Bem-Bir-Sen‘in Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığı‘na bildirdiği 2012 yılı talepleri arasında, eşine şiddet uygulayan üyesini toplu sözleşme hükümlerinden faydalandırmama talebi de bulunuyor
Belediye ve Özel İdare Çalışanları Birliği Sendikası (Bem-Bir-Sen), eşine şiddet uygulayan memurlara toplu sözleşme hükümlerinden faydalandırmama yönünde talepte bulundu.
Bem-Bir-Sen, 2012 yılına ilişkin taleplerini Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığı‘na bildirdi. Sendikanın talepleri arasında ‘‘Anayasamızda yer alan kadına pozitif ayrımcılık kapsamında, eşine şiddet uygulayan çalışanlara yönelik mali yaptırım uygulanması maksadıyla, sosyal denge tazminatı sözleşmesinden faydalanmamalarına yönelik cezai müeyyideler konulması‘‘na ilişkin talep de yer aldı.
AA muhabirine söz konusu talebe ilişkin değerlendirmelerde bulunan Bem-Bir-Sen Genel Başkanı Mürsel Turbay, ‘‘Biz hizmet kolumuzda bulunan kadın çalışanlarımıza vermiş olduğumuz değeri, toplumun geneline teşmil etmek istiyoruz‘‘ dedi.
Son zamanlarda kadına karşı şiddetin arttığını belirten Turbay, şiddet olayları karşısında kanunen alınan tedbirlerin yeterli olmadığını ileri sürdü.
Turbay, ‘‘Ancak bizler de Anayasa‘da vücut bulan kadına pozitif ayrımcılık ilkesine katkı sağlamaya dönük olarak 2012 yılı taleplerimiz arasına böyle bir madde koyduk. Üyelerimiz arasında eşine şiddet uyguladığı tespit edilen ya da böyle bir konu ile gündeme gelen olursa, yapılacak araştırmanın ardından bu üyemizin yapılacak toplu sözleşmeden faydalandırılmaması sağlanacak‘‘ diye konuştu.
‘‘Mezarlık çalışanlarına yıpranma istiyoruz‘‘
Yerel yönetim çalışanlarının yetkili sendikası olan Bem-Bir-Sen‘in 2012 yılı için mezarlık müdürlüklerinde görev yapan personel için de yıpranma payı talep etti.
Mezarlık müdürlüklerinde çalışanlarının, yüklenmiş olduğu ağır sorumluluk konusunda psikologların da görüşünü alarak söz konusu talepte bulunduklarını açıklayan Bem-Bir-Sen Genel Başkanı Mürsel Turbay, ‘‘Mezarlık çalışanlarında görev alanları ve görev yerleri sebebiyle maddi ve manevi yıpranmalar oluyor‘‘ dedi.
Turbay, ‘‘Mezarlık müdürlüğü çalışanları sürekli acılı, üzüntülü, stresli, sinirli, sorunlu insanlarla muhatap olmaktadır. Ölüm belgelerinde bulaşıcı hastalık belirtilmediğinden gassal, kazıcı, imam ve şoför gibi çalışanlarımızın bulaşıcı hastalığa yakalanma riski yüksektir. Cenaze hizmetlerinin fiziki ve ruhsal zorlukları bulunmaktadır. Bu yüzden fiili hizmet süresi zammı almaları gerekmektedir‘‘ diye konuştu.