Evlatlarının ilk adımlarına şahitlik etmek, onlara daha fazla vakit ayırmak için iş hayatında fedakarlık yapan binlerce ebeveynin en büyük kaygısı ortadan kalkıyor. Maaşın yarıya düşmesi yetmezmiş gibi bir de emeklilik hayallerinin yıllarca ötelenmesi, ailelerin omuzlarına ağır bir yük bindiriyordu. Şimdi ise devlet, kadrolu memur ve işçiye tanıdığı geçmişe dönük borçlanma zırhını sözleşmeli çalışanların da üzerine geçirmeye hazırlanıyor.
Prensip Anlaşmasına Varıldı
İlgili bakanlıkların bir araya geldiği Nüfus Politikaları Kurulu'ndaki toplantıda prim eşitsizliğinin giderilmesi için taraflar prensipte el sıkıştı. Hazırlık aşamasındaki düzenleme hızla taslak metin haline getirilip Türkiye Büyük Millet Meclisi'ne sunulacak.
400 Bin Çalışan Kapsama Alınıyor
Kamu kurumlarında alın teri döken 400 bini aşkın sözleşmeli personelin kaderini değiştirecek adım, halihazırda yarı zamanlı çalışan 22 bin ebeveynin yüzünü doğrudan güldürecek. Yeni mesai sistemine geçen anneler ve babalar, yasanın Meclis'ten geçmesiyle birlikte hak kaybı endişesi yaşamadan çocuklarını büyütebilecek.
Eksik günlerin kendi bütçelerinden devlete ödenerek emeklilik hesaplamalarına sorunsuz şekilde dahil edileceği vurgulandı.
Eşitlik geliyor
Mevcut yasalarda işçi ve kadrolu memurlar, çalışmadıkları sürelerin primlerini daha sonra kendi ceplerinden ödeyerek SGK dökümlerini tamamlayabiliyordu. Sözleşmelilerin mahrum bırakıldığı bu hakk, yeni kanun teklifiyle birlikte tamamen eşitlenecek. Kulislere yansıyan bilgilere göre, aile kurumunun güçlendirilmesi ve iş-yaşam dengesinin kurulması adına atılan bu dev adımın "sosyal güvenlikte tarihi bir düzenleme" olduğu ifade edildi.
Yüz binlerce ailenin bütçesini ve geleceğini doğrudan etkileyecek olan kanun teklifinin Meclis Genel Kurulu'na geleceği tarih bekleniyor.
