Ülke ekonomisi, gençlerin işgücü piyasasına hızlı ve verimli entegrasyonuna bağlıdır. İşverenler tecrübeli eleman ararken, gençler fırsat eşitsizlikleriyle karşılaşır. Kamu destekli istihdam politikaları, bu kısır döngüyü kırmak için ortak zemin yaratmayı amaçlar. Gündemdeki yasa teklifi de bu köprüyü kurmaya çalışıyor.
İŞVERENİN YÜKÜNÜ İŞSİZLİK FONU ÜSTLENECEK
Emekli ikramiyelerinde beklenen iyileştirmenin es geçilmesi ve çeşitli özelleştirme kararları sebebiyle eleştiri oklarının hedefi olan torba kanun, istihdam kanadında farklı bir tablo çiziyor. Yapılan düzenlemeye göre, hayatında ilk defa sigortalı bir işe girecek 18-25 yaş grubundaki gençlerin maaş yükü işverenden alınıyor. İşsizlik Sigortası Fonu'nun devreye gireceği bu sistemde, genç çalışanların altı aya kadar olan net asgari ücret tutarları ve prim ödemeleri bizzat devlet mekanizmaları tarafından karşılanacak.
KİŞİ BAŞINA YAKLAŞIK 28 BİN LİRALIK ÖDEME
İŞKUR koordinatörlüğünde ve özel sektörün katılımıyla ilerleyecek olan bu projenin bütçesi oldukça iddialı. Sosyal Güvenlik Kurumu'nun yönetimini üstlendiği mekanizma için tam 228 milyar liralık bir sermaye tahsis edildiği bildirildi. Uygulamanın hayata geçmesiyle birlikte, 2026 yılı bitmeden 250 bin gencin bu avantajdan yararlanarak çalışma hayatına atılması bekleniyor. Devletin bu süreçte her bir katılımcı için ayırdığı aylık bütçe miktarının 28 bin 75 Türk Lirası olacağı ifade ediliyor.
KALICI İSTİHDAM İÇİN ÜÇ YILLIK HEDEF KONULDU
• Destek paketi, gençlerin işi öğrenme sürecindeki maliyetleri azaltmayı ve istihdamı kalıcı hale getirmeyi amaçlıyor.
• Paket, yarım yıllık bir geçiş süreci olarak kurgulanmıştır.
• Model, şirketlerin yeni mezunları işe alma konusundaki çekincelerini gidermeyi hedefliyor.
• Uzun vadeli bir vizyonla tasarlanan modelin 2028 yılına kadar 750 bin gence ulaşması bekleniyor.
• Bu gençlerin, teşvik programı sayesinde kariyerlerinde ilerlemeleri hedefleniyor.