Ay sonunu getirmek için birden fazla işverene bağlı olarak ter döken binlerce çalışanın yüzünü güldürecek o kritik haber nihayet geldi. Cüzdanları rahatlatacak bu az bilinen hak, özellikle bordrolu çalışan doktor, mühendis, avukat ve mali müşavirlerin hesaplarını baştan aşağı değiştirecek. Devletin kasasında biriken ve emekli maaşına zerre kadar faydası dokunmayan o devasa kesintiler, tek bir dilekçeyle kuruşu kuruşuna geri alınabiliyor.
Kimler Bu Parayı Geri Alabiliyor?
Sosyal Güvenlik Kanunu'ndaki uygulamanın detayları netleşti.
Mevzuat uyarınca, farklı işverenlerden alınan toplam brüt ücretin, asgari ücretin 9 katı olan 'prim tavanını' geçmesi durumunda iade kapıları aralanıyor.
2026'da aylık 297 bin 270 TL olarak belirlenen bu sınırı aşanlar, fazladan kesilen primleri nakit olarak ceplerine koyacak.
SGK bu iadeyi vatandaşın hesabına kendiliğinden yatırmıyor. Parayı kurtarmak için sigortalının bizzat yazılı başvuru yapması şart koşuldu.
Tek İşverene Bağlı Olanlar Dikkat!
Sistemdeki ince çizgi, tek bir patrona bağlı çalışanların maaşı ne kadar yüksek olursa olsun bu haktan yararlanamaması. Uygulama sadece birden fazla kurumla sözleşmesi olanları kapsıyor. Ay sonunda her işveren SGK'ya ayrı ayrı prim ödediği için, toplam kazanç yasal limiti darmadağın etse bile sistem bu parayı sessizce kabul ediyor.
Emekli aylığı bağlanırken bu fazladan yatan paralar hesaba katılmadığı için, işçinin ileride yaşayacağı mağduriyetin önüne geçilmesi hedeflendi. İadenin sadece işçi payına düşen yüzde 14’lük kısım ve yüzde 1’lik işsizlik sigortası payı üzerinden yapılacağı, işveren payının ise devlette kalacağı ifade edildi.
Hesaplar Şaştı: Geri Ödeme Nasıl Alınacak?
İade sürecini başlatmak için hak sahiplerinin bağlı bulundukları SGK merkezine bir dilekçeyle müracaat etmeleri gerekiyor. Paranın hesaba geçmesi için primlerin patron tarafından fiilen yatırılmış olması öncelikli kural. Faiz işletilmeden, dilekçenin verildiği tarihi takip eden ay içerisinde ödemelerin vatandaşa aktarıldığı vurgulandı. İşverenin primleri tahakkuk ettirip ödemediği senaryolarda ise işçinin yasal yollara başvurma hakkı saklı tutuluyor.
Diyelim ki iki farklı kurumdan aylık 250'şer bin lira kazanan bir çalışanın brüt geliri 500 bin lirayı buldu. Tablo şu şekilde şekilleniyor:
- Toplam Kazanç: 500.000 TL
- Tavanı Aşan Kısım: 202.730 TL
- İade Edilecek İşçi Payı: 30.409,50 TL
- Emekli Çalışan İçin İade Tutarı: 15.204,75 TL
