Türkiye’nin demografik yapısını korumak adın alınan yeni kararlar, çalışan annelerin cebini doğrudan etkiliyor. TBMM Genel Kurulu’nda kabul edilen yeni düzenleme ile doğum izni süresi 16 haftadan 24 haftaya çıkarıldı. Bu devrim niteliğindeki karar, annelerin hem bebekleriyle daha fazla vakit geçirmesine imkan tanıyor hem de izin süresince alınan devlet desteğini rekor seviyelere taşıyor. Artık işçi ve memur kadın çalışanlar, doğumdan önce 8 ve doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplam 168 gün analık izni kullanabilecek.
SGK’LI ANNELER EN AZ 123 BİN LİRA ALACAK
İşçi statüsünde çalışan kadınlar için rapor parası hesaplaması artık 120 gün yerine 168 gün üzerinden gerçekleştirilecek. Mevcut asgari ücret seviyesi baz alındığında, SGK’lı bir anne izin süresi boyunca en az 123 bin 312 TL ödeme alacak. Maaşı asgari ücretin üzerinde olanlar için ise rakamlar katlanarak artıyor. Brüt maaş ortalaması 35 bin TL olan bir anneye 130 bin 667 TL, 40 bin TL olanlara 149 bin 333 TL, brüt maaşı 50 bin TL olanlara ise 186 bin 667 TL ödeme yapılması kararlaştırıldı.
MEMUR ANNELER İÇİN ÇEYREK MİLYONLUK DESTEK
Devlet memuru olan anneler, izin süresince maaşlarında herhangi bir kesinti yaşanmadığı için bu süreçten en kazançlı çıkan kesim oldu. Yeni düzenlemeyle birlikte doğum iznine ayrılan bir memur anneye, 24 haftalık süreç boyunca toplamda 247 bin 560 TL maaş ödemesi yapılacak. Ayrıca sağlık durumu elveren anneler, doktor raporuyla belgelemek şartıyla doğumdan önceki son 2 haftaya kadar iş yerinde çalışmaya devam edebilecek. Öte yandan bir veya birden fazla çocuğa koruyucu aile olanlara da 10 günlük izin hakkı tanındı.
KARİYER KESİNTİSİ Mİ YOKSA KALICI KOPUŞ MU?
Doğum sonrası istihdam verileri, kadınların iş gücü piyasasındaki durumuna dair çarpıcı gerçekleri de gün yüzüne çıkardı. Araştırmalara göre, annelerin yüzde 39,9’u ilk 6 ayda, toplamda ise yüzde 56,5’i ilk bir yıl içinde işten ayrılıyor. Ancak bu durumun kalıcı bir kopuş olmadığı, kadınların yüzde 64,3’ünün ortalama 13,3 ay sonra yeniden işbaşı yaptığı kaydedildi. Uzmanlar, uygulanan bu yeni politikaların kariyer kesintilerini minimize ederek kadınların üretime dönüşünü hızlandıracağını vurguluyor.
