Türkiye’deki milyonlarca çalışan annenin "Bebekle daha fazla nasıl vakit geçirebilirim?" endişesi artık azalıyor.
Sosyal Güvenlik Kurumu’nun (SGK) yayınladığı yeni genelgeyle düzenleme netlik kazandı.
Doğum sonrasında annelere nefes aldıracak bu adım, çalışma hayatındaki kadınların omuzlarındaki yükü hafifletecek.
İzinler kendiliğinden 8 hafta uzayacak
SGK genelgesine göre, doğum sonrası istirahat süresi 1 Mayıs itibarıyla henüz tamamlanmamış olan annelerin rapor bitiş tarihleri, sistem üzerinden herhangi bir başvuruya gerek kalmaksızın 56 gün (8 hafta) ileriye çekilecek. Bu düzenlemeyle toplam doğum izni süresi 112 günden 168 güne yükseltildi. 4/a ve 4/b statüsündeki tüm çalışan kadınların yanı sıra, tarım işçileri ve ev hizmetlerinde çalışanlar da bu haktan yararlanacak.
15 Mayıs kritik tarih: Başvuruyu kaçırmayın
Hali hazırda doğum izni bitmiş olan ancak ek izin hakkından faydalanmak isteyen anneler için takvim sıkışıyor. 1 Mayıs 2026 tarihinden önce doğum sonrası rapor süresi dolmuş olan kadınlara, çalışmadıkları günler için 8 haftayı geçmemek üzere geçici iş göremezlik ödeneği verileceği açıklandı. Bu durumdaki annelerin, ek doğum izni hakları için en geç 15 Mayıs 2026 Cuma gününe kadar iş yerlerine başvuru yapmaları gerektiği vurgulandı. Zamanında yapılmayan başvuruların hak kaybına yol açabileceği uyarısı yapıldı.
Doğum öncesi çalışma süresinde yeni esneklik
Düzenleme ile annelere doğum öncesi ve sonrası izinlerini planlama konusunda yeni bir esneklik de sağlandığı aktarıldı. Doktor raporu olması şartıyla, doğumdan önceki çalışma süresi 2 haftaya kadar indirilebilecek. Bu senaryoda anneler, doğum öncesinde sadece 14 gün izin kullanıp, kalan 154 günlük (22 hafta) devasa izin süresini doğum sonrasına aktarabilecekler. Erken doğum yapan kadınların kullanılamayan doğum öncesi izinlerinin de otomatik olarak doğum sonuna ekleneceği kaydedildi.
Rapor parası hesapları baştan aşağı değişti
İzin süresinin uzamasıyla birlikte annelerin cebine girecek olan "rapor parası" miktarlarında da ciddi bir artış yaşandı. Asgari ücretle çalışan bir anne için 168 günlük toplam iş göremezlik ödeneğinin 123 bin 312 liraya ulaştığı ifade edildi. Ödemelerin, kişinin son 12 aylık prime esas kazancının ortalaması üzerinden ve günlük kazancın 3’te 2’si oranında hesaplanmaya devam edeceği bildirildi. Yüksek ücretli çalışanlarda ise bu rakamın 135 bin lirayı aşabileceği belirtildi.
