Sosyal güvenlik mevzuatında yer alan düzenlemeye göre, gerekli hizmet süresini ve prim ödeme gün sayısını tamamlayan memurlar, yaş şartını dışarıda çalışmadan beklemek kaydıyla emeklilik hakkını koruyabiliyor.
Sosyal güvenlik uzmanlarının ve gazeteci Ekrem Sarısu’nun değerlendirmelerine göre, kamudaki görevinden istifa eden çalışanların en çok endişe duyduğu konuların başında emeklilik haklarının akıbeti geliyor. Ancak mevzuat, hizmet yılını dolduran fakat yaş sınırına takılan memurlara, görevlerinden ayrılarak yaş şartının dolmasını bekleme imkanı tanıyor.
15 YIL HİZMET VE 61 YAŞ KURALI ÖNE ÇIKIYOR
Örnek bir çalışma modeli üzerinden yapılan değerlendirmede, Millî Eğitim Bakanlığı bünyesinde Eylül 2004 tarihinde göreve başlayan bir öğretmenin durumu ele alındı. Bu statüdeki bir memurun yaş haddinden emekli olabilmesi için 15 yıllık fiili hizmet süresini doldurması ve 61 yaşını tamamlaması şartı aranıyor. Hizmet süresi olan 15 yılı başarıyla tamamlayan devlet memuru, yaş haddini doldurmak üzere görevinden istifa ederek memuriyetten ayrılabiliyor.
BAŞKA BİR İŞTE ÇALIŞMAMA VE PRİMSİZ SÜREÇ ŞARDI
Memuriyetten ayrıldıktan sonra yaşını dışarıda bekleyecek olan kişilerin dikkat etmesi gereken hayati bir kural bulunuyor. İstifa eden eski memurun bu bekleme süresi boyunca herhangi bir sosyal güvenlik kurumuna (SSK, Bağ-Kur vb.) bağlı olarak çalışmaması ve adına hiçbir prim ödemesinin yapılmaması gerekiyor. Bu koşulun eksiksiz sağlanması durumunda, ilgili kişi 61 yaşını doldurduğu tarihte doğrudan Emekli Sandığı statüsünden emekli aylığına hak kazanıyor.
İSTİFA ETMEK HAK KAYBI ANLAMINA GELMİYOR
Uzmanlar, memuriyetten istifa etmenin tek başına emeklilik hakkını ortadan kaldırmadığının altını çiziyor. Ancak emekli maaşı ve ikramiye gibi hakların Emekli Sandığı üzerinden alınabilmesi için hizmet yılı, yaş sınırı ve primsiz bekleme şartlarının doğru analiz edilmesi gerektiği ifade ediliyor. Görevinden ayrılmayı düşünen personelin, dilekçe vermeden önce kendi hizmet dökümünü incelemesi öneriliyor.
