Türkiye Bilimsel ve Teknolojik Araştırma Kurumu TÜBİTAK'ın 660 personel alımı için başvuru sürecinde önemli bir değişiklik yapıldı. Daha önce 22 Eylül 2026 saat 17.00 olarak açıklanan son başvuru tarihi uzatıldı. Güncel süre uzatım ilanına göre ilgili kadrolar için başvurular 5 Ekim 2026 Pazartesi günü saat 17.00'ye kadar devam edecek.
660 kişilik istihdam kapsamında AR-GE personeli, araştırmacı, uzman, uzman yardımcısı, bilimsel programlar uzman yardımcısı, teknik ve destek personeli, AR-GE proje/destek teknisyeni, avukat, memur ve silahlı özel güvenlik görevlisi gibi farklı pozisyonlar bulunuyor. Personeller TÜBİTAK'ın Ankara, Kocaeli-Gebze ve Bursa'daki birimlerinde görevlendirilecek.
TÜBİTAK 660 personel alımı başvuruları ne zaman bitecek?
TÜBİTAK'ın yayımladığı süre uzatım ilanına göre son başvuru tarihi 5 Ekim 2026 saat 17.00 olarak güncellendi. İlk ilanlarda başvuruların 22 Eylül saat 17.00'de sona ereceği belirtilmişti. Ancak daha sonra yayımlanan süre uzatım ilanıyla adaylara yaklaşık iki haftalık ek süre tanındı.
Dolayısıyla internette hâlâ görülebilen “TÜBİTAK personel alımı 22 Eylül'de sona erecek” bilgisi ilk ilana ait. 23 Eylül itibarıyla geçerli güncel tarih 5 Ekim 2026 saat 17.00. TÜBİTAK UZAY da kendi personel ilanları için son başvuru tarihinin 5 Ekim'e uzatıldığını 23 Eylül'de ayrıca duyurdu.
TÜBİTAK neden başvuru süresini uzattı?
1 Eylül 2026 tarihli Resmî Gazete'de yayımlanan personel alımı ilanlarında ilk başvuru tarihi 1 Eylül saat 09.00, son başvuru tarihi ise 22 Eylül saat 17.00 olarak belirlenmişti. Daha sonra TÜBİTAK tarafından yayımlanan “Süre Uzatım İlanı” ile son tarih 5 Ekim saat 17.00'ye çekildi.
Süre uzatım ilanında başvuruların neden uzatıldığına ilişkin ayrıca ayrıntılı bir gerekçe belirtilmedi. Bu nedenle süre uzatımını teknik sorun, başvuru sayısı veya başka bir nedene bağlamak için doğrulanmış bilgi bulunmuyor.
TÜBİTAK 660 personel alımı başvurusu nasıl yapılır?
İlanların büyük bölümündeki başvurular TÜBİTAK Kariyer Sistemi üzerinden elektronik ortamda gerçekleştiriliyor. Adayların başvurmak istedikleri ilanı ve referans kodunu seçerek ilgili pozisyonun özel koşullarını incelemeleri gerekiyor.
TÜBİTAK Kariyer Sistemi
Her pozisyonun eğitim, bölüm, yabancı dil, deneyim ve diğer nitelikleri aynı değil. Bu nedenle yalnızca genel 660 kişilik alım duyurusuna bakmak yerine başvurulacak referans kodunun özel şartlarının kontrol edilmesi gerekiyor.
TÜBİTAK 660 personel alımı hangi kadrolarda yapılacak?
TÜBİTAK'ın 660 kişilik personel alımı tek bir meslek grubunu kapsamıyor. İlanlarda AR-GE personeli (araştırmacı), uzman, uzman yardımcısı, bilimsel programlar uzman yardımcısı, teknik ve destek personeli, AR-GE proje teknisyeni, AR-GE destek teknisyeni, avukat, memur ve silahlı özel güvenlik görevlisi pozisyonları bulunuyor.
