Emeklilik hayali kuran milyonlarca çalışan için en büyük engellerden birini prim gün sayısı eksikliği oluşturuyor. Yaşlılık aylığı bağlanması için gerekli yaş ve sigortalılık süresi şartlarını karşılayan ancak yeterli prim gününe ulaşamayan vatandaşlar için Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) mevzuatında özel yasal haklar yer alıyor. Fiilen bir iş yerinde çalışmaya gerek kalmadan toplu ödeme veya düzenli prim aktarımı ile eksik günleri kapatmayı sağlayan bu borçlanma mekanizmaları, doğru kullanıldığında emeklilik tarihini yıllarca öne çekebiliyor.
KADINLARA 6 YIL KAZANÇ, ERKEKLERE SİGORTA BAŞLANGICI AVANTAJI
Mevzuat çerçevesinde kadın sigortalılar, tescil tarihinden sonra gerçekleşen doğumlar için 3 çocuğa kadar borçlanma yapabiliyor. Her çocuk için 720 gün olmak üzere toplamda 2 bin 160 güne (6 yıla) kadar prim kazanma hakkı sunuluyor. Evlat edinen kadınlar ile staj sonrası doğum yapanlar da bu haktan yararlanarak sigorta başlangıç tarihlerini geriye çekebiliyor. Erkek sigortalılar ise askerlik sürelerini borçlanarak eksik primlerini kapatırken, askerliğin ilk sigorta tescilinden önce yapılmış olması halinde sigorta başlangıç tarihini geriye çekerek erken emeklilik avantajı elde ediyor.
YURTDIŞI BORÇLANMASI VE İHYA İLE CANLANDIRMA
Yurtdışında çalışan gurbetçiler için 2019 sonrası yapılan düzenlemeyle borçlanılan süreler Bağ-Kur (4/B) statüsünde değerlendiriliyor. Türkiye'de hiç çalışması bulunmayan gurbetçilerin 5 bin 400 günü borçlanması gerekirken, geçmiş çalışması olanlar eksik kalan kısımları tamamlayabiliyor. Öte yandan geçmişte prim borcu nedeniyle hizmet süreleri dondurulan Bağ-Kur'lu esnaf, "ihya" (canlandırma) imkânı sayesinde dondurulan tüm günlerini güncel tutarlar üzerinden ödeyerek yeniden aktif hizmetine ekleyebiliyor.
