İstanbul’daki ticaret mahkemelerinin tek çatı altında toplanması ve bu alanda uzmanlaşmış hâkimlerin görevlendirilmesi, kanun değişikliğinden bağımsız olarak yürütülen uygulamalardan biri olarak öne çıkıyor. Ticaret mahkemelerinde başkanlık görevleri için de en az 10 yıllık ticaret mahkemesi üyeliği deneyimi bulunan hâkimlerin tercih edilmesine yönelik kriterler uygulanıyor.
Yeni paketle birlikte hedef süreler ve yargılamaların makul sürede tamamlanması konusunda yeni düzenlemeler yapılması da planlanıyor.
TİCARİ DAVALARDA YENİ DÜZENLEME NE GETİRECEK?
Ticari uyuşmazlıklarda uzmanlaşmış mahkemeler ve hâkimler aracılığıyla yargılamaların daha etkin yürütülmesi hedefleniyor. Özellikle uzun süren ticari davaların yatırım kararlarını ve şirketler arasındaki ilişkileri etkileyebilmesi nedeniyle bu alandaki yargılama sürelerinin azaltılması üzerinde duruluyor.
Bu kapsamda bazı uygulamalar doğrudan kanun değişikliği yerine Hâkimler ve Savcılar Kurulu tarafından belirlenen kriterlerle yürütülebilecek. Dolayısıyla 13. Yargı Paketi yalnızca TBMM’de yapılacak kanuni değişikliklerden oluşmayacak.
İŞÇİ-İŞVEREN DAVALARINDA NE DEĞİŞECEK?
İşçi ve işveren uyuşmazlıklarının uzun sürmesi de yeni hazırlıkların gündeme aldığı alanlardan biri. Bakan Gürlek, yatırımcıların bu tür davaların uzunluğuna ilişkin sorunları bulunduğunu belirtirken, yargı alanında gerekli çalışmaların yapılacağını açıkladı.
Bunun hangi somut kanun maddeleriyle çözüleceği ise henüz kesinleşmiş değil. Kanun teklifinin ortaya çıkmasıyla iş uyuşmazlıklarına ilişkin düzenlemelerin kapsamının daha net görülmesi bekleniyor.
YARGILAMA SÜRELERİ KISALACAK MI?
Yargı Paketi hazırlıklarının ana hedeflerinden biri yargılamaların hızlandırılması. Adalet Bakanlığı tarafından yapılan açıklamalarda dosyaların hedeflenen süreler içerisinde karara bağlanmasının önemine dikkat çekiliyor. Türkiye Cumhuriyeti Adalet Bakanlığı
Buradaki amaç yalnızca dava süresini azaltmak değil, kararların adil ve hukuka uygun şekilde makul süre içinde verilmesini sağlamak. Bu doğrultuda hâkim ve savcıların çalışma sistemine ilişkin kriterlerin yanı sıra mevzuat değişiklikleri de değerlendiriliyor.
13. YARGI PAKETİ KAÇ MADDE OLACAK?
Hazırlık aşamasındaki paketin yaklaşık 24-25 maddeden oluşması bekleniyor. Ancak bu rakam kesinleşmiş bir kanun teklifine dayanmıyor. Meclis’e sunulacak metin hazırlanırken madde sayısında değişiklik yapılabilir.
Pakette ticari davalar, işçi-işveren uyuşmazlıkları, aile hukuku ve yargılamaların hızlandırılması gibi farklı alanların bulunması bekleniyor. Düzenlemenin ekim ayında TBMM gündemine taşınması planlanırken yasalaşma tarihi henüz belirlenmiş değil.
