Emeklilik için prim günü eksik olan milyonlarca sigortalının gündeminde 2026 yılı askerlik ve doğum borçlanması ücretleri ile 2027'de değişecek ödeme tutarları bulunuyor. SGK'ya ilk giriş tarihi 8 Eylül 1999 ve öncesi olanlarla 1999 sonrası ve 2008 sonrasında sigortalı olanların emeklilik şartları birbirinden farklı uygulanıyor. Eksik primlerini tamamlamak isteyenler 3600, 4500 ve 5400 günle emeklilik koşullarını araştırırken yıl sonuna kadar yapılacak borçlanma başvurularının maliyeti de önem kazanıyor.
Emeklilikte 1999 öncesi ve sonrası sigorta girişi belirleyici oluyor
Emeklilik hesabında ilk sigortalılık tarihi, prim gün sayısı ve sigortalılık statüsü temel alınarak işlem yapılıyor. 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigortalı olanlar, 9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında işe başlayanlar ve 1 Mayıs 2008 sonrasında sigortalı olanlar farklı koşullara tabi tutuluyor.
Bu ayrım, emeklilik için gereken prim gününü ve yaş şartını doğrudan etkiliyor. Özellikle 4A yani SSK kapsamında çalışanların emeklilik hesabında sigorta başlangıç tarihine göre farklı seçenekler bulunuyor.
Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinden yararlanabilen kişiler için de prim günü ve sigortalılık süresi şartları devam ediyor. Dolayısıyla 1999 öncesi sigorta girişinin bulunması, eksik prim günleri tamamlanmadan doğrudan emekli olunabileceği anlamına gelmiyor.
1999 öncesi sigorta girişi olanlar 3600 günle emekli olabilir mi?
8 Eylül 1999 ve öncesinde sigorta girişi bulunan 4A çalışanları için 3600 günle kısmi emeklilik seçeneği bulunuyor. Ancak bu uygulamada 15 yıllık sigortalılık süresi ve ilgili yaş koşullarının da karşılanması gerekiyor.
Yaş şartı, sigortalının 3600 gün ve 15 yıllık süre koşullarını hangi tarihte tamamladığına göre değişebiliyor. Bu nedenle aynı prim gününe sahip iki kişinin emeklilik tarihi farklı olabiliyor.
EYT kapsamında yaş şartı kaldırılan normal emeklilik koşulları ile 3600 gün üzerinden uygulanan kısmi emeklilik birbirinden farklı değerlendiriliyor. 3600 günle emeklilikte yaş şartının tamamen kaldırıldığı yönündeki bilgiler doğru değil.
1999 öncesi sigorta girişi olan ve prim günü eksik bulunan kişilerin hangi koşullara tabi olduklarını SGK kayıtları üzerinden kontrol etmeleri gerekiyor.
1999 ile 2008 arasında sigortalı olanlarda 4500 gün şartı
9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında ilk kez 4A kapsamında sigortalı olan kişiler için iki ayrı emeklilik seçeneği bulunuyor.
Normal emeklilikte kadınlar için 58, erkekler için 60 yaş ve 7000 prim günü şartı uygulanıyor. Daha az prim günüyle emeklilik seçeneğinde ise 4500 prim günü, 25 yıllık sigortalılık süresi ve aynı yaş koşulları aranıyor.
Örneğin 2002 yılında sigorta girişi bulunan bir kişinin 4500 günü tamamlaması tek başına emeklilik hakkı sağlamıyor. Bu kişinin 25 yıllık sigortalılık süresini ve yaş şartını da karşılaması gerekiyor.
4500 günle emeklilik, bu tarih aralığında ilk kez sigortalı olan 4A çalışanları için geçerli bir seçenek olarak uygulanıyor.
2008 sonrası sigorta girişi olanlarda 5400 günle emeklilik
1 Mayıs 2008 ve sonrasında ilk kez sigortalı olanlar için emeklilik koşulları 5510 sayılı Kanun kapsamında değerlendiriliyor. Bu dönemde 4A çalışanlarının normal emeklilik için tamamlaması gereken prim gün sayısı 7200 olarak belirleniyor.
