Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) girişi 2000-2008 yılları arasında olan SSK ve Bağ-Kur'lu milyonlarca çalışan, kademeli emeklilik yasasını beklemekte olup, ne zaman emekli olacaklarını merak ediyorlar. Bu yazıda bu konudaki detaylara yer vereceğiz.
Emeklilik Şartları Nelerdir?
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nda yapılan değişiklik öncesinde, kadınlar için emeklilik şartlarından biri 20 yıl sigortalılık süresi iken, erkekler için bu süre 25 yıldı. Fakat; 8 Eylül 1999'da kabul edilen 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu ile kadınlar için emeklilik yaşı 58'e, erkekler için ise 60'a yükseltildi. 2008 yılında ise ilk kez sigortalı olarak işe başlayanlar için emeklilik yaşı 65'e çıkarıldı.
2000’den Sonra İşe Başlayanlar
2000'den sonra işe giriş yapanlar için yeni bir düzenleme geliyor. Bu düzenleme ile birlikte prim gün sayısında indirim yapılacak ve tamamlayanlar için kademeli emeklilik uygulanacak. Bu değişiklik, EYT kapsamında olmayanlar için bir avantaj sağlayacak. Bu şekilde, 8 Eylül 1999 sonrasında işe başlayanlar için emeklilik süreci başlayacak.
Kademeli Emeklilik Nedir?
Kademeli emeklilik, 8 Eylül 1999'dan 30 Nisan 2008'e kadar olan dönemde çalışmaya başlayanların emeklilik yaşlarının belirlenmesinde geçerli olan bir sistemdir. Bu sistemde, çalışanların emeklilik yaşları, sigorta türüne ve başlangıç tarihine göre farklılık göstermektedir.
Önceden, 8 Eylül 1999 öncesinde çalışmaya başlayanlar için belirli bir kademeli yaş vardı ve prim günlerini dolduran herkes emekli olabiliyordu. Ancak; bu yaş kademeli emeklilik sistemi kapsamında kaldırıldı. Bunun sonucunda, 9 Eylül 1999'dan sonra işe başlayanlar ile bir gün sonra başlayanlar arasında emeklilik yaşında 17 yıla yakın bir fark ortaya çıktı.
Bu durum, 9 Eylül 1999'dan sonra işe girenlerin daha ileri yaşlarda emekli olmalarını gerektiriyordu. Bu nedenle, bu gruptaki kişiler, kademeli emeklilik hakkı talep ettiler. Kademeli emeklilik, bu dönemde işe girenlerin emeklilik yaşlarının daha adil bir şekilde belirlenmesini amaçlamaktadır.
Kademeli Emeklilik Tablosu
- 9 Eylül 1999'dan sonra SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı'na giriş yapan kadınlar için 43 yaş ve 6.250 prim günü, erkekler için 45 yaş ve 6.250 prim günü gerekmektedir.
- 2000 yılından sonra SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı'na giriş yapan kadınların 43 yaşını doldurmuş olmaları ve 6.325 prim gününü tamamlamaları, erkeklerin ise 45 yaşında olup 6.325 prim gününü tamamlamaları şarttır.
- 2001 yılından itibaren SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı'na giriş yapan kadınlar için 43 yaş ve 6.400 prim günü, erkekler için 45 yaş ve 6.400 prim günü koşulu aranır.
- 2002 yılından sonra SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı'na giriş yapan kadınların 43 yaşında ve 6.475 prim gününü doldurmuş olmaları, erkeklerin ise 45 yaşında ve 6.475 prim gününü tamamlamış olmaları gereklidir.
- 2003 yılından itibaren SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı'na giriş yapan kadınlar için 44 yaş ve 6.550 prim günü, erkekler için 46 yaş ve 6.550 prim günü gerekmektedir.
- 2004 yılından sonra SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı'na giriş yapan kadınların 45 yaşını doldurmuş olmaları ve 6.625 prim gününü tamamlamış olmaları, erkeklerin ise 47 yaşında ve 6.625 prim gününü tamamlamış olmaları gerekmektedir.
- 2005 yılından itibaren SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı'na giriş yapan kadınlar için 46 yaş ve 6.700 prim günü, erkekler için 48 yaş ve 6.700 prim günü şartı aranır.
- 2006 yılından sonra SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı'na giriş yapan kadınların 47 yaşında ve 6.775 prim gününü doldurmuş olmaları, erkeklerin ise 49 yaşında ve 6.775 prim gününü tamamlamış olmaları gereklidir.
- 2007 yılından itibaren SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı'na giriş yapan kadınlar için 48 yaş ve 6.850 prim günü, erkekler için 50 yaş ve 6.850 prim günü koşulu aranır.
- 2008 yılından sonra SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı'na giriş yapan kadınların 49 yaşını doldurmuş olmaları ve 6.925 prim gününü tamamlamış olmaları, erkeklerin ise 51 yaşında ve 6.925 prim gününü tamamlamış olmaları gerekmektedir.
