8 Ocak 2024 tarihinde yapılan son zammın ardından, kamu işçisi ve memur maaşları arasındaki fark önemli bir konu haline geldi. Önceki yılda işçi maaşlarının memur maaşlarını geçtiği görülüyordu. Özellikle hemşire yardımcıları, temizlik görevlileri ve güvenlik görevlileri gibi işçi statüsündeki personel, memurlardan daha yüksek maaş alıyordu. Yapılan son düzenlemeler ile birlikte işçi-memur arasındaki bu fark biraz daha eşitlenmiş durumda. İşçi maaşları ve ikramiyelerin zam oranlarına bağlı olarak 2024 Ocak ayından itibaren, gece çalışmaları ve nöbet ücretleri haricinde, işçilerin maaşları ortalama 34.000 – 35.000 TL olarak belirlenmiştir.
Göreve Yeni Başlayan Bir Kamu İşçisi Ne Kadar Maaş Alır?
Göreve yeni başlayan bir kamu işçisinin maaşı, çeşitli faktörlere bağlı olarak değişiklik gösterebilir. Örneğin; yeni başlayan bir görevli, teşvik hariç taban maaş ile birlikte 36.000 -37.000 bin lira civarında bir maaş alır. Ancak; gece vardiyası, nöbet ve hafta sonu gibi faktörler ile birlikte, kamu işçileri hala memurlardan yüksek gelir elde ediyorlar.
Kamu İşçisi Kimdir?
Kamu işçileri, Devlet Personel Başkanlığı ve Maliye Bakanlığı görüşlerine dayanarak Bakanlar Kurulu tarafından belirlenen görevlerde, bir yıldan az süreli ya da mevsimlik hizmetlere atanarak sözleşme ile çalıştırılan ve işçi statüsünde bulunan kişilerdir.
Kamu Görevlileri ve Memurlar Arasındaki Ayrım
Kamu hizmeti görevlileri, genel olarak "memur" kavramı altında değerlendirilir. Ancak; her kamu görevlisi otomatik olarak memur olmaz. Kamu görevlilerinin memur sayılabilmesi için belirli kriterlere uygun olmaları gerekmektedir.
Memur Olma Şartları
Kamu görevlilerinin memur sayılabilmesi için 657 sayılı yasanın 1'inci maddesinde belirtilen kurumlardan aylık almak sureti ile asli ve sürekli olarak görev yapmaları gerekmektedir. Atama ile göreve getirilmeleri de bu kapsamda önemli bir faktördür.
Kamu İşçisi Olmak İçin Şart Var Mı?
Kamu işçisi olabilmek için başvuran adayların ikamet durumu şartı bulunmaktadır:
Yönetmelik uyarınca, kamu kurum ve kuruluşları tarafından yayımlanan işçi alım ilanlarında ilçe, il ya da bölge düzeyinde ikametgah şartı aranabilmektedir. Başvuruların kabul edilebilmesi için adayların, ilanın karşılanacağı yerde ikamet etmeleri gerekmektedir.
Kamu işçisi olmak için başvurular esnasında, adayların Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sistemi'nde kayıtlı olan yerleşim yerlerine dikkat edilmelidir. Başvuru süresi içerisinde ikametini ilanın olduğu yere taşıyan adayların başvuruları kabul edilmemektedir.
İşçi Alımında Öncelik Hakkı Nedir?
Kamu işçi alımlarında öncelik hakkı, belirli durumlarda başvuran adaylara tanınan bir avantajdır. Öncelik hakkı ile ilgili detaylar:
- Terörle mücadele sırasında malul sayılmayacak şekilde yaralanan bireyler.
- Terörle mücadelede üstün başarı gösteren yedek subay, erbaş ve erler.
- Tabii afetlerden zarar gören afetzedeler.
- Maden Kanunu kapsamına giren madenlerin kamulaştırılması nedeniyle taşınmaz malları kamulaştırılanlar.
- İş akdi feshedilen kamu işçileri.
Öncelik hakkından yararlanmak isteyen adaylar, durumlarını belgelendirmek zorundadır. Örneğin, terörle mücadelede üstün başarı gösterenler için komutanlık yazısı gerekir.
Hangi Kamu İlanlarına Kura ile Alım Yapılıyor?
- Ortaöğretim gibi eğitim seviyesindeki işçi alım ilanları.
- Eğitim düzeyi gerektirmeyeb; temizlik, güvenlik ve koruma, bakım ve onarım hizmetlerindeki işçi alım ilanları.
- Eğitim şartı aranmaksızın kömür ve maden işletmelerinin yeraltı işlerinde çalıştırılacaklara ilişkin işçi alım ilanları.
Bu kura ile belirlenen ilanlarda, KPSS ya da EKPSS puanı şartı aranmaz. Yukarıdaki şartları sağlamak yeterli olur.
