
Kademeli Emeklilik Son Durum Ne?
Kademeli emeklilik son durum başlığında dikkat çeken gelişmelerden biri, Emeklilikte Adalet Derneği'nin yürüttüğü temaslar oldu. EMADDER Genel Başkanı Mihriban Uğurlu ve beraberindeki heyet, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakan Yardımcısı Ahmet Aydın ile bir görüşme gerçekleştirdi.
Görüşmede 8 Eylül 1999 sonrası sigorta başlangıcı bulunan çalışanların yaşadığı sorunlar ve kademeli emeklilik talebinin gerekçeleri ele alındı.
Ancak yapılan görüşme, kademeli emeklilik düzenlemesinin kabul edildiği veya yürürlüğe girdiği anlamına gelmiyor. Süreç şimdilik talep ve görüşmeler üzerinden devam ediyor.
2000-2008 Arası Sigorta Girişi Olanlar Kademeli Emeklilikten Yararlanacak Mı?
2000-2008 arası sigorta girişi olanlar, kademeli emeklilik beklentisinin merkezindeki gruplardan birini oluşturuyor. EYT kapsamında 8 Eylül 1999 öncesindeki sigorta başlangıçları esas alındığı için bu tarihten hemen sonra çalışmaya başlayan kişiler mevcut düzenlemenin dışında kaldı.
Bu çalışanların temel talebi, yalnızca birkaç gün veya birkaç yıl farkla ortaya çıkan emeklilik yaşı farklılıklarının daha kademeli bir sisteme bağlanması.
Olası bir düzenlemenin 9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında sigortalı olanları kapsayıp kapsamayacağı ise ancak hazırlanacak yasa metniyle kesinleşebilir.
Mevcut Sistemde 1999-2008 Arası Emeklilik Şartları Neler?
Mevcut kurallara göre 9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında ilk kez sigortalı olan çalışanlarda emeklilik şartları EYT kapsamındaki çalışanlardan farklı uygulanıyor.
Bu dönemde sigortalı olan kadınlarda genel olarak 58 yaş ve 7000 prim günü, erkeklerde ise 60 yaş ve 7000 prim günü şartı öne çıkıyor. Alternatif koşul olarak 25 yıllık sigortalılık süresiyle birlikte 4500 prim günü üzerinden de ilgili şartların değerlendirilmesi mümkün olabiliyor.
Dolayısıyla internette dolaşan daha düşük yaşlı kademeli emeklilik tabloları mevcut yürürlükteki şartları değil, farklı kurum ve grupların taleplerini yansıtıyor.
Kademeli Emeklilik Tablosu Belli Oldu Mu?
Kademeli emeklilik tablosu adıyla paylaşılan yaş ve prim listeleri konusunda önemli bir ayrım bulunuyor. Resmen yürürlüğe girmiş ve tüm çalışanlar için geçerli hale gelmiş yeni bir kademeli emeklilik tablosu bulunmuyor.
Gündemde yer alan tabloların bir bölümü, çalışanları temsil eden oluşumların önerilerini içeriyor. Bunların yasalaşmış emeklilik şartları olarak değerlendirilmemesi gerekiyor.
Yeni bir düzenleme yapılması halinde sigorta başlangıç yılına göre yaş, prim günü ve diğer koşulların hangi şekilde belirleneceği kanun metniyle açıklanacak.
EMADDER Kademeli Emeklilik Tablosunda Hangi Yaşları Talep Ediyor?
EMADDER kademeli emeklilik talebinde, sigorta başlangıç yılı ilerledikçe yaş ve prim şartının aşamalı biçimde yükselmesi öngörülüyor.
Paylaşılan talebe göre 1999-2000 girişliler için kadınlarda 43, erkeklerde 45 yaş ve 6400 prim günü; 2001 girişliler için kadınlarda 44, erkeklerde 46 yaş ve 6475 prim günü; 2002 girişliler için kadınlarda 45, erkeklerde 47 yaş ve 6550 prim günü isteniyor.
2003 sigorta girişliler için kadınlarda 46, erkeklerde 48 yaş ve 6625 gün; 2004 girişliler için kadınlarda 47, erkeklerde 49 yaş ve 6700 gün öneriliyor.
2005, 2006, 2007 ve 2008 Girişliler İçin Kaç Yaş Talep Ediliyor?
Kademeli emeklilik talebinde sigorta başlangıç yılına göre yaş ve prim şartı yükselmeye devam ediyor.
2005 girişliler için kadınlarda 48, erkeklerde 50 yaş ve 6775 prim günü; 2006 girişliler için kadınlarda 49, erkeklerde 51 yaş ve 6850 prim günü talep ediliyor.
2007 sigorta girişliler için kadınlarda 50, erkeklerde 52 yaş ve 6925 gün; 2008 girişliler için ise kadınlarda 51, erkeklerde 53 yaş ve 7000 prim günü öneriliyor.
Bu rakamların mevcut emeklilik mevzuatı olmadığının altını çizmek gerekiyor. Bunlar EMADDER tarafından dile getirilen kademeli emeklilik taleplerini ifade ediyor.
8 Eylül 1999 Öncesi Sigortalılar İçin Emeklilik Şartları Nasıl?
8 Eylül 1999 ve öncesinde sigorta başlangıcı bulunan kişiler, gerekli şartları taşımaları halinde EYT düzenlemesinden yararlanabiliyor.
Bu grupta emeklilik için yaş şartı kaldırılırken kişinin ilk sigorta başlangıç tarihine göre gerekli prim günü ve sigortalılık süresi şartlarının tamamlanması gerekiyor.
Bu noktada sigorta başlangıç tarihi yalnızca birkaç gün farklı olan çalışanlar arasında ortaya çıkan yaş şartı farkı, kademeli emeklilik talebinin en önemli gerekçelerinden biri olarak gösteriliyor.
1 Mayıs 2008 Sonrası Sigorta Girişi Olanlar Kaç Yaşında Emekli Olacak?
1 Mayıs 2008 sonrası sigorta başlangıcı bulunan çalışanlar için farklı emeklilik kuralları uygulanıyor. Bu dönemde 7200 prim günü şartı öne çıkarken emeklilik yaşı, prim gününün hangi tarihte tamamlandığına bağlı şekilde kademeli olarak yükseliyor.
Kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaştan başlayan yaş şartı, ilerleyen yıllarda kademeli olarak 65'e kadar çıkabiliyor.
Bu nedenle olası bir kademeli emeklilik düzenlemesinde yalnızca 1999 sonrası çalışanların mı yoksa 2008 sonrasında sigortalı olan bazı grupların da mı kapsanacağı düzenlemenin en önemli başlıklarından biri olacak.
Kademeli Emeklilik Torba Yasaya Girecek Mi?
Kademeli emekliliğin torba yasaya girip girmeyeceği konusunda çalışanların beklentisi devam ediyor. Ancak düzenlemenin belirli bir torba yasa içerisinde kesin olarak Meclis'e sunulacağına ilişkin yürürlüğe girmiş bir karar bulunmuyor.
Yeni bir teklif hazırlanması halinde öncelikle kapsama girecek sigorta başlangıç tarihleri, kadın ve erkek çalışanlar için uygulanacak yaş şartları ve gerekli prim günleri belirlenmek zorunda olacak.
Bu nedenle emeklilik planı yapan çalışanların talep olarak açıklanan tablolarla mevcut yasal şartları birbirinden ayırması önem taşıyor.
