Her yıl Ocak ayında memur maaş katsayısına göre güncellenen kıdem tazminatı tavanı, 2026 yılına güçlü bir artışla girmeye hazırlanıyor. Aralık ayında 54.345 TL seviyesinde olan tavanın, yeni yılda enflasyon farkı ve refah payıyla birlikte 67.000 TL–70.000 TL düzeyine yükselmesi bekleniyor. Bu artış, kıdemi yüksek olan çalışanların alacağı toplam tazminatı doğrudan etkiliyor.
Aralık mı Ocak mı? Aradaki Fark Dudak Uçuklatıyor
20 yıl boyunca aynı işyerinde çalışan bir kişinin Aralık ayında dilekçe vermesi halinde alacağı kıdem tazminatı 1.086.900 TL oluyor. Ancak dilekçeyi 1 Ocak 2026’ya ertelemesi durumunda bu tutar yaklaşık 1.360.000 TL’ye yükseliyor. Bu da 273.100 TL’lik ek kazanç anlamına geliyor. Uzmanlar, bu nedenle çalışanların çıkış tarihini planlarken acele etmemeleri gerektiğini belirtiyor.
Tüm Gelir Grupları İçin Ocak Daha Mantıklı
Kıdem tazminatı tavanı daha çok yüksek gelirli çalışanları etkilese de, asgari ücretliler için de Ocak ayı avantajlı bir dönem. Çünkü yeni yılda brüt maaşları artacağı için kıdem tazminatı hesaplamasında esas alınan tutar da yükselecek. Çalışma hayatı uzmanları ayrıca ihbar süresi konusunda uyarıyor: İşverene bildirim yaparken çıkış tarihinin 31 Aralık’a denk gelmemesi ve mutlaka 1 Ocak sonrası planlanması gerekiyor.