Bu nedenle mühendislik ve temel bilimlerden idari alanlara, teknisyen pozisyonlarından güvenlik hizmetlerine kadar farklı eğitim düzeylerine ve mesleki geçmişlere yönelik ilanlar söz konusu.
TÜBİTAK 660 personel alımında görev yerleri neresi?
Resmî ilana dayanan bilgilere göre yeni personeller Ankara, Kocaeli-Gebze ve Bursa'daki TÜBİTAK birim ve enstitülerinde istihdam edilecek.
Örneğin TÜBİTAK UZAY'ın güncel ilanında 32 AR-GE personeli ve 6 AR-GE proje teknisyeni olmak üzere 38 pozisyon bulunuyor. Elektrik-elektronik, haberleşme, makine, havacılık, uzay, endüstri, malzeme, metalürji, nanoteknoloji, mekatronik, fizik, optik, akustik, bilgisayar, yazılım ve yapay zekâ gibi alanlardan adaylara yönelik pozisyonlar açıldı. Bu ilan için de başvurular 5 Ekim saat 17.00'ye kadar devam ediyor.
TÜBİTAK 660 personel alımında KPSS şartı var mı?
TÜBİTAK'ın 660 kişilik alımı çok sayıda farklı pozisyon ve referans kodundan oluştuğu için KPSS, eğitim, yabancı dil ve deneyim koşulları pozisyona göre değişiyor. Bu nedenle bütün 660 kadro için tek bir “KPSS var” veya “KPSS yok” kuralı vermek doğru değil.
Adayların TÜBİTAK Kariyer Sistemi'nde kendi eğitimlerine uygun ilanı açarak o pozisyonun özel koşullarını kontrol etmeleri gerekiyor. Özellikle araştırmacı, uzman, teknisyen ve destek personeli ilanlarında istenen bölüm ve mesleki nitelikler birbirinden farklı olabiliyor.
647 personel ve 13 personel ayrımı nedir?
İlk duyuruda 660 kişilik toplam istihdamın başvuru kanalları arasında da ayrım bulunuyordu. 647 kişilik bölüm için başvurular TÜBİTAK Kariyer Sistemi üzerinden, 13 kişilik memur/koruma kadrolarına yönelik başvurular ise İŞKUR üzerinden alınmıştı. İlk ilanlarda 13 kişilik grubun son başvuru tarihi 7 Eylül saat 17.00 olarak açıklanmıştı.
Bu nedenle 5 Ekim'e uzatılan süreyi bütün 660 pozisyonun sıfırdan yeniden başvuruya açıldığı şeklinde yorumlamamak gerekiyor. Süre uzatım ilanında 22 Eylül son tarihli TÜBİTAK personel ilanlarının başvuru süresinin 5 Ekim saat 17.00'ye kadar uzatıldığı belirtiliyor.
TÜBİTAK personel alımı başvuruları nereden yapılacak?
22 Eylül son tarihli olup süresi uzatılan TÜBİTAK ilanlarına başvurular TÜBİTAK Kariyer Sistemi üzerinden gerçekleştiriliyor. Adayların sisteme girerek açık ilanlar arasından eğitim ve deneyim durumlarına uygun referans kodunu seçmeleri gerekiyor.
TÜBİTAK'ın kurumsal duyuruları ve ilgili enstitülerin ilanlarında da başvuru için Kariyer Sistemi gösteriliyor. Örneğin TÜBİTAK UZAY, 23 Eylül tarihli güncel duyurusunda başvuruların 5 Ekim 2026 saat 17.00'ye kadar devam ettiğini açıkladı.
TÜBİTAK 660 personel alımı için son durum ne?
23 Eylül 2026 itibarıyla, ilk ilanda 22 Eylül'de sona ermesi öngörülen ilgili TÜBİTAK personel alımı başvurularının süresi uzatılmış durumda. Yeni son başvuru tarihi 5 Ekim 2026 Pazartesi saat 17.00.
Başvurmayı düşünen adayların özellikle internetteki eski ilanlarda yer alan 22 Eylül tarihine değil, süre uzatımından sonraki güncel takvime göre hareket etmesi gerekiyor.