Daha az prim günüyle emeklilikte ise 5400 güne kadar çıkan kademeli bir sistem uygulanıyor. İlk sigortalılık yılına göre gereken gün sayısı değişebiliyor. Bu nedenle 2008 sonrası işe başlayan herkes için doğrudan 5400 gün şartı bulunmuyor.
Normal emeklilikte yaş koşulları, 7200 günün tamamlandığı tarihe göre değişebiliyor. Kısmi emeklilikte ise daha ileri yaş şartları söz konusu olabiliyor.
2008 sonrası sigorta girişi bulunanların emeklilik hesabında hem ilk çalışma tarihini hem de prim günlerini hangi yılda tamamlayacaklarını dikkate almaları gerekiyor.
Eksik prim günleri askerlik borçlanmasıyla tamamlanabiliyor
Emekliliğine az prim günü kalan erkek sigortalılar için askerlik borçlanması önemli seçeneklerden biri. Askerlikte geçirilen ve kanunen borçlanmaya uygun süreler için SGK'ya başvuru yapılarak prim günü kazanılabiliyor.
Askerlik hizmetinin ilk sigorta girişinden önce yapılmış olması durumunda, borçlanılan süre kadar sigortalılık başlangıcının geriye çekilmesi de mümkün olabiliyor. Bu durum bazı sigortalıların tabi olduğu emeklilik koşullarını etkileyebiliyor.
Ancak askerlik borçlanmasının bütün sigortalılarda ilk işe giriş tarihini değiştirmesi söz konusu değil. Askerliğin sigorta başlangıcından önce veya sonra yapılması, hesaplamada belirleyici oluyor.
Başvuru yapılırken borçlanılabilecek toplam gün sayısı ve ödenecek tutar SGK tarafından belirleniyor.
Kadın sigortalılar doğum borçlanmasıyla eksik günlerini tamamlayabiliyor
Kadın sigortalılar için doğum borçlanması, emeklilik hesabında eksik primleri tamamlamanın yollarından biri. Kanundaki şartların sağlanması durumunda üç doğuma kadar, her doğum için en fazla iki yıl olmak üzere toplam 2160 güne kadar borçlanma yapılabiliyor.
Doğum borçlanmasında sigortalılık başlangıcı ve doğumdan sonraki dönemlerde prim ödenip ödenmediği önem taşıyor. Her doğum için otomatik olarak 720 gün kazanılması söz konusu değil.
Borçlanılabilecek süre, doğumdan sonraki primsiz dönemler ve ilgili yasal koşullar dikkate alınarak belirleniyor. Bu nedenle başvuru öncesinde SGK hizmet dökümünün kontrol edilmesi gerekiyor.
2026 askerlik ve doğum borçlanması günlük ne kadar?
2026 yılında askerlik ve doğum borçlanması hesaplarında başvuru tarihinde geçerli olan prime esas günlük kazanç tutarları kullanılıyor. Ödenecek miktar, borçlanmanın türüne ve seçilen kazanç düzeyine göre değişiyor.
2026 yılında doğum borçlanması için alt sınır üzerinden günlük ödeme 352,32 TL, askerlik borçlanması için ise 495,45 TL olarak uygulanıyor. Bu tutarlar, borçlanılacak gün sayısıyla çarpılarak toplam ödeme hesaplanıyor.
Örneğin doğum borçlanmasında 720 günlük süre için alt sınırdan hesaplanan tutar 253 bin 670,40 TL'ye ulaşıyor. Askerlik borçlanmasında ise 540 günlük süre için yaklaşık 267 bin 543 TL ödeme ortaya çıkıyor.
Borçlanma tutarlarının hesaplanmasında gün sayısı ve başvuru tarihi önem taşıyor. Bu nedenle 2026 yılında başvuru yapacak sigortalılar için güncel SGK hesaplaması esas alınıyor.
