Aylardır müjdesi beklenen, anne ve bebeklerin birbirine doyması için hayata geçirilen yeni yasada kritik viraja girildi. "Çocuğumu kime bırakacağım" kaygısıyla uykuları kaçan, evrak koşturmacasıyla kafası karışan çalışan kadınlar için zaman daralıyor. Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren ve doğum iznini 24 haftaya çıkaran düzenleme büyük bir sevinç yaratsa da, o 8 haftalık altın değerindeki ek süreyi kaybetmemek için telaşlı bir bekleyiş var. Beklenen olmadı diyerek hakkını yitirmek istemeyenlerin ellerini çabuk tutması gerekiyor.
Mesai Bitimine Kadar Vaktiniz Var
Kamu ve özel sektör ayrımı gözetmeksizin tüm annelere nefes aldıran yasada, geçiş sürecindeki mağduriyetleri önlemek için tanınan 10 iş günlük yasal başvuru hakkının bugün itibarıyla dolduğu hatırlatıldı.
Doğum iznini tamamlamış ancak 24 haftalık süreyi 1 Nisan 2026 itibarıyla henüz doldurmamış annelerin, kurumlara verecekleri bir dilekçeyle bu haktan anında yararlanabileceği kaydedildi. Başvuru yapmayanların ise bu haktan mahrum kalacağının altı çizildi.
Başvuru Süreci Nasıl İşleyecek?
16 Ekim 2025 ve sonrasında doğum yapan annelerin, çalıştıkları kuruma "ilave izin kullanmak istediklerine" dair bir beyan dilekçesi sunmasının yeterli olduğu aktarıldı. Henüz doğum yapmamış anne adaylarının ise gebeliğin 32. haftasında doktordan alacakları "çalışabilir" veya "izinli" raporuyla işverenin kapısını çalması gerektiği ifade edildi.
Düzenlemenin getirdiği yeni esneklikle, doğuma kadar çalışmak isteyen kadınların, sağlık raporuyla birlikte doğum öncesi 2 haftaya kadar mesaiye devam edebileceği ve bu sayede kalan süreyi doğum sonrasına rahatlıkla aktarabileceği vurgulandı.
Babalar ve Koruyucu Aileler Unutuldu Mu?
Milyonların yakından takip ettiği düzenlemedeki sürpriz detaylar sadece anneleri ilgilendirmiyor.
Özel sektörde çalışan babaların yüzünü güldüren bir adımla, babalık izni süresinin tıpkı memurlarda olduğu gibi 10 güne çıkarıldığı belirtildi. Çocuk koruma mekanizmasını güçlendirmek amacıyla, bir çocuğa koruyucu aile olanlara da çocuklarıyla kaynaşabilmeleri için isteğe bağlı olarak 10 günlük yasal izin hakkı tanındığına dikkat çekildi.
Mesai saati dolmadan önce kurumlarına dilekçelerini ulaştırmaya çalışan annelerin heyecanlı koşturmacası sürüyor.
