Yıllarını çay tarlalarına ve fabrikalara veren ancak yaş engeline takılan personelin kafasındaki o büyük soru işareti nihayet silindi. Emeklilik planları yaparken kadro hayalleri "yaş" duvarına çarpan çalışanlar için yepyeni bir kapı aralandı. Beklenen karar gece yarısı yayımlanan kararnameyle yürürlüğe girerken, tartışmalara konu olan o ibare metinden tamamen çıkarıldı.
O İbare Kararnameden Silindi
3 Nisan tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan karardaki o keskin sınır artık yok. Sözleşmeli personel atamaları için aranan "ocak ayının birinci günü itibarıyla 40 yaşını doldurmamış bulunmaları kaydıyla" ibaresinin, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın imzasıyla iptal edildiği kaydedildi. Bu gelişme, sadece yaşa takıldığı için yıllardır umudunu kesen personelde büyük bir sevince yol açtı.
Kimlerin Yüzü Gülecek?
Kuralların esnetilmesiyle birlikte hesaplar yeniden yapılmaya başlandı. Düzenlemenin detaylarına göre; ÇAYKUR'un işçi kadrolarında en az 5 yıl ter dökenler bu fırsattan doğrudan faydalanabilecek. Ayrıca geçici iş pozisyonlarında son 5 yıl içerisinde en az 25 ay süreyle istihdam edilenler de bu kapsama alındı. Tabii tüm bu isimlerin Genel Müdürlükteki kadro veya pozisyonlarıyla ilişiklerinin fiilen devam etmesi gerektiği özellikle vurgulandı.
Masadaki Tek Kriter: KPSS Sıralaması
Yaş engelinin kalkmasıyla birlikte sürecin nasıl işleyeceği de netleşti.
Geçerliliği devam eden Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) puan sıralamalarının atamalarda ana pusula olacağı aktarıldı. Şartları sağlayan ve puan üstünlüğüne sahip olan adaylar, durumlarına en uygun sözleşmeli personel pozisyonlarına yerleştirilecek.
