Yıllardır süregelen ve birçok sektörde kanayan yara haline gelen mesai dışı zorunlu görevlendirmeler için Ankara'dan beklenen o haber nihayet geldi. Hastane koridorlarında fedakarca görev yapan bir sağlık çalışanının başlattığı hukuk mücadelesi, milyonlarca memur ve işçi için yepyeni bir kapı araladı. Dinlenme vaktinden feragat ederek kurumun zorunlu tuttuğu eğitimlere katılan ancak karşılığında hiçbir hak alamayan personelin bu büyük mağduriyeti, devletin en üst denetim merciinden döndü.
8 SAATLİK EĞİTİM İÇİN HUKUK MÜCADELESİ
Bir hastanede acil tıp uzmanı olarak görev yapan hekimin 8 saatlik hizmet içi eğitime çağrılmasıyla ateşlendi. Görevlendirme üzerine mesai saatleri dışında bu programa katılım sağlayan personel, harcadığı zamanın karşılığında kendisine izin ya da ek ödeme verilmemesi üzerine soluğu KDK aldı.
DİNLENME HAKKI VE VERİMLİLİK DENGESİ
Söz konusu şikayeti karara bağlayan kurum, Sağlık Bakanlığı'na yönelik milyonlarca çalışanı yakından ilgilendiren o emsal tavsiye kararını duyurdu.
Sağlık hizmetlerinin sürekliliği ve yoğunluğu göz önüne alındığında, personelin dinlenme hakkı ile çalışma verimliliği arasında hassas bir denge kurulması gerektiğine işaret edildi. Kararın detaylarında, mesai dışı eğitimlerin net bir şekilde "fazla çalışma" olarak değerlendirildiği ve hak kazanılan izinlerin de aynı yıl içerisinde kullandırılmasının yerinde olacağı kaydedildi.
ANAYASADAKİ O MADDEYE DİKKAT ÇEKİLDİ
İdarelerin fazla mesailerin kullanımı konusunda takdir yetkisi bulunduğunun altı çizilirken, personelin o çok merak ettiği detaya da açıklık getirildi. İzin kullanımının mümkün olmadığı hallerde çalışana mutlaka ama mutlaka ücret ödemesi yapılması gerektiği bildirildi.
Karar metninde yer alan ve tüm kurumlara net bir uyarı niteliği taşıyan o çarpıcı hüküm şu sözlerle vurgulandı:
"Aksi yönde yapılacak uygulama da Anayasa'nın angarya yasağını düzenleyen maddesi ile ücretin emeğin karşılığı olduğu hükmüne yer veren maddesine aykırılık teşkil edecektir."