2027 askerlik ve doğum borçlanması ne kadar olacak?
1 Ocak 2027 itibarıyla yeni asgari ücretin yürürlüğe girmesi, borçlanma tutarlarını da etkileyecek. Çünkü askerlik ve doğum borçlanması ödemeleri, prime esas kazanç alt ve üst sınırları üzerinden hesaplanıyor.
2027 yılı asgari ücretinin henüz belirlenmemiş olması nedeniyle yeni yılda uygulanacak kesin günlük borçlanma bedelleri açıklanmış değil. Dolayısıyla askerlik veya doğum borçlanmasının 2027'de kaç liraya çıkacağına ilişkin kesin bir rakam bulunmuyor.
Asgari ücrette artış yapılması hâlinde, alt sınırdan hesaplanan borçlanma bedelleri de buna bağlı olarak değişecek. Uzun süreli borçlanma yapacak sigortalılarda günlük tutardaki değişim toplam maliyete daha fazla yansıyacak.
Bağ-Kur ihya işlemiyle geçmiş prim günleri geri alınabiliyor
Bağ-Kur kapsamında geçmişte durdurulan sigortalılık sürelerini yeniden kazanmak isteyenler için ihya işlemi uygulanıyor. Bu yöntemle, kanuni koşulları sağlayan kişiler durdurulmuş hizmet sürelerini prim ödeyerek yeniden sigortalılık hesabına dâhil edebiliyor.
Bağ-Kur ihya maliyetinde de başvuru tarihindeki prime esas kazanç tutarları belirleyici oluyor. Bu nedenle 2027 yılında asgari ücretin değişmesi, ihya işlemleri için ödenecek toplam tutarı etkileyebilecek.
Ancak ihya ile askerlik veya doğum borçlanması aynı işlem değil. Başvuru koşulları, hesaplama yöntemi ve sigortalılık statüsüne etkileri farklılık gösteriyor.
Bağ-Kur sigortalılarının hangi dönemleri ihya edebilecekleri ve toplam ne kadar ödeme yapmaları gerektiği SGK kayıtlarına göre belirleniyor.
2026 bitmeden borçlanma başvurusu yapmak avantajlı mı?
Eksik primlerini tamamlamayı planlayan sigortalılar için başvuru tarihi, ödenecek tutar bakımından önem taşıyor. Borçlanma bedelleri başvuru tarihindeki hesaplama esaslarına göre belirlendiğinden, asgari ücrette yapılacak değişiklik yeni başvuruların maliyetini etkiliyor.
2026 yılında geçerli tutarlardan başvuru yapmak ile 2027'de yeni tutarlardan başvurmak arasında ödeme farkı oluşabilir. Ancak her sigortalının borçlanma yapması emeklilik tarihini öne çekmeyebilir.
Bu nedenle başvuru öncesinde eksik gün sayısının, yaş koşulunun, sigorta başlangıcının ve borçlanılabilecek sürelerin birlikte değerlendirilmesi gerekiyor. Borçlanma tutarının düşük olması tek başına işlemin emeklilik açısından avantajlı olduğu anlamına gelmiyor.
SGK emeklilik hesaplama ve eksik prim sorgulama nasıl yapılır?
Sigortalılar, e-Devlet üzerinden SGK tescil ve hizmet dökümü bilgilerine ulaşabiliyor. Bu ekranda ilk sigorta giriş tarihi, toplam prim gün sayısı ve sigortalılık statüsü görüntülenebiliyor.
Ayrıca SGK'nın emeklilik hesaplama hizmetleri üzerinden tahmini emeklilik koşulları incelenebiliyor. 4A, 4B ve 4C kapsamındaki sigortalıların emeklilik şartları farklı olabildiğinden doğru statü üzerinden sorgulama yapılması gerekiyor.
Eksik prim günlerini askerlik, doğum veya ihya işlemleriyle tamamlamak isteyenler de başvuru seçeneklerini e-Devlet ve SGK hizmetleri üzerinden takip edebiliyor.
