Asgari Ücret Tespit Komisyonu, 2011 yılı Asgari ücret zam oranlarını belirlemek için bugün Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu (Türk-İş) Genel Merkezi‘nde bir araya gelecek.
Asgari Ücret Tespit Komisyonu 2 Aralıkta Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı‘nda yaptığı asgari ücret görüşmelerinin ardından 3‘ncü toplantısını bugün saat 14.00‘da Türk-iş Genel Merkezi‘nde Türk-İş Genel Eğitim Sekreteri İsa Gök başkanlığında yapacak.
Komisyon en son 13 Aralık tarihinde Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu‘nda bir araya gelmiş buradan da herhangi bir sonuç çıkmamıştı. Yapılan son toplantıda komisyonda yer alan Gök yaptığı açıklamada, Türkiye İstatistik Kurumu, Hazine ve DPT‘nin, ülkenin ekonomik şartları ile ilgili sundukları raporlarını tartıştıklarını ifade ederek Türk-İş‘de yapacakları toplantıda bu raporlar üzerindeki değerlendirmelerini açıklayacaklarını ifade etmişti. Gök, yarın Türk-İş‘te yapılacak toplantıda zam oranının telafuz edilmesini beklediklerini de sözlerine eklemişti.
Zam öngörüsü yüzde 4 arttı 4
2011 Yılı Programında asgari ücrete yapılacak zamma ilişkin öngörüye yer verildi. Buna göre, asgari ücretin gelecek yılın Ocak ve Temmuz aylarında yüzde 4 artırılması planlanıyor. Bu yıl için ise öngörülerin aksine asgari ücrete, 5.3 olarak belirlenen hedef enflasyonun 2 katına yakın artış yapıldı. Birinci altı ayda yüzde 5.2, ikinci altı ayda 4.3 zam yapılan asgari ücretteki yıllık artış oranı yüzde 9.74‘ü buldu.
Patronlar sendikasından ‘Ekonomik tehdit‘
Asgari ücretin enflasyonu yükseltici rol oynamamasını isteyen patronlar sendikası olarak bilinen TİSK, fabrikaların kapanacağı, kayıtdışı ve işsizliğin artacağı tehdidinde bulundu.
Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK), örgütlü kesimde asgari ücretin işletmeye maliyetinin bin 600 lira olduğunu açıkladı.
Asgari Ücret Tespit Komisyonu, 1 Ocak 2011 tarihinden itibaren uygulanacak asgari ücretin tespitine ilişkin çalışmalarını sürdürüyor. TİSK‘e göre, halen 16 yaşını doldurmuş işçiler için brüt asgari ücret aylık 760 lira 50 kuruş seviyesinde. Toplu iş sözleşmesi uygulamayan işyerleri açısından asgari ücretle çalışan bir işçinin işletmeye aylık maliyeti 924 TL iken, toplu iş sözleşmesi uygulanan işyerleri açısından asgari ücretle çalışıyor görünen bir işçinin işletmeye aylık maliyeti, sözleşmeler gereğince işçilere yapılan yan ödemelerin eklenmesiyle yaklaşık ortalama bin 600 lirayı buluyor. Söz konusu rakamlara dikkat çekti.
TİSK‘ten AB normları
TİSK, şu açıklamayı yaptı: ‘‘Bu fiili durum toplu iş sözleşmesi uygulayan ve uygulamayan işyerleri arasında ciddi bir haksız rekabet yaratmaktadır. Toplu iş sözleşmesi uygulayan işletmeler açısından asgari ücret, ücret kademelerinin belirlenmesinde bir gösterge niteliği taşımaktadır. Dolayısıyla toplu iş sözleşmesi uygulayan ve uygulamayan işyerleri için farklı düzeyde asgari ücret belirlenmeli ya da AB ülkelerinde olduğu gibi toplu iş sözleşmesi uygulayan işyerlerinde yasal asgari ücret uygulanmamalı, bu işyerlerindeki ücretler sendika ile işveren tarafından belirlenmeli; bunlar sağlanamazsa toplu iş sözleşmesi uygulayan işyerlerinde ücrete ilaveten yapılan ödemeler asgari ücret hesabında dikkate alınmalıdır. Öte yandan, ülkemiz ekonomisi kriz öncesindeki performansına ancak yeni dönebilmektedir. İmalat sanayi üretim endeksi 2008‘in mart ayındaki düzeyi, ancak bu yılın ekim ayında aşabilmiştir. Yeni dönemde uygulanacak asgari ücret enflasyonu yükseltici rol oynamamalı, ekonomik krizle yükselen işsizliği daha da artırmamalı, işçi ve işvereni kayıtdışına itmemeli, özellikle emek yoğun işkollarında fabrikaları kapattıran uluslararası yoğun rekabet karşısında sanayimizin gücünü daha da zayıflatmamalı, toplu iş sözleşmesi uygulayan işyerlerindeki ücret dengelerini alt üst etmemelidir.‘‘
