Mühendis Tek Sen Kültür ve Turizm Sendikası, 2024-2025 yıllarını kapsayan kamu görevlileri toplu sözleşmesinde garanti altına alınan koruyucu giyim yardımını alamadıkları gerekçesiyle Ankara Nöbetçi İdare Mahkemesi’nde dava açtı. Sendikanın avukatı İsmet Alpaslan tarafından mahkemeye sunulan dilekçede, 7. Dönem Toplu Sözleşme’nin kültür ve sanat hizmet koluna ilişkin 6. bölüm 16. maddesinde, taşra teşkilatında görev yapan personele hizmetin gereği olarak görev esnasında giyilmesi gereken koruyucu giyim malzemesinin ayni olarak verilmesinin öngörüldüğü hatırlatıldı. Dilekçede, Bakanlığın söz konusu yükümlülüğü yerine getirmediği, sendika üyelerine koruyucu giyim yardımının yapılmadığı vurgulandı.
ZIMNİ RET İŞLEMİ İDDİASI
Sendika, 7 Ocak 2026 tarihinde Bakanlığa başvurarak 2024-2025 yıllarına ait koruyucu giyim yardımının akıbetini sordu, ödenmesini talep etti. Ancak Bakanlığın 30 günlük yasal sürede yanıt vermemesi nedeniyle işlemin zımnen ret niteliği kazandığı dilekçede belirtildi. Alpaslan, toplu sözleşme hükümlerinin Anayasa ve Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu uyarınca bağlayıcı olduğuna dikkat çekerek, idarenin bu hakkı süresiz ertelemesinin veya hiç uygulamamasının yetki aşımı niteliğinde olduğunu kaydetti.
GÖREV GÜVENLİĞİ TEHLİKEYE GİREBİLİR
Dilekçede, koruyucu giyim yardımının sadece sosyal bir destek olmadığı, görev güvenliğini doğrudan etkileyen bir hak olduğu vurgulandı. Taşra teşkilatında görev yapan mühendis, mimar, tekniker, müze araştırmacısı, şehir plancısı, arkeolog ve sanat tarihçisi gibi teknik personelin arazi, kazı ve saha görevlerinde fiziksel risklere açık olduğu hatırlatıldı. Bakanlık bünyesindeki personelin, aynı şartlarda görev yapan diğer kamu kurumları çalışanlarından farklı olarak bu haktan mahrum bırakılması, dilekçeye göre makul bir gerekçeye dayanmayan ayrım yaratıyor.
HUKUKİ GÜVENLİK, EŞİTLİK VE KAZANILMIŞ HAKLAR İHLAL EDİLİYOR
Sendika, Bakanlığın zaman zaman “tasarruf tedbirleri”, “devam eden incelemeler” veya “Sayıştay denetimi” gibi genel gerekçelerle uygulamadaki farklılığı savunduğunu belirtti. Ancak dilekçede, somut bir kamu zararına veya haklılaştırılmış bir farklılık kriterine dayanmayan bu gerekçelerin eşit muamele yükümlülüğünü karşılamadığı ifade edildi. Alpaslan, “Davalı idarenin, aynı toplu sözleşmeye tabi diğer kurum personelinden farklı olarak sendika üyelerinin koruyucu giyime erişimini engellemesi; hukuki güvenlik, eşitlik ve kazanılmış sosyal hakların korunması ilkelerine aykırıdır. Bu nedenle uygulamanın iptali gerekmektedir” dedi. Mühendis Tek Sen Kültür ve Turizm Sendikası, Ankara Nöbetçi İdare Mahkemesi’nden öncelikle yürütmenin durdurulmasına ve yargılama sonucunda işlemin iptaline karar verilmesini talep etti.
