Türkiye’de emeklilik gün geçtikçe kanayan yara haline gelmeye devam ediyor. Asgari ücretin yüzde 26 oranında zamlandığı ülkemizde emekliler sadece asgari ücretin yarısı kadar maaş alabiliyor. 2000 yılından sonra Sosyal Güvenlik Reformları adı altında yapılan tüm değişiklikler emekli olmanın da emekli olduktan sonra geçinmeyi de giderek zorlaştırıyor.
2018 yılı enflasyon rakamlarının belli olmasından sonra emeklilerin maaşına sadece yüzde 10,19 oranında zam yapıldı. Yapılan zam asgari ücrete yapılan zammın yarısına bile tekabül etmiyor. 2000 yılı sonrasında emekli olanların bin 125 lira 48 kuruş alacağı ülkemizde emekliler enflasyon karşısında her geçen gün daha fazla eziliyor. Öte yandan 2008 yılında Sosyal Güvenlik Kanununda reform adı altında yapılan değişiklikler ile Türkiye’de emekli olma şartları giderek zorlaştı. Emeklilik vakti yaklaşan birçok vatandaş ne zaman emekli olacağını hesaplamakta dahi zorlanıyor. Bu durumu fırsat bilen birçok medya organı tık alma uğruna yaptıkları safsata haberler ile emeklilerin kafasını daha fazla karıştırıyor.
EMEKLİLİK YAŞI KADEMELİ OLARAK YÜKSELDİ
2018 yılı bitmeden sigortalı olanların 65 yaşını beklemeyeceği yönünde çıkan haberlere yönelik açıklamada bulunan Sosyal Güvenlik Uzmanı Mustafa İşcan, “01.05.2008 tarihinden itibaren ilk defa SGK’lı olan kadın, erkek ayrımı fark etmeksizin emeklilik yaşları kademeli olarak 65’e çıkarıldı. Son günlerde yeni yıl girmeden muhakkak sigorta başlangıcınız olsun safsatalarına inanmayın. Çünkü artık emeklilik yaşı hesabında ilk işe giriş tarihi değil istenilen günleri doldurduğunuz tarih önemli” diye konuştu.
2008’DEN ÖNCE BİR GÜN BİR YIL GİBİ FARK EDİYOR
SSK’dan emekli olmak için üç ayrı tarihe göre emeklilik koşulu arandığını dile getiren Mustafa İşcan, “01.05.2008 öncesi ilk defa sigortalı olanlarda emeklilik hesabında 1 gün, 1 yıl fark ediyor. Bu nedenle, emeklilik yaşı ve prim gün sayısı hesaplanabilmesi için, sigortalı çalışmaya başlanılan tarih ve yasal değişikliklerin yapıldığı andaki sigortalılık süresi önemli” şeklinde konuştu.
8 EYLÜL 1999 ÖNCESİNDE SİGORTALI OLANLARIN DURUMU
Mustafa İşçan, 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olanların durumu şu şekilde açıkladı: “8 Eylül 1999’a kadar, kadınlar 20 yıl 5000 günü erkekler ise 25 yıl 5000 günü tamamladıklarında yaş şartı aranmadan 4-a SSK’dan emekli olabiliyorlardı. Kısmi emeklilik dediğimiz halk arasındaki yaşlılıktan emeklilik ise kadınlarda 50 yaş 15 yıl 3600 gün, erkeklerde ise 55 yaş 15 yıl 3600 gün olarak uygulanmaktaydı. Ancak 08.09.1999 tarih 4447 sayılı kanunla emeklilik koşulları zorlaştı, emekli olabilme yaşı ve prim ödeme gün sayısı yükseltildi. Sigortalılık süresine ek olarak kademeli şekilde ilave 975 prim günü ile kadınlarda 58 erkeklerde 60 yaşa uzatılmıştır. 3600 gün ile emeklilik şartları da değiştirilerek kademeli olarak kadınlarda 58 erkeklerde 60 yaşa çıkarılmıştır.”
30 NİSAN 2008'E KADAR SİGORTALI OLANLARIN DURUMU
Sosyal Güvenlik Reformu öncesinde sigortası başlayanların durumunu açıklayan Mustafa İşçan, 09.09.1999 tarihi ile 30.04.2008 tarihleri arası ilk defa 4-A SSK’lı olanların emeklilik durumları ise sigortalılık süresi olmaksızın kadınlarda 58 yaş 7000 gün, erkelerde 60 yaş 7000 güne uzatılmıştır. 3600 gün ile emeklilik şartları da ağırlaştırılarak kadın, erkek 3600 gün yerine 4500 prim güne yükseltilmesi yetmez gibi 25 yıl sigortalılık süresi getirilmiştir. Yani 4500 günü doldursanız bile ilk sigortalı olduğunuz tarihten itibaren 25 yıl dolmamışsa emekli olmazsınız şartı getirilmiştir” diye konuştu.
01 MAYIS 2008 TARİHİNDEN İTİBAREN SİGORTALI OLANLARIN DURUMU
İşçi bayramında işçinin 65 yaşında emekliliğe mahkum edildiğini dile getiren Mustafa İşcan, “Yapılan her reform maalesef emeklilik yaşımızı yükseltmiş olup 01.05.2008 tarihinde yapılan düzenlemeyle 1 Mayıs’ın diğer adı işçi bayramında işçiye emeklilik tarihi kademeli şekilde 65 yaşa çıkarılmıştır” dedi. Mustafa İşcan, 4-a SSK’lıların ve 4-b Bağ-Kur’luların 01.05.2018 tarihinden itibaren hem yaşlılık hem de kısmi sürelerle emeklilik şartlarını aşağıdaki tablo ile özetledi. İşcan, “Aşağıdaki tablodan da anlaşılacağı üzere eskiden ilk işe giriş tarihi önemliyken 01.05.2008 tarihinden itibaren ilk işe giriş tarihi değil, istenilen 4-a SSK’lılarda 7200 4-b Bağ-Kur’lular’da 9000 günün doldurulduğu tarih önemlidir. Bu yüzden 20018 öncesi veya sonrası sigorta girişi değil düzenli prim ödemeyle istenilen günün biran önce dolması önemlidir” diye konuştu.
