Ankara'da uzun süredir masada olan ve özellikle çalışan annelerin dört gözle beklediği düzenlemede artık son viraja girildi. İş hayatı ile ev arasındaki dengeyi kurmakta zorlanan, "kariyer mi çocuk mu" ikilemi yaşayan kadınlar için devrim niteliğinde bir adım atılıyor. Düşen nüfus artış hızına karşı hükümetin en güçlü hamlesi olarak görülen çalışmanın detayları netleşti.
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, doğum iznini 16 haftadan 24 haftaya çıkaran taslağı tamamladı. Babalara ve koruyucu ailelere de yeni haklar geliyor.
Ayrım Yok: İşçi, Memur, Akademisyen...
Bakanlık kaynaklarından sızan bilgilere göre, hazırlanan taslak çalışma hayatındaki statü farklarını ortadan kaldırıyor. Düzenlemeden sadece memurlar değil; işçiler, askeri personel, hakim-savcılar, KİT personeli ve akademisyenler de yararlanacak. Yani kamuda veya özel sektörde çalışan tüm kadınlar aynı haklara sahip olacak.
Yeni Hesap: 8 Hafta Önce, 16 Hafta Sonra
Mevcut uygulamada kadın çalışanlar doğum öncesi ve sonrası toplam 16 hafta izin kullanabiliyordu. Yeni düzenlemeyle bu süre 24 haftaya, yani 6 aya çıkıyor. Planlanan sisteme göre; doğum izni doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 16 hafta olacak şekilde revize ediliyor.
Böylece Devlet Memurları Kanunu, İş Kanunu ve TSK Personel Kanunu'ndaki maddeler tek tek değiştirilerek standart bir uygulama getirilecek.
Babalara "10 Gün" Müjdesi
Düzenleme sadece anneleri değil, babaları da kapsıyor. Mevcut durumda İş Kanunu'na tabi özel sektör çalışanları için 5 gün olan babalık izni yetersiz bulunuyordu. Yeni taslakla birlikte babalık izni, memur veya işçi ayrımı olmaksızın tüm çalışanlar için 10 güne yükseltiliyor.
Koruyucu Ailelere İlk Kez Hak Tanınıyor
Taslağın en insani dokunuşlarından biri de koruyucu aileler için yapıldı. Mevzuatta bugüne kadar koruyucu aile olan çalışanlara yönelik özel bir izin hakkı bulunmuyordu. Yapılan çalışmayla, 3 yaşından küçük bir çocuğa koruyucu aile olan memur, işçi ve askeri personele 10 günlük "koruyucu aile olma izni" verilecek.
AK Parti ve Bakanlık kurmaylarının yapacağı son rötuşların ardından taslağın kısa süre içinde TBMM'ye sunulması bekleniyor.
Kulislerde, düzenlemenin Meclis takvimine alınarak yeni yılla birlikte hayata geçirileceği konuşuluyor.
