Emeklilik yaşını belirleyen en temel kriter, kişinin sigortalı olarak ilk kez sisteme giriş yaptığı tarihtir.
EYT düzenlemesiyle 1999 öncesi sigorta girişi olan vatandaşlar yaş şartından muaf tutuldu. Bu nedenle giriş tarihinin bir yıl bile geriye çekilmesi, kişinin EYT kapsamına girerek yaş şartı olmadan emekli olmasının önünü açabiliyor.
Askerlik ve doğum borçlanması gibi yöntemler sayesinde sigorta başlangıcının geri çekilmesi, 48–51 yaş aralığında emekliliği mümkün hâle getiriyor.
Hangi Süreler Emeklilik Hesabına Ekleniyor?
SGK’nın açıklamasına göre borçlanılabilecek hizmet süreleri oldukça geniş:
-
3 doğuma kadar doğum borçlanması
-
Askerlik süreleri
-
Yurt dışında çalışılan dönemler
-
Grev–lokavt günleri
-
Tutukluluk sonrası beraat edilen süreler
-
Ücretsiz doğum ve analık izinleri
-
Avukat staj süreleri
Bu borçlanmalar hem prim gününü artırır hem de sigorta başlangıcını geriye çekerek erken emekliliğe büyük katkı sağlar.
Kimler 48–51 Yaş Aralığında Emekli Olabilir?
Bu yaşlarda emekli olabilmek için:
-
Giriş tarihinin 1999 öncesine çekilmesi
-
Eksik primlerin borçlanmayla tamamlanması
-
Hizmet birleştirmesi yapılması
-
EYT şartlarının karşılanması
gibi koşullar yerine getirildiğinde erken emeklilik hakkı elde edilebiliyor.
Uzmanlara göre doğru planlamayı yapan çok sayıda çalışan, borçlanma sayesinde emeklilik yaşını 48–51 aralığına kadar düşürebiliyor.
Erken Emeklilik Artık Daha Erişilebilir
SGK’nın sağladığı borçlanma fırsatları, özellikle yaşı ilerlemiş ve eksik prim nedeniyle emeklilikte zorlanan kişiler için umut oldu. Kişisel sigorta geçmişinin ayrıntılı şekilde incelenmesi ve hangi borçlanma türünün avantaj sağlayacağının belirlenmesiyle 48–51 yaş arasında emeklilik artık gerçekçi bir hedef hâline geliyor.
