Türkiye, hemşire başına düşen nüfus ortalamasında 53 Avrupa ülkesi arasında son sırada yer alıyor. Türkiye‘deki hemşire sayısının, Avrupa ülkelerinde 100 bin kişiye düşen hemşire ortalamasının en az 7 kat altında kaldığı ortaya çıktı.
Memur-Sen‘e bağlı Sağlık-Sen Genel Başkanı Mahmut Kaçar, sağlıklı çalışma koşulları ve hizmet kalitesinin artması için hemşire istihdamının artırılmasının şart olduğunu söyledi. Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanları Sendikası (Sağlık-Sen) 12 Mayıs Hemşireler ve Ebeler Haftası‘nda açıkladığı raporla hemşire ve ebelerin sorunlarını gündeme getirdi. Yaklaşık 1100 hemşire ve ebeyle yüz yüze görüşerek hemşire ve ebelerin iş memnuniyetini, ev ve iş ortamında karşılaştıkları zorlukları ve beklentilerini ölçen bir anket çalışması gerçekleştiren Sağlık-Sen‘in, hazırladığı değerlendirme raporunda, istihdam yetersizliği nedeniyle hemşire ve ebelerin ağır ve düzensiz çalışma koşulları altında çalıştıklarına işaret ediliyor. Türkiye‘nin hemşire başına düşen nüfus açısından Avrupa Bölgesinde yer alan 53 ülke içinde son sırada geldiğine dikkat çekilen raporda, hemşire yetersizliğini karşılamak için ebelere de hemşirelik yaptırıldığı belirtiliyor.
Stres altında...
Sağlık-Sen‘in anket çalışmasına ilişkin değerlendirme raporuna göre, hemşire ve ebeleri mutsuz eden konular düzensiz nöbetler ve şiddete uğrama kaygısı olarak öne çıkıyor. Anket sonuçlarının analizine ilişkin raporda, hemşire ve ebelerin düzensiz nöbet ve uzun çalışma süreleri nedeniyle aile içi sorunlar yaşadığı, sosyal çevresiyle düzenli iletişim kuramadığı için mutsuz oldukları belirtiliyor. Ankete katılan hemşire ve ebelerin tamamının şiddete uğrama kaygısı yaşadıkları kaydedilen raporda, hemşire ve ebelerin en yoğun yaşadıkları sağlık sorununun stres olduğu vurgulanıyor. Sağlık-Sen‘in Kamuoyu araştırmasında öne çıkan diğer sonuçlar ise şöyle: Ankete katılanların tamamı çalışma nedenini geçim olarak açıklarken, yüzde 61‘i kazançlarının giderlerini karşılamadığını belirtiyor. Ankete katılanların yüzde 60‘ı gelir kaybı yaşamamak için yıllık izninin tamamını kullanmamaktadır. (Sağlık çalışanları izin dönemlerinde ek ödeme alamamaktadırlar)