Sağlık kuruluşlarının idari kadrolarında görev alacak nitelikli personeli yetiştirmek amacıyla 1963 yılında kurulan Sağlık Yönetimi bölümü, bugün mezunlarının istihdam sorunuyla gündemde. Türkiye genelindeki üniversitelerde lisans ve ön lisans düzeyinde eğitim verilen bölümden mezun olan 150 bini aşkın kişi, kendi unvanlarıyla kamuya atanabilmelerini sağlayacak meslek görev tanımının bulunmaması nedeniyle mağduriyet yaşıyor. Sağlık Yönetimi Platformu Başkanı Umut Temir, bölüm mezunlarının karşı karşıya kaldığı sorunları ve çözüm bekleyen taleplerini gazetemize anlattı. Sağlık Bakanlığının meslek görev tanımına ilişkin çalışmalarının henüz sonuçlandırılmadığını belirten Temir, mezunların kendi alanlarında istihdam imkânı beklediğini ifade etti.
ÜNİVERSİTELERDE EĞİTİM VAR, MESLEK TANIMI YOK
Sağlık Yönetimi bölümünün uzun yıllar sınırlı sayıda üniversitede eğitim verdiğini kaydeden Temir, 2000 yılına kadar Hacettepe, Marmara, Ankara ve Başkent üniversitelerinde bulunan bölümün, sonraki yıllarda Türkiye genelinde yaygınlaştığını belirtti. Temir, 2010 yılından itibaren ön lisans programlarının da açılmasıyla mezun sayısının hızla arttığına dikkat çekti.
Bölümün bugün çok sayıda üniversitede eğitim vermeyi sürdürdüğünü belirten Temir, mezun sayısının 150 bini aştığını kaydetti. Buna rağmen mezunların mesleklerine karşılık gelen resmî bir görev tanımına sahip olmadığını vurguladı.
BAKANLIĞIN ÇALIŞTAYI TAMAMLANDI, RAPOR BEKLEMEDE
Meslek görev tanımının oluşturulması için Sağlık Bakanlığı tarafından yürütülen çalışmalara da değinen Temir, Bakanlığın 2023 yılında farklı sağlık bölümlerini kapsayan bir Meslek Görev Tanımı Çalıştayı başlattığını söyledi. Sağlık Yönetimi bölümü adına gerekli komisyonun oluşturulduğunu, çalıştayın tamamlandığını ve hazırlanan raporun Bakanlığa teslim edildiğini aktaran Temir, aradan geçen zamana rağmen sonuçların kamuoyuyla paylaşılmadığını dile getirdi.
Temir, meslek tanımının bulunmamasının mezunların kamu istihdamındaki konumunu doğrudan etkilediğini belirterek, bölümün adının ve kodunun kadro cetvellerinde yer almaması nedeniyle mezunların kendi alanlarına özgü kadrolara atanamadığını ifade etti.
KADRO CETVELLERİNDE SAĞLIK YÖNETİMİNE YER VERİLMİYOR
Mezunların yaşadığı temel sorunlardan birinin Sağlık Bakanlığı Personel Dağılım Cetveli'nde (PDC) kendilerine yönelik münhasır bir kadro kodunun bulunmaması olduğunu kaydeden Temir, alımlarda Sağlık Yönetimi mezunlarına doğrudan kendi meslek unvanlarıyla değil, sınırlı sayıdaki büro personeli kadroları üzerinden kontenjan ayrıldığını belirtti. Bu durumun 150 bini aşkın mezunun istihdam ihtiyacını karşılamaktan uzak olduğunu dile getiren Temir, bölüm mezunlarının eğitim aldıkları alanla örtüşen görevlerde çalışma imkânı bulabilmesi için mevzuat ve kadro düzenlemesine ihtiyaç duyulduğunu kaydetti.
“38 BİN PERSONEL ALIMINDA 5 BİN KONTENJAN İSTİYORUZ”
Sağlık Yönetimi Platformu olarak taleplerinin yalnızca atama sayısıyla sınırlı olmadığını belirten Temir, öncelikle meslek görev tanımının tamamlanmasını istediklerini söyledi. Platformun talepleri arasında Sağlık Bakanlığı teşkilatına mahsus olmak üzere “Sağlık Yönetimi Personeli” veya “Sağlık İdarecisi Personeli” unvanlı kadroların ihdas edilmesi de bulunuyor. Temir, 2 sayılı Genel Kadro ve Usulü Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi kapsamında gerekli kadro düzenlemesinin yapılmasını ve Sağlık Bakanlığı PDC'sine Sağlık Yönetimi lisans mezunlarına özel kadro kodunun eklenmesini talep ettiklerini aktardı.
Yıllardır biriken istihdam sorununun giderilmesi gerektiğini belirten Temir, Sağlık Bakanlığının 38 bin kişilik personel alımında Sağlık Yönetimi mezunlarına en az 5 bin kişilik kontenjan ayrılması çağrısında bulundu.
AÇIKÖĞRETİM VE LİSANS TAMAMLAMA PROGRAMLARINA TEPKİ
İBölümdeki mezun sayısının artmasında açıköğretim ve lisans tamamlama programlarının da etkili olduğunu ifade eden Temir, bu programların istihdam imkânlarıyla desteklenmeden yaygınlaştırılmasının mezun yığılmasını artırdığını söyledi. Sağlık Yönetimi eğitiminin, sağlık kuruluşlarında üst idari makamlara ulaşmak isteyenler açısından bir diploma aracına dönüştüğünü ileri süren Temir, örgün eğitimde bölümün gerektirdiği eğitimi alarak mezun olan kişilerin de istihdam sorunuyla karşı karşıya kaldığını dile getirdi.
Platform olarak hem Sağlık Yönetimi açıköğretim programlarının hem de lisans tamamlama programlarının kapatılmasını talep ettiklerini belirten Temir, önceliğin mevcut mezunların istihdam sorunlarının çözülmesine ve bölümün niteliğinin korunmasına verilmesi gerektiğini kaydetti.
