Memduh Boydak Ekonomide ‘küçük olsun benim olsun’ devri bitti
Birleşin, krize karşı koyun

Ekonomide ümitsizliğe yer olmadığını vurgulayan Boydak Holding Üst Yöneticisi (CEO) Memduh Boydak, kobiler açısından oluşabilecek fırsatların değerlendirilmesi ve birleşerek rekabet gücünün artırılması gerektiğini kaydetti.

Boydak Holding Üst Yöneticisi (CEO) Memduh Boydak, ekonomik krizde ayakta durmanın şartının ortaklık kültürünü geliştirmeden geçtiğini söyledi.

Ekonomide ümitsizliğe yer olmadığını vurgulayan Boydak, kobiler açısından oluşabilecek fırsatların değerlendirilmesi ve birleşerek rekabet gücünün artırılması gerektiğini kaydetti. Boydak, "Ekonomilerde 'küçük olsun benim olsun' devri kapandı." dedi.

Aktif Sivaslı Sanayici ve İş Adamları Derneği (ASSİAD) tarafından bir konferans düzenlendi. 'İşte başarı' konulu konferansın açılış konuşmasını yapan ASSİAD Başkanı Hakkı Nazlım, dünyanın sürekli değişim içinde olduğunu ve ekonomi kuruluşlarının da bu değişime ayak uydurmaları gerektiğini söyledi.

Konferansa konuşmacı olarak Boydak Holding Üst Yöneticisi (CEO) Memduh Boydak katıldı. Aile şirketi olan kuruluşlarının bugüne gelişini slayt eşliğinde anlatan Boydak, başarıyı yakalamalarında izledikleri metodları işadamlarıyla paylaştı. Dünya üzerinde artık küreselleşmenin hakim olduğunu vurgulayan Boydak, buna bağlı olarak ekonomik kuruluşların da mutlaka büyük ortaklıklar oluşturarak rekabetin güçlerini artırmaları gerektiğini ifade etti. Söze, bir Alman Atasözü olan 'yenilenmeyen yenilir' cümlesiyle başlayan Memduh Boydak, başarının sırrının kurumsallaşma ve ortaklık kültürünün geliştirilmesinden geçtiğini kaydetti.

Türkiye'de ortaklık kültürü zayıf

Özellikle Türkiye'de ortaklık kültürünün çok zayıf kaldığını belirten Memduh Boydak, "Ülkemizde ne yazık ki bu kültür çok fazla gelişmemişti. Dünya ise sürekli değişiyor ve gelişiyor. Şu anda küreselleşmeden bahsediliyor. Türkiye'de şirketler küresel değil yöresel kalıyor. Hakim olan 'Küçük olsun, benim olsun' anlayışı şirketlerin zaman içersinde eriyip gitmesine neden oluyor. Ne yazık ki ülkemizde 3. ve 4. kuşağa geçen şirket sayısı parmakla sayılacak kadar azdır." diye konuştu.

Oluşabilecek fırsatları kullanmanın da çok önemli olduğunu vurgulayan Memduh Boydak, küçük ve orta ölçekli şirketlerin nelere dikkat etmeleri gerektiğini de anlattı. Bu şirketlerin, öncelikle işlerine özen göstermeleri ve az karlılığa alışmaları gerektiğine dikkat çeken Boydak, "İş geliştirme ve ar-ge çalışması, tasarruf ve sermayenin geliştirilmesi, yeni Türk Ticaret Kanunu'na hazır olmaları, sürdürülebilir verimlilik ve etkin sermaye kullanımına dikkat etmeliler." dedi.