Değerli okurlar, bugün sizlere asgari ücretin artmasından
dolayı getirilen işveren teşvikinden bahsedeceğim.
Bilindiği üzere, asgari ücretin %30 civarı artmasından
dolayı 6661 sayılı Kanunla 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık
Sigortası Kanununa eklenen geçici 68 inci madde ile işverenlere 2016/Ocak ila
2016/Aralık aylarına münhasır olmak üzere Hazine desteği verilmesine imkân
sağlanmıştır. Ancak emekli çalışanlar bu kanun kapsamana dahil edilmemiştir.
Özel sektör çalışanlarının 2015 yılının aynı ayına
ilişkin SGK ya verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde prime esas günlük
kazancı 85 TL ve altında (yani aylık en fazla brüt 2550 TL ile) bildirilen
sigortalıların toplam prim ödeme gün sayısını geçmemek üzere, 2016 yılında cari
aya ilişkin verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde bildirilen sigortalılara
ilişkin toplam prim ödeme gün sayısının günlük 3.33 TL si devlet tarafından
karşılanacak.
TEŞVİKTEN YARARLANMAK İÇİN NE YAPMALISINIZ
SGK yaptığı duyurular ile asgari ücret teşvikinin
otomatik olarak uygulanacağını duyurdu. Daha net bir ifade ile söyleyecek
olursak; SGK ya asgari ücret teşviki almak için başvuru yapmanıza, herhangi bir
belge vermenize gerek yok. Keza siz normal olarak hangi belge türünden aylık
prim ve hizmet belgesi veriyorsanız, o türden vermeye devam edeceksiniz.
Örneğin 05510 koduyla (5 Puanlık teşvikle) veya 6111 koduyla veren o türden
vermeye devam edecek. Ayrıntısı SGK tarafından çıkartılacak genelgede açıklanacak
olan şartları taşıyan işverenler, asgari ücret teşvikinden otomatik
yararlanacak, prim tahakkuklarını alırken çalışan başına günlük 3.33 TL indirim
otomatik uygulanacak.
SGK bu kanunla alakalı genelgeyi yayınlamadığından ve
gerekli program değişikliklerini yetiştiremediğinden dolayı mahsuplaşma işlemi
gecikmeli olarak Mart ayında yapılacaktır.
Bu teşvikin de ömrü 1 yıldır. 1 yıl sonra asgari ücrete
gelecek zamla beraber yeni bir teşvik beklentisi doğacaktır kanısındayım.
TEŞVİKTEN KİMLER FAYDALANAMAYACAK
İşverenlerin çalıştırdıkları sigortalılarla ilgili 2016
yılına ilişkin olarak;
- Aylık prim ve hizmet belgelerini yasal süresi
içerisinde vermediği,
- Sigorta primlerinin yasal süresinde ödemediği,
- Denetim ve kontrolle görevli memurlarca yapılan soruşturma
ve incelemelerde çalıştırdığı kişileri sigortalı olarak bildirmediği veya
bildirilen sigortalıların fiilen çalışmadığı durumlarının tespit edilmesi;
- SGK ya prim, idari para cezası ve bunlara ilişkin
gecikme cezası ve gecikme zammı borcu bulunması hallerinde teşvik
uygulanmayacaktır.
Ancak SGK ya olan prim idari para cezası ve bunlara
ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borçlarını 6183 sayılı kanunun 48.
maddesinde göre tecil ve taksitlendiren işverenler bu tecil ve taksitlendirme
devam ettiği sürece teşvikten yararlandırılacak.
- Bir de yazımızın başlığında belirttiğimiz gibi emekli
çalışanlar da bu teşvikten yararlanamayacaklar.
ASKERLİK BORÇLANMASI SİZİ ERKEN EMEKLİ ETMEZ
KEMAL İZCİ
02.11.1970 doğumluyum. 13.11.1986 da SSK lı olarak işe
başladım. 04.10.2000 tarihinde Bağ-Kurlu olarak 10 yıl 2 ay 26 gün prim
ödedim. Tekrar SSK ödemeye başladım. Ne zaman emekli olurum Askerlik
borçlanması öne çeker mi emekliliğimi
Kemal bey, 13.11.1986 sigorta başlangıcınız ile son 7 yıl
teorisine göre bağ kurdan sonra 1260 gün prim ödemeniz şartı ile 4-A dan (SSK)
25 yıl 49 yaş 5300 gün ile 02.11.2019 yılında emekli olabilirsiniz. Askerden
önce sigorta başlangıcınız olduğundan dolayı emekliliğinizi öne çekmez. Ancak
5300 gününüzü doldurmanızda eksik gün kalırsa borçlanma yaparak eksik
günlerinizi tamamlayabilirsiniz.
58 YAŞINDA 3600 GÜN İLE EMEKLİ OLURSUNUZ
YAŞAR SATILMAZ
Eşimin 11.12.1987 yılında memur olarak 13 ay çalışması
var. Daha sonra sigortalı çalışıyor, doğum borçlanması yapıp süresinde ödedi.
3600 güne 2016 yılının Ocak ve Şubat ayı primlerini ödedikten sonra
tamamlanıyor. Doğum tarihi 01.03.1964. Yaşı 52 oluyor. Emekli olup maaşa
bağlanabilir mi Bir yıl önce emekli olursun, hemen maaş almaya başlarsın
demişler. Bazıları da emekli olursun, maaşı 58 yaşında almaya başlarsın
demiş. Ne zaman emekli olur
Yaşar bey, eşinizin ilk 11.12.1987 yılındaki memurluk
olarak çalışma başlangıcı emeklilik hesabınızda geçerli olup bu tarihe göre
eşiniz 20 yıl 44 yaş 5225 gün ile hemen emekli olabilirdi. Ancak çalışma
günleri eksik olduğundan dolayı 58 yaşında 3600 gün ile emekli olabilir. Yıl ve
prim gününü doldurduğu ancak yaşını beklemektedir.
